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札幌市中央区人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

札幌市中央区で人気のお仕事

マルゴト株式会社
フロムエーナビ

【フルリモート×労務】経験を活かしながらキャリアUP!充実の評価制度&月間残業10h◎

仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出社ゼロの完全在宅で労務のプロとしてキャリアアップ! 仕事もプラベートも諦めない選択を✨️ 髪色・服装・ネイル自由 ♫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで労務代行のプロジェクトを推進!】 ✧業務は縦割りにせず社員のキャリアを大切してます! ✧キャリアプランが明確!昇格や昇給を目指せる! ✧ライフイベントに左右されないキャリア形成が可能! └産休・育休の取得及び復帰実績多数! └事情により引っ越すことになってもフルリモートで安心! 【 月給 】 25万円〜35万円+決算賞与 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり 【就業時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 【休暇休日】 土日祝休み/年間休日120日〜 ※給与は前職給与・スキル・能力を鑑みて決定します。 ▼これを見れば、マルゴトがわかる!数字で見るマルゴト https://note.com/marugoto_recruit/n/na43e51e90806 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 当社が運営する月額制の労務代行サービス『まるごと労務』で 『労務実務担当』を募集しています! 顧客が抱える課題解決から実務まで、 一気通貫で支援するプロジェクトに携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・人事情報管理(入退社、契約書、身上変更等) ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇/その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により他にも労務面の様々な業務を請け負います。 ※経理業務の依頼が発生する場合もありますが、リーダーと相談しながら推進できます。 <担当する範囲について> ★入社後まずは1社から担当いただきます。 ┗ OJT体制で経験豊富なリーダーからサポートがあるのでご安心ください。 ★担当企業は1人2社程度です。 ┗ リーダーの補助なく一人でご支援できることを目指していただきます。 ◎入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです◎ \\ご入社後の昇格、昇給は積極的に行なっています// 役職ごとの給与や昇格実績に関して詳しくはぜひ、 ピッチ資料・動画をご覧ください。 ▼採用ピッチ資料 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ ▼採用ピッチ動画(会社説明動画15分) https://youtu.be/Mk3-_zOVATM ▼サービスサイト https://marugotoinc.co.jp/ ※本求人はCS(採用カスタマーサクセス)求人ですが、 ご経験・スキルに応じて以下ポジションでの採用の可能性があります! ★CX(キャンディデイトエクスペリエンス):月給20万円〜25万円+決算賞与 ★LD候補(リーダー):月給30万円〜45万円+決算賞与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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北海道札幌市中央区での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

北海道札幌市中央区では、「人事コンサルタント」のアルバイトが多くの企業で募集されています。例えば、ビズアップ人事コンサルティング株式会社の札幌本社は、北6条西24丁目に位置し、勤怠管理や人事労務業務を担当するアルバイトを募集しています。また、株式会社あいプランも同区内で人事関連の業務を行っており、長期休暇制度が整っているため、働きやすい環境が整っています。さらに、札幌MNビルや札幌興銀ビルなど、交通の便が良い場所にオフィスがあり、通勤も便利です。これらの求人は、未経験者でも応募可能なものが多く、キャリアを積む良い機会となるでしょう。

「人事コンサルタント」で働くべきか、他のアルバイトを探すべきか

北海道札幌市中央区で「人事コンサルタント」として働くことは、専門的なスキルを身につける良いチャンスです。特に、中央区はビジネスの中心地であり、多くの企業が集まっていますので、ネットワークを広げることも可能です。しかし、他のアルバイト先も検討する価値があります。例えば、飲食業や販売業など、異なる業種での経験も将来的に役立つことがあります。自分のキャリアプランや興味に応じて、どちらの選択が自分にとって最適かを考えることが大切です。

人事コンサルタント

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

1. 人事コンサルタントの仕事とは

人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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