株式会社秀英予備校

月給240,000円～320,600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5900円 〜 24万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4100円 〜 7万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給 240,000円 ～ 310,600円 昇給あり：年1回（4月） 賞与あり：年2回（7月・12月） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 給与例 【一般】入社1年目 320万円～ 【室長】入社3年目 約450万円〜 【ブロック長】入社12年目 約590万円〜 【部長】入社19年目 約760万円〜

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 13:30〜22:30 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業は全社平均17時間程度

仕事内容 あなたの企画で 校舎を動かしませんか？ ▼こんな想いをお持ちの方へ・・・ 「モノを売るだけじゃ、物足りない」 「顧客と深く長く関わりたい」 「自分の企画で事業を動かしたい」 その想い、教育業界で実現できます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 『校舎』という一つの事業を動かす 裁量権の大きな仕事です。 ※授業は専門講師が行います。 ◆生徒の未来を導く進路コンサル 一人ひとりと向き合い、夢の実現を 戦略的にサポートします。 ◆校舎を活性化させる企画・広報 説明会やイベントを企画・実行し、 多くの生徒に選ばれる校舎を創る。 ◆保護者との信頼関係構築 定期的な面談を通じて、学習状況や 悩みを共有し、伴走します。 ■具体的には・・・ ・生徒募集の企画立案と実施 ・生徒の出欠管理 ・ご家庭への連絡 ・二者、三者面談の実施 ・説明会の開催 ・各種営業 他 ◆自分の企画が、直接成果になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 生徒募集の成功や満足度向上が、 目に見えるやりがいに繋がります。 ◆“仕掛け人”として校舎を動かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 講師と連携し、チームで校舎を 盛り上げる達成感を味わえます。 ◆生徒・保護者から頼られる存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたのおかげで合格できた」 その言葉が何よりの報酬です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ(例) ◆ ┗━━━━━━━━┛ 13:30 出社 一日のスケジュールを確認し、 全体ミーティングを行います。 14:00 デスクワーク アルバイト講師への指示書作成 研修、面談準備など 15:30 休憩 16:30 移動 担当校舎へ移動し、 アルバイト講師とのミーティング 17:00 デスクワーク 生徒の出迎え 授業開始 随時面談や電話掛けなど 22:30 退社 生徒の見送り アルバイト講師の勤怠管理 翌日の準備などを行い、退社します。 ▼未経験から明確な「キャリアアップ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営スタッフからスタートし、 最短2年で校舎長への登用実績有。 校舎長はヒト・モノ・カネを動かす まさに『経営者』です。 その後、ブロック長や事業部長として エリア全体の戦略を担う道も。 ▼「教える」経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、あなたのビジネススキルを 私たちは求めています。 違うアプローチで、こどもたちの 未来を支えます。 ▼仕事のやりがいを、長く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、社員が情熱を注ぎ続けられる 環境こそが重要だと考えます。 年間休日115日、残業月平均17h。 メリハリをつけて働けるからこそ、 質の高い仕事が生まれます。 ▼ライフステージの変化にも対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産育休取得率100％、男性取得実績も 多数。時短勤務や再雇用制度など、 キャリアを諦めない仕組みがあります。

〒500-8833
岐阜県岐阜市神田町7丁目10-1　1F

路線名・駅名

交通・アクセス 「名鉄岐阜駅」出口2から徒歩4分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車両手当、移動手当あり ・単身赴任手当 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度（奨励金制度あり） ・育児・介護休暇制度 ・永年勤続表彰制度 ・団体生命保険 ・生活習慣病検診、予防接種 ・リゾートホテル法人会員 ・准社員制度、再雇用制度

休日休暇 週休2日 ※シフト制 ・年間休日115日（有給取得義務の5日を除く） ・有給休暇（入社時に5日付与、入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・1時間単位で有給を取得可能 ・産休制度あり ・育休制度あり ・介護休暇あり ＜産休,育休取得率100％＞ 女性が多く活躍する職場です 男性育休取得率も27.3％

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ