茂林寺前駅・フード・飲食のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【訪問先】 お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、 商品をお届けするお仕事です。 【訪問件数】 ヤクルト商品のお届け軒数を1日約20軒～30軒ほどご訪問 【1日の流れ(一例）】 ▼宅配センターに到着、お届けの準備 ▼準備が終わったら出発 ▼お届けを終えてランチタイム ▼売上のまとめや翌日の準備 ▼保育所にお子さまを迎えに行って帰宅

仕事内容 ＼2022年導入「週休3日制の正社員」制度／ 【22時～出勤、夜勤のみで年間休日156日】 働き方改革の一環として導入した、 「週休3日制・夜勤専任」の正社員制度。 転居を伴う転勤がなく、地元でライフスタイルに 合わせた働き方が可能になりました！ ＜この求人のオススメPOINT＞＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1》夜勤専属で、高収入が可能！ ＊年収例：420万円（入社1年目/29歳） ＝月給32万108円＋賞与年2回＋各種手当 《2》週休2日制へのキャリアチェンジもできる！ まずは「週休3日制」でプライベートと両立。 「もっと働きたい」と思えば、週休2日制へ転換OK！ 実際に、働き方を変えながら キャリアアップを叶えた社員も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員の声】 ＼入社3年目・店長・30代女性／ 家庭優先で働ける深夜帯の仕事を探して入社。 無理なく働けることに惹かれて始めましたが、 仕事がどんどん面白くなり、週休2日制に転換。 転換後は社内カリキュラムに沿ってスキルが認定 されるたびにキャリアアップしていくのが楽しくて、 気づけば店長になっていました！ ＊店長職の収入例 年収560万円（月給41万円＋賞与年2回＋各種手当） ＜お仕事について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずはホールからスタート！ ここでお店全体の流れや雰囲気をつかんだら、 少しずつキッチンや洗い物、仕込みなども経験。 段階的に学べるから、安心して始められます！ ※将来的には接客・調理の他、 店舗運営など店舗業務全般をお任せします。 【段階的に成長できる！】 ＊冊子のマニュアル、動画教材などご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で、 着実にステップアップできます！ ＊全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ＜参考＞週休2日制の収入例 【年収470万円】アドバンス社員/29歳 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当 【年収560万円】店長/30歳 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/

仕事内容 【明確な評価制度で、着実にステップアップ！】 ＼入社10年目・店長・30代男性／ 「新卒1年半でアドバンス社員、3年で店長に！ 頑張りがそのまま昇進に繋がる会社です」 ＼入社12年目・店長・30代男性／ 「忙しくてもやり切れば評価されるし、 信頼もついてくる。気づけば楽しさが勝る仕事！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜最短2年で店長へのキャリアアップが可能！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価制度が明確だから、着実に仕事を覚えて成長！ 未経験からの早期キャリアも、無理なく築けます。 「いつか店長に」ではなく、 「入社3年目で店長に」昇進した社員が多数！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】 ◆入社1年目（一般社員/28歳）【年収420万円】 ＝月給24万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社2年目（アドバンス社員/29歳）【年収470万円】 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社3年目（店長/30歳）【年収560万円】 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) その後、入社5年目以降にエリアマネージャーや 幹部候補、本社スタッフ、SVなども可能！ 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています！ ＜参考＞ エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＊ ＊ ＊ ＜お仕事について＞※入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずはホール業務からスタート！ （お店全体の流れや雰囲気をつかみます） ▼キッチン・洗い場・仕込みなど段階的に習得 ▼店舗全体の流れを理解したら、 いよいよスタッフ育成や売上管理、発注などへ！ ▼2～3年目には、店長業務を一任する予定！！ 【Q.】スピード昇進が可能な理由って…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【A.】山岡家独自のプログラム「Y-CUP」制度！ 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されると どんどんキャリアアップしていく仕組みです。 年齢や社歴ではなく、努力と成果を正当に評価。 成長に合わせて給与・やりがいがUPするから、 自分のペースで計画的にキャリアアップできます！ ＼教育制度も充実／ ◎マニュアル＆動画教材で基礎から学べる ◎上司や先輩が丁寧にサポート ◎研修交通費・宿泊費も全額会社負担！ 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ ※東証スタンダード上場企業 ＜売上高＞ 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/

マクドナルド 館林店の求人情報(W014287030)【マクドナルドクルー】週1日～、1日2h～OK！未経験歓迎★幅広い年代が活躍中！マクドナルドクルーのお仕事です♪ 【カウンター】 商品注文受付・レジ業務・ドリンク作成・商品のお渡し・ペーパーナプキンなどの資材の補充・客席などの店内清掃、etc.。 【キッチン】 ハンバーガー作り・ポテトなどサイドメニューの調理・資材の補充・キッチンの清掃、etc.。 「はじめてのバイトだけど大丈夫かな」「マクドナルドって忙しそう…」「ブランクあるけど大丈夫かな…」とお考えの方もご安心を◎ 先輩スタッフがしっかりあなたをフォローします！まずはできることからチャレンジしてみましょう！ ※店舗によっては「ドライブスルー」「デリバリー」「バリスタ」「清掃」といったポジションもあります。 《成長できる環境があります》 マクドナルドでは、年間を通してさまざまなコンテストなどもあり、仲間と切磋琢磨しながら成長していけます！ クルーのスキルを高め合うために、AJCC（オール・ジャパン・クルー・コンテスト）という技能コンテストが毎年開かれます。 《衛生面も安心》 マクドナルドでは、店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のためにこれまで実施してきた取り組みを継続して行っていきます。 ・最低１時間に１度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 期間の定めあり（1年） ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。【職種】 飲食・フード（ファーストフード）【給与】 1. 時給985円/月払い ※22:00～翌5:00は時給25％UP【応募資格】 10代～60代の幅広い年代のクルーが多数活躍しています♪ お仕事復帰をされた30代・40代・50代も多数在籍！ ◆育児・家事との両立、扶養控除内で働きたい主婦(主夫) ◆自身の趣味や夢との両立をさせたいフリーター ◆短期や短時間のみ働きたい大学生 ◆部活動や学校の授業と両立したい高校生 ◆なるべく日本語を話せる職場で働きたい留学生 など 未経験・扶養内勤務・時短・WワークもOK！ 家事や学業に負担をかけることなく、スキマ時間を有効に活用できますよ◎【地域・駅情報】 群馬県館林市美園町3-4 茂林寺前駅 徒歩 13分【シフト】 1. 07:00 ~ 23:00 ●1日2h～勤務できる方 ●週1日～OK ※曜日によって営業時間・勤務時間が異なる場合がございます 《シフトは1週間毎＆自己申告制》 短いサイクルだから予定が立てやすい！ ご家族の行事やテスト期間など、プライベート優先で働けます！【待遇】 社会保険制度あり 制服あり 社員割引あり ■昇給あり ■全メニュー30％オフの食事補助 ■各種割引制度 ■給与は1分単位で支給 ■全店舗完全禁煙 ■髪色自由（一部店舗除く）