帝人ヘルスケア株式会社

医師

月給209,400円～311,700円 給与 月給 20万9400円～31万1700円 （一律手当を含む） ◎経験・スキルを考慮の上決定いたします。 【別途支給する手当】 ・時間外手当｜全額支給 ・通勤手当（規定支給） ・外勤日当支給 ・当番手当 など 【昇給】 年齢給制度による定期昇給あり 【賞与】 賞与年2回（123万4800円～166万3000円） ※業績による 【給与例】 給与例 ・年収374万6800円｜入社1年目｜24歳（大卒・単身者） ・年収540万3400円｜入社6年目｜30歳

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり139時間30分 9:00～17:45（実働7時間45分） ◎業務に慣れてきたら直行直帰もOK！（週2～3日程度） 【残業時間】 月平均10時間程度 ◎残業ほぼなし！

仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □ 自分の価値を、再発見できる仕事 □ 未経験OK｜チーム医療の一員へ □ 帝人グループならではの手当充実 □ 土日祝休み｜年間休日121日 □ 残業月10時間程度｜手当充実 「実はね。」が、 ￣￣￣￣￣￣￣ 聞こえる距離で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅で治療を始めることになった、とある80代の患者様。 「実はね、先生や家族には言えなかったんだけど…。」 ――そう彼女がぽつりと打ち明けてくれたのは、“もう一度旅行に行きたかった”という想い。機器の説明をひととおり終え、ご家族が席を外された時にふとこぼれたその一言に、胸が熱くなりました。 「行きましょうよ。旅行。」 ――気がつけば、そう答えている自分がいました。 帰社後、担当の営業や看護師に共有し、帝人グループが提供している [ 旅行支援サービス ] をご提案。医師のサインも無事にいただき、願いが現実になりました。 しばらくして届いた一通の手紙。思い出の風景の絵葉書と共に、「ありがとう。あなたにも見せられてよかった。」と、彼女のやさしい字に想いがにじんでいました。 ◆ 機器の使い方を説明することが、私たちの仕事ではありません。 治療を続けながら、その人らしい暮らし・楽しみを大切にしてもらうために、何気ない声に耳を傾ける。そして、患者様の価値になる。 マニュアルでは示せない、あなたにしかできない仕事を、ぜひその手で届けてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在宅医療を支える帝人ヘルスケアの在宅ケア職として、医療機器の説明・メンテナンスを通じた患者様の支援をお願いします。 ■具体的には… ・医療機器のお届け（1日5件ほど） ・使い方の説明 ・定期点検・消耗品確認（月40件ほど） ・折衝内容の記録（システムに入力） ・社内・医療・介護関係者との連携 ・機器・消耗品などの在庫管理 ◎担当エリアにお住まいの在宅患者様宅を社用車で訪問します。 ■暮らしを支える機器だからこそ… 月2・3回程度、当番制でコールセンターで対応できない問合せへの時間外対応があります。（別途手当支給あり） ◎自宅で休みつつ、オンコール時に対応できればOKです。 ◎当番は複数人います。ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 製品情報 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機器の使い方や対応する治療内容については、入社後に説明します。専門知識は不要です。 ■酸素濃縮装置（HOT用） 空気中の酸素を濃縮し供給する酸素供給装置です。 ■携帯用酸素ボンベ ショルダー式・カート式で、外出時も使える小型の酸素供給装置です。 ■CPAP装置 睡眠時無呼吸症候群用の治療機器です。 ◎ほか、人工呼吸器や超音波骨折治療機など在宅医療を支える機器を取り扱います。 ◎患者様から「普段通り家事・トイレなどに自分で行きたい」などの希望を受け、チーム内で共有・連携し、生活スタイルに合った機器へ変更した例も多数。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼ 特徴＆強み ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ ★Point.01｜在宅医療業界をリード！ 在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群（SAS）治療機器など、呼吸器関連の在宅医療機器分野で高いシェアを持ち、業界をリード！ ★Point.02｜全国規模のネットワーク 全国に10支店・86営業拠点を展開し、地域密着型のサービス提供を実現！ ★Point.03｜医薬品と医療機器のシナジー 医薬品事業と在宅医療機器事業の両輪で、患者さんの多様なニーズに応えるトータルヘルスケアソリューションを提供しています。 ★Point.04｜チーム医療を支える分業体制 患者様に最も近い在宅ケア職のほか、営業職と看護師職の社員が在籍。医師・医療機関や地域との連携をスムーズに図る体制が整っており、患者様へのきめ細かいサポートを実現しています。

〒370-0841
群馬県高崎市栄町16-11高崎イーストタワー3階

路線名・駅名

アクセス ＜車通勤OK（規定あり）＞ JR各線「高崎駅」から徒歩1分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定支給） ・時間外手当 ・外勤日当 ・当番手当 ・退職金制度（退職一時金・退職年金） ・カフェテリアプラン ・時短勤務制度あり ・新入社員研修 ・継続研修 など

休日 ＜年間休日121日＞ 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 【休暇制度】 ・年次有給休暇（初年度入社月に応じ最高15日付与。入社翌年度4月に16日付与。付与日数は最高20日/年） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・法務休暇 ・公務休暇 ・公症休暇 ・産前産後休業 ・育児休職制度（小学3年生の年度末まで） ・介護休職制度（最大2年） など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 帝人ヘルスケア