バイト探しはあるバイ
| 介護スタッフ(介護福祉士)/セントケア看護小規模友部 老人福祉・介護事業 |
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| 198,500円〜253,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 8時00分〜17時00分 就業時間3 9時00分〜18時00分 又は 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (4)15:30~翌9:30 休憩120分 (1)~(4)シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 【応募前の職場見学も可!お気軽にお問合せ下さい】 同じ施設で同じスタッフがお客様一人一人に合わせた「通い・泊り ・訪問」の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。 食事・入浴・トイレ介助、レクリエーション補助、送迎等のデイサ ービス業務、訪問介護・宿泊業務などを行っていただきます。 看護小規模とは、「通い」を中心に、お客様に応じて「泊まり」「 訪問(訪問介護)」を組み合わせたサービスを提供します。 医療的なケアの部分を常駐の看護師が対応します。 お一人おひとりに寄り添った少人数ケアが魅力です。 【1日の定員】「通い」最大18名、「泊まり」最大9名 (最初は同行し丁寧にサポートしますので安心です) 「変更範囲:変更なし」 |
| 路線名・駅名JR常磐線(取手~いわき) 友部駅車 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 茨城県内(通勤可能範囲) |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 100,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 68歳 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによるシフト制(希望休考慮) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数112日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| なし |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4 セントケア看護小規模友部 |
| 〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4 ![]() 最寄り駅友部駅 |
| 2025年6月11日~2025年8月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜67歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労基法により年少者の深夜勤務禁止/定年年齢68歳 学歴不問 |
| 水戸公共職業安定所 |
| 【多彩な福利厚生で働きやすさを重視しています】 ≪セントケアの福利厚生≫ ・賞与年2回・社会保険完備・健康診断 ・長期障害所得補償制度(けがや病気で働けなくなっても給与を保 証します) ・車通勤可(無料駐車場あり) ・父子・母子家庭奨学金制度・制服貸与 ・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇 ※半日単位で有給休暇使用可能 ・スタッフ紹介制度手当 ・ほっとライン(相談通報窓口)あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得費用補助金制度あり ・年一回の社内評価による昇給制度 会社説明会開催中! 面接前にまずは見学希望の方も大歓迎です! ご不明点等はお気軽にお問い合わせください。 |
企業名 | セントケア茨城 株式会社 |
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住所 | 〒310-0062 |
代表者 | 市川祐輔 |
企業の特徴 | 入社をしたら、先ずは採用時研修から始まります。安心してお客様 と接することが出来る様にサポートします。又、スタッフのプライ ベートの充実のために余暇利用の支援制度あり! |
事業内容 | 介護保険制度下における訪問介護・入浴・看護サービス、居宅介護 と、在宅で住み続けられる様に、お一人お一人の在宅介護生活をサ ポートする会社です。 |
従業員数 | 企業全体 200人 就業場所 20人 うち女性 18人 うちパート 10人 |
会社URL | http://care-net.biz/08/saintcare-i/ |