高崎市・お菓子屋・和菓子屋のアルバイト・バイトの求人情報一覧

セブンイレブンの ＣＭや店頭でおなじみの、 調理パン・おにぎり・お弁当などを 製造している工場でのお仕事です。 勤務する従業員の体調確認や 手指の傷の確認をして頂くお仕事と 共有箇所の清掃などのお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

食品工場で、従業員が安心して働ける職場環境を維持・管理するお 仕事です。 （１）日々の職場巡視をし、ルール逸脱や危険がないか点検 （２）機械の定期点検・保守が計画通り実施されているかの確認 （３）安全衛生委員会の運営、全国労働安全・衛生週間等の安全衛 生イベントの開催 （４）新規従業員への安全教育 （５）労働基準監督署への提出書類作成や提出をはじめとした労働 行政対応 【変更範囲：会社の定める業務】

＊米菓（あられ・おせんべい）を中心とした接客販売 ＊店頭での販売・接客・レジ・包装 ＊商品の陳列・補充 ＊店内業務（制服あり） ＊一年毎の契約更新 ＊試用期間あり（３ヶ月程度）期間中時給：同条件 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

健康パン専門店でのパンの包装などの準備・販売、付属カフェでの 給仕、イベントの準備・販売。 細胞浴サロンスタッフ。 【変更範囲：変更なし】

食品工場の検査業務スタッフ 《主な業務内容》 ・微生物試験（培養、菌のカウント） ・食中毒などの原因菌がいないか確認 ・秤量、サンプリング、分注 ・前処理、試薬調製 ・手分析 【変更範囲：会社の定める業務】

和菓子の販売をして頂きます。 ・商品の販売、陳列、補充 ・商品の包装、個別ラッピング、進物用梱包作業 ・レジ関係 ・店舗の整理、整頓、清掃等 その他、上記附帯作業をお願いします。 ＊土日祝勤務できる方優遇します。 【変更範囲：変更なし】

接客と製造の両方を行っていただきます。 接客はお客様からの注文を承り、お包みと会計をします。日本の四 季を感じながら時には常連さんとの会話も楽しみつつ接客をしてい ます。 製造は店内厨房にて、例えば『おはぎ』はもち米から炊いて、イチ からあんこと握ります。『みたらし団子』は香ばしくなるように焼 き目を付けます。 作りたてをお客様に提供することが口福堂の醍醐味です。 未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心下さい。２０～６０代の 幅広い世代の方、接客が好き、会話が好きな方が活躍中です。 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

クッキー・菓子製造の業務を行っていただきます。 クッキー、ビスケット、菓子の包装ライン作業です。 ※菓子類製品の選別、包装、箱詰めの作業。 特定の作業に固定ではなく、 業務のスケジュールで日によって作業工程が異なります。 ※未経験の方も一から丁寧に指導いたします。 ※正社員登用制度あり。 【変更範囲：変更なし】

仕込、成型、焼成、包装の工程の中で、製造機械の操作や クッキー・ビスケット製造に関わる様々な知識や技術を習得し、 品質の安定した商品を製造していただきます。 ＜製造管理＞ クッキー・ビスケットの製造業務・管理業務に従事していただきます。 ＜設備保全職＞ クッキー工場の機械や設備のメンテナンスを通じて、モノ作りを支える お仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

通販梱包作業に付随するピッキング、梱包補助作業です。 ・伝票を確認しながらピッキング、梱包作業を行います。 ・専用の作業着を支給します。 ・きれいな職場で、快適な環境です。 その他、上記附帯作業をお願いします。 【変更範囲：事業所の定める業務に変更の可能性あり】

ラスク・焼菓子類・その他商品の詰合せを行い箱詰する業務です。 ・商品の割れや包装不良の検査を行いながら作業を行います。 ・立ち仕事の作業となります。 ・クリーンな職場で、快適な環境です。 ・専用の作業着及び作業靴を支給します。 その他、上記附帯作業をお願いします。 ＊２回目以降の雇用契約更新は、１年単位です。 ＊正社員転換制度あり。 【変更範囲：事業所の定める業務に変更の可能性あり】

セブンイレブン様向けに新しいお弁当やおにぎり、サンドイッチ、 調理パン等の商品開発と提案をして頂きます。 ＊調理経験があれば商品開発未経験でも活躍できる環境です 【変更範囲：会社の定める業務】

店舗から発注頂いた食料品の製造工程の管理やラインスタッフのシ フト管理してい頂きます。 ・日々製造スケジュールの管理 ・パートナーさんのシフト管理 ※マネジメント能力、企画力のある方、新しい職場でチャレンジし てみませんか。 未経験の方、大歓迎です。 【変更範囲：会社の定める業務】

新町本社工場内において、ラスク製品等の製造作業や検品作業の お仕事です。 ・立ち仕事の作業となります。 ・クリーンな環境で、快適な環境です。 その他、上記附帯作業をお願いします。 ＊工場内の配属は、採用後能力に合わせて決定します。 ＊２回目以降の雇用契約更新は、１年単位です。 ＊正社員転換制度あり。 【変更範囲：事業所の定める業務に変更の可能性あり】