株式会社ケア21

月給 277,700円

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月給

給与下限額

277,700円

その他

【フロアリーダー】将来は管理者として活躍いただける方を募集！/東証スタンダード上場企業 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ ●月給　277,700円 ・基本給　175,000円 ・地域手当　5,000円 ・業態手当　2,800円 ・資格手当　25,000円（介護福祉士） ・特定処遇改善手当　39,900円 ・夜勤手当　30,000円(5回分/平均） 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- フロアリーダー(介護職) --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・介護福祉士 ・実務経験3年以上 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎年間652以上の充実した研修制度 ◎誰でも伸びる！加点評価の人事制度 ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護付有料老人ホームでのフロアリーダーのお仕事です。 食事・入浴・排泄等の日常生活の介護業務はもちろんフロアのシフト作成、勤怠管理、新しいスタッフの面談、入社時のオリエンテーション、ご利用者様の預り金の管理等、フロア全体を見て頂きます。 将来、管理者を目指される方必見です！ --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 4交代のシフト制 （例）早出7：00〜16：00 日勤9：00〜18：00 遅出11：00〜20：00 夜勤17：00〜翌9：00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 【年間休日111日】 ・有給休暇(法令通り) ・夏期休暇（3日） ・冬期休暇（4日） ・慶弔休暇 ・特別休暇(産休・育休等) 　※取得実績あり --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり（平均37万円/年） ◆交通費実費支給（上限50,000円/月） ◆各種社会保険完備 ◆組合制度（慶弔見舞金、映画館・レジャー施設の割引など） ◆持株会制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（特定の資格を取得する費用を会社が補助） ◆一芸認定制度（認定されると5,000円/年） ◆制服貸与 ◆定年制度撤廃 ★求人の特徴★ [残業なし][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][食事補助][未経験可][中高齢者歓迎] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 プレザンメゾン 西広島（有料老人ホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 広島県広島市西区小河内町二丁目13-19 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■広島電鉄本線「福島町」駅から徒歩約11分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 特に、入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 また、2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 最後に、ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

〒733-0025
広島県広島市西区小河内町二丁目13-19

2025年6月27日～

直接応募可