仕事内容【SOMPOケア札幌発寒でサービス提供責任者(正社員)を募集中!】【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、ここならずっと働き続けられると思えるよう「健康経営」に力を入れています。【募集職種】サービス提供責任者
【雇用形態】正社員
【仕事内容】訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め
【応募資格】未経験者:OK(有資格)
普通自動車運転免許(AT車限定可)必須
【給与】【月給】234,000円〜
前年度賞与実績:基本給2.08ヶ月分/年
年収例:3,180,000円-
【契約期間】契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:有(65歳まで)
【勤務時間】09:00-18:00
休憩:60分
残業:あり(5時間以内)
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】固定休み:
年間休日:110
産休・育休取得実績:有
【休日】
シフト制(月8日-10日休み)
【休暇】
・法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
【待遇】加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限50,000円/月)
車通勤:可
退職金:有
・ 福利厚生制度の充実(買い物や飲食、映画がお得な料金で楽しめる特典がたくさんあります)
・昇給あり
・制服貸与
・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
【研修制度】研修制度:有
研修担当:
研修内容:
【従業員を支える仕組み】
従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。
【資格取得支援制度の有無】
初任者研修:提携校での資格講座を割引価格で受講可能
実務者研修:資格取得費用は会社が全額負担
介護福祉士:合格報奨金 3万円
介護支援専門員:合格報奨金 5万円
※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担
【独り立ちまでの期間】
3か月~6か月
【キャリアパスと給与】
専門職:ケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門士、サービス提供責任者
管理職:ホーム長、支配人・上席ホーム長、部長、ACエリアコーディネーター
本社部門:人材採用部、教育研修部、地域包括ケア推進部、その他本社部門
キャリアパス制度:有り
キャリアパス例:一般介護職→ホーム長→エリア長→本部→役員
【キャリアパスと給与】
専門職:ケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門士、サービス提供責任者
管理職:ホーム長、支配人・上席ホーム長、部長、ACエリアコーディネーター
本社部門:人材採用部、教育研修部、地域包括ケア推進部、その他本社部門
【未経験から活躍されている方の事例】
社員全員が介護福祉士をまず目指します
キャリアヒアリング制度を使って、自分にあった働き方を選べます
【夜勤回数目安】日勤のみ
【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】SOMPOケア札幌発寒
【施設形態】訪問介護・定期巡回
【アクセス】〒063-0826
北海道札幌市西区発寒6条4丁目6番3号
最寄り駅: 発寒中央、発寒南、宮の沢
【利用者の傾向】・要介護度別入所者数
要介護1:45名
要介護2:13名
要介護3:5名
要介護4:3名
要介護5:7名
【スタッフ体制】詳細はお問い合わせください
総従業者数:10名
訪問介護員等数:常勤6名・非常勤4名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:40%
【屋内の受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)
屋外敷地内に喫煙場所設置
【理念】【公表】
高齢者が住み慣れた地域や住みたい場所で、いつまでも自らが望む生活を可能にするため、多様なニーズにもにも応えるケアサービスを提供しています。