第二姫路・勝原ホーム

月給 222,128円 ～ 242,720円

支払い形態

月給

給与下限額

222,128円

給与上限額

242,720円

CONTRACTOR,PART_TIME

【第二姫路・勝原ホームで介護職員・ヘルパー（契約社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・充実した研修制度があります。 ・賞与年間4ヶ月分の実績があります。 ・子育てをしながらでも働きやすい環境です。 ・近隣の施設の中で希望や適性に沿って配属します。 ・残業がほとんどないので、プライベートと両立がしやすいです。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴業務】 種類:大浴槽、個浴、リフト浴、特殊浴槽 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】222,128円〜242,720円 前年度賞与実績：年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り 常勤パート:期間1年（年度毎）　 契約更新有 原則更新 正社員:雇用期間の定め無し 試用期間：有り 期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:45‐16:30 10:00‐18:45 18:00‐翌10:15 ※常勤パートの場合夜勤はありませんが、希望があれば勤務可能です。 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：103 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・シフト制 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形貯蓄 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：有 寮：有 寮・託児所の備考：【託児所】 法人内保育園あり 【寮】 単身用寮あり 交通費支給：有(実費支給　上限20,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 退職金制度:2つの退職金制度に加入 ・兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度 ・姫路市中小企業共済センター退職金制度 資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり） 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰制度（勤続1年以上） 健康診断割引補助 家族旅行割引補助 結婚祝い、出産祝い、慶弔見舞金など 介護休業制度 産休制度 育児休業 【研修制度】 研修制度：有 各職員の職種と役割、経験年数に合わせて、習得するべき能力やスキルを明確にし、法人全体としてボトムアップ（底上げ）を図るため、それぞれに応じた研修を実施しております。 キャリアパス制度：有り キャリアアッププラン(介護職) 介護職Ⅰ→介護職Ⅱ→介護職Ⅲ→指導職→管理職 資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり） 【夜勤回数目安】 夜勤回数:月6回程度 【非常勤募集内容】 【業務内容】ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週2日- 【勤務時間】 07:45-16:30 10:00-18:45 ※家庭や育児の都合のために短時間勤務をご希望の方はご相談ください。 【給与形態】時給制:1,140円- ※経験や介護福祉士などの資格を考慮し時給を決定します 【手当】 ・特定処遇改善手当:3,000円 ・処遇改善手当:24,000円 ・処遇改善支援手当:2,000円-4,000円 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金  ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する  【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（付与日数:法定通り）  【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 第二姫路・勝原ホーム 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒671-1201 兵庫県姫路市勝原区下太田201 最寄り駅: 網干、はりま勝原、山陽天満 【利用者の傾向】 【公表】 入所者の平均年齢 89.4歳 入所者の男女別名数 男性:5名　女性:21名 要介護度別入所者数 要介護1 0名 要介護2 0名 要介護3 9名 要介護4 8名 要介護5 9名 【スタッフ体制】 【公表】 総従業者数　 40名 看護職員数 常勤 2名・非常勤1名 介護職員数 常勤 11名・非常勤7名 経験年数5年以上の介護職員の割合 44.4％ 夜勤を行う従業員数:2名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 ケアの根本である食事、入浴、排泄など基本的な支援は、各々の状態やライフスタイルに応じて、利用者とともに生活行為をすすめている。また、生活意欲と現存機能の維持向上を目指した支援の展開に努めている。加えて、事業所という地域の社会資源の中で安心がかない、心身ともに生き生きと楽しみのある生活が過ごせるように、明るく楽しく、思いやりをモットーに全職員が一丸となって、ケアや健康管理、生活上の相談、地域活動への参加などの対応に努めている。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒671-1201
兵庫県姫路市勝原区下太田201

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可