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  • エリア

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  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
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つくば市店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給0

つくば市で人気のお仕事

カブシキガイシャ マルチヨヤマオカヤ 株式会社 丸千代山岡家
ハローワーク

店舗運営・店舗管理・店長候補

仕事内容

各店舗にて調理・接客・清掃等の店舗運営業務を学んで頂きます。 お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと清潔な環境で楽しんでいただく ことが目的です。 同時に二年程度かけ店舗管理業務を学んで頂きます。 衛生管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の採用と 育成・金銭管理・売上管理などを学び店長昇格を目指してください。 「山岡家の教科書」3冊を勉強して頂きますが、本部サポートのもとしっかり としたプログラムが用意されておりますので未経験の方でも安心してキャリア アップできます。

地元セレクションアイコンつくば市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    株式会社 丸千代山岡家
    ハローワーク

    店舗運営・店舗管理・店長候補/茨城県

    仕事内容

    各店舗にて、3~6ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に1~2年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。3段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲:変更なし

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    3件中1~3件を表示

    茨城県つくば市での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

    茨城県つくば市では、飲食業界のアルバイトが多く、特に「店長・マネージャー候補」としてのポジションも豊富にあります。例えば、つくば駅周辺には「つくばエクスプレス」沿いの飲食店が多く、ファミリーレストランやカフェ、居酒屋などが立ち並んでいます。具体的には、「サイゼリヤ」や「ガスト」などのチェーン店があり、これらの店舗では店長候補の募集が行われています。また、つくば市内の「イーアスつくば」や「つくばセンター」周辺にも多くの飲食店があり、ここでもマネージャー候補の求人が見られます。さらに、筑波大学の近くには学生向けの飲食店も多く、学生アルバイトを管理するポジションもあります。これらの店舗では、接客やスタッフの管理、売上管理などの業務を担当することが期待されます。

    つくば市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    つくば市で「店長・マネージャー候補」として働くことは、多くのメリットがあります。まず、つくば市は大学や研究機関が多く、学生や研究者が多く訪れるため、飲食店の需要が高いです。これにより、安定した集客が見込め、アルバイトとしての経験を積むには最適な環境です。また、つくば市内の飲食店は、地域密着型の店舗が多く、アットホームな雰囲気で働けるのも魅力です。しかし、周囲の地域にも多くの飲食店があり、選択肢は豊富です。もし、特定の業態や勤務地にこだわりがある場合は、他の地域も視野に入れると良いでしょう。最終的には、自分のライフスタイルや希望に合った職場を選ぶことが大切です。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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