井野駅・フード・飲食のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 ＼2022年導入「週休3日制の正社員」制度／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ ＜この求人のオススメPOINT＞＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1》夜勤専属で、高収入が可能！ ＊年収例：420万円（入社1年目/29歳） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 《2》週休2日制へのキャリアチェンジもできる！ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声】 ＼入社3年目・店長・30代女性／ 家庭優先で働ける深夜帯の仕事を探して入社。 無理なく働けることに惹かれて始めましたが、 仕事がどんどん面白くなり、週休2日制に転換。 転換後は社内カリキュラムに沿ってスキルが認定 されるたびにキャリアアップしていくのが楽しくて、 気づけば店長になっていました！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） ＜お仕事について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 段階的に学べるから、安心して始められます！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 【段階的に成長できる！】 ＊冊子のマニュアル、動画教材などご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ＜参考＞週休2日制の収入例 【年収470万円】アドバンス社員/29歳 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当 【年収560万円】店長/30歳 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 ||◤求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から活躍可能！ ✅研修制度・サポート体制充実で安心！ ✅充実した福利厚生◎ ✅賞与年2回★高収入が目指せる！ ✅早朝・夜間・長距離はなし！ ✅土日祝休み＋残業が少なめで プライベートも充実◎ ✅安定した経営基盤！ 正社員として安心して長く働ける 未経験でも、外食産業や“食”に関心があり お客様と会話を楽しめる方は大歓迎です！ 経験ゼロから入社した社員も多く、 異業種出身者も多数活躍しています。 夜勤等もなく、残業も少なめ。 ライフワークバランスが整う環境のため 腰を据えて働けます。 ||◤具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストランやカフェ、居酒屋など 業務用食材や酒類・関連資材の配送、 納品をお任せします。 担当エリアが決まっており、決められた ルート配送となります。 （1日/10～15件ほどの訪問） 荷物の積み下ろしは台車や機械を使うため 体力的にも安心です◎ 「ただ物を運ぶ」だけではなく お客様の相談に応えたり、ニーズに合わせて 最適な商品をご案内することも！ 料理人やソムリエ、バイヤーなど 食のプロをサポートしている実感や、 直接「ありがとう」の言葉を聞けることも やりがいに繋がります◎ ||◤未経験から経験が積める！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務経験や知識問わず、活躍できるお仕事。 未経験でも安心してご応募ください◎ ★下記、興味のある方にオススメです ◇配達配送や運送業、物流関係のお仕事 ◇大型ドライバー ◇配送ドライバー ◇ルート配送ドライバー ◇運転手ドライバー ◇トラック運転手 ◇運転が好きな方 ||◤入社後のサポート体制が充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入社員に対し、先輩社員がついて指導を 行うブラザー・シスター制度があり 困ったことがあっても、 すぐに相談できる環境が整っています。 入社後の研修では商品知識を学べるため、 知識が無くても大丈夫です。 教育体制や研修が充実しているので 配達運送業務未経験の方でも 安心してご応募くださいね！ |◤様々なキャリアパスを描ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルート配送で経験を積み、将来的には 営業職や商品提案など、希望の職種への キャリアチェンジも可能！ また、通信教育講座、商品の試食勉強会や キャリアパス検定試験など、社員の成長を サポートする制度も充実しています。 ||◤社員の“働きやすさ”をサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早朝・夜間・長距離、再配達等がないので、 プライベートな時間を確保できます。 負担も少なく、働きやすさは抜群！ プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 実は、当社の働きやすさの評判を聞いて 他社から転職する方も多いのです！ ||◤高瀬物産について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜選べる勤務地/UIターン歓迎！＞ 全国58カ所の支店網で、 地域に密着したサービス 全国に支店を展開している為、転勤なしで 地元に根付いて働くことができます。 ＜60年以上の歴史を持つ、安定基盤＞ 1961年創業以来、 60年以上にわたり外食産業を支え、 信頼と実績を築いてきました。 今後も食文化の発展に貢献していきます。

仕事内容 【明確な評価制度で、着実にステップアップ！】 ＼入社10年目・店長・30代男性／ 「新卒1年半でアドバンス社員、3年で店長に！ 頑張りがそのまま昇進に繋がる会社です」 ＼入社12年目・店長・30代男性／ 「忙しくてもやり切れば評価されるし、 信頼もついてくる。気づけば楽しさが勝る仕事！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最短2年で店長へのキャリアアップが可能！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価制度が明確だから、着実に仕事を覚えて成長！ 未経験からの早期キャリアも、無理なく築けます。 「いつか店長に」ではなく、 「入社3年目で店長に」昇進した社員が多数！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】 ◆入社1年目（一般社員/28歳）【年収420万円】 ＝月給24万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社2年目（アドバンス社員/29歳）【年収470万円】 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社3年目（店長/30歳）【年収560万円】 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) その後、入社5年目以降にエリアマネージャーや 幹部候補、本社スタッフ、SVなども可能！ 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＜参考＞ エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＊ ＊ ＊ ＜お仕事について＞※入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなど段階的に習得 ▼店舗全体の流れを理解したら、 いよいよスタッフ育成や売上管理、発注などへ！ ▼2～3年目には、店長業務を一任する予定！！ 【Q.】スピード昇進が可能な理由って…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【A.】山岡家独自のプログラム「Y-CUP」制度！ 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されると どんどんキャリアアップしていく仕組みです。 年齢や社歴ではなく、努力と成果を正当に評価。 成長に合わせて給与・やりがいがUPするから、 自分のペースで計画的にキャリアアップできます！ ＼教育制度も充実／ ◎マニュアル＆動画教材で基礎から学べる ◎上司や先輩が丁寧にサポート ◎研修交通費・宿泊費も全額会社負担！ 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/