朝日印刷工業株式会社

グラフィックデザイナー

月給185,000円～271,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 25万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※前職の給与・年齢・経験・スキルなど考慮し決定 【各種手当】 時間外手当：勤務時間を超えた分を支給 住宅手当：賃貸・持家問わず一律5,000円 通勤手当：上限11,000円/月 昇給：年1回 賞与：年2回（2.45ヶ月分 前年度実績 /初年度：査定による 2年目以降：満額支給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 8:30～17:30(実働7時間50分) ※残業月20～30時間程度

仕事内容 チラシ・ポスター・パンフレット・カタログなど各種印刷物のデザインを主にお願いします。クライアントの要望を「かたち」にするため、目的や用途、紙面・画面の構成や機能性、デザインの方向性やキービジュアルなど、商品コンセプトにマッチした提案から制作まで担当していただきます。 見る人を惹きつけるデザイン表現力や、InDesign、Illustrator等のソフトウェアスキルはもちろん、クライアントの要望を十分に理解するための高いコミュニケーション能力を磨き続けることができます。 【案件例】 ・群馬県の美術館・博物館イベント ・各自治体の広報物(観光、地域案内など) ・会社案内、学校案内など 【デザイン課の仕事の流れ】☆デザインに集中できる環境☆ 1.ヒアリング…ほとんどの仕事は営業からの入稿になります。営業がお客さまから受けてきた内容を聞いて、イメージに合ったデザインを考えていきます。 稀にですが、お客さまから直接デザイナーと打ち合わせして始めたいという場合もありますので、その際はしっかりとヒアリングを行います。 2.デザイン制作…まずはラフを制作するところから始めます。大体のイメージが浮かんできたら、必要な写真や原稿、素材などを入れて、お客さまの要望をかたちにしていきます。複数案求められることが多いです。 3.デザイン修正…営業にデザインの出力を渡し、イメージと相違ないか見てもらいます。ここで修正が入る場合もあります。 お客さまのチェックが戻ってきたら、修正をして確認していただくを繰り返していき、校了がいただけるまで作業をしていきます。 4.印刷工程へ…お客さまから校了がいただければ、印刷用のデータを準備します。印刷が終わり、問題がなければバックアップデータを保存して終了です。 【先輩社員プロフィール紹介】 Y/Nさん（20代女性） ・人物紹介 明るく元気で仕事もしっかりこなす頼りになる先輩社員です。チラシやポスターはもちろん、学校案内や広報誌、観光系のパンフレット等幅広く手掛けています。 前職の印刷業務知識を活かして、入社してから短期間で業務を覚えて活躍してくれています。 （仕事の進め方） 大まかに内容の情報を整理します。どういう物を制作するのか、どういう目的で作るのかをある程度理解しながら不明点があれば随時営業もしくは企画と打ち合わせをして不明点を明瞭にしていきます。 仕様がわかったら着手していきます。複数案必要なものや案出しが難しい内容のものはラフを書いてレイアウトやデザインの方向性をざっくりと決めます。 (キャリアイメージ) もっとデザインの引き出しを増やしたいです。いろんなデザインができるようになればどんな内容の仕事にも対応できると思うので視野を広く持ち、様々なものに触れたり見たりして、そこで得た知識・情報を業務に活かせるようアウトプットを心がけていきたいです。 ☆若手20代女性活躍中の職場環境☆ 若手デザイナーが同世代の仲間と研鑽しあいながらスキルを磨き続けることができる環境です。 向上心高くデザインを突き詰めたい方にとって魅力的な職場です。 ☆子育て中のママさん活躍の実績あり☆ これまでにも当社ではママさんが活躍してきた実績があります。子どもの急な発熱で保育園から連絡があった時には、早退してお迎えに行ったりしています。

〒371-0846
群馬県前橋市元総社町６７番地

交通・アクセス JR「新前橋駅」から徒歩9分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・厚生年金基金加入(全額会社負担) ・退職金制度(3年以上勤務の方) ・マイカー通勤可(駐車料金3,000円／月)控除 ・通勤手当

休日休暇 年間休日：127日 【休日】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 【休暇】 ・GW休暇（カレンダー通り） ・計画有休 ・年末年始休暇 ・産前産後育児休業（取得実績あり） ・介護休暇（男女問わず取得実績あり） ・子看護休暇 ・有給休暇…積極的に取得するよう呼び掛けており、在籍年数を問わず取得しやすい環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社前研修あり

1名