【22時～夜勤固定の新しい働き方】年間休日156日で私生活と両立！週休2日制へのキャリアチェンジも可
仕事内容 ＼2022年導入「週休3日制の正社員」制度／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ ＜この求人のオススメPOINT＞＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1》夜勤専属で、高収入が可能！ ＊年収例：420万円（入社1年目/29歳） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 《2》週休2日制へのキャリアチェンジもできる！ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声】 ＼入社3年目・店長・30代女性／ 家庭優先で働ける深夜帯の仕事を探して入社。 無理なく働けることに惹かれて始めましたが、 仕事がどんどん面白くなり、週休2日制に転換。 転換後は社内カリキュラムに沿ってスキルが認定 されるたびにキャリアアップしていくのが楽しくて、 気づけば店長になっていました！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） ＜お仕事について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 段階的に学べるから、安心して始められます！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 【段階的に成長できる！】 ＊冊子のマニュアル、動画教材などご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ＜参考＞週休2日制の収入例 【年収470万円】アドバンス社員/29歳 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当 【年収560万円】店長/30歳 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/
