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    人材コーディネーター

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つくば市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

つくば市で人気のお仕事

Job・Design株式会社
求人アスコム

人材派遣会社での人材コーディネーターのお仕事です♪♪

仕事内容

【お仕事内容】 ・電話、来客対応 ・応募者への連絡、面接日程調整、追跡連絡等 ・登録者への定期連絡、現状把握ヒアリング ・応募者の登録対応 ・月収例211,275円  内訳・・・基本190,000円       残業22,275円(残業を月15h行った場合) 交通費 規定により全額支給 ・賞与実績4か月分相当 (年収320万~420万円程度) 【環境】 男女比  : 5  :  5 年齢層  : 20代 ~ 40代活躍中♪ 残業   : 有(月15時間程度) 社員食堂 : 無し 働き方  :即日勤務OK 最寄り駅 :研究学園駅 駅からの交通手段 :車で6分 受動喫煙対策   :有 【雰囲気】 一人での作業      落ち着いた職場     個性が活かせる     デスクワーク多め    お客様との対話は多い  力仕事が少ない     知識や経験不要     ◆この他のお仕事も随時更新中◆ 人材サービスでは提携先企業が現在茨城中心に150社あり製造業を中心にご紹介先は多数ございます スタッフの方々は、未経験から経験者まで、新卒・第2新卒・フリーターなどの若い方からシニア・中高年世代まで、主婦(主夫)やアルバイト・パートの方まで、幅広い方々にご活躍いただいています。

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    2件中1~2件を表示

    茨城県つくば市での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

    茨城県つくば市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかの企業で募集されています。例えば、株式会社ハンデックスのつくば営業所では、未経験者歓迎の人材コーディネーターを募集しており、月給は17万5,300円から23万6,020円とされています。勤務地はつくば市東新井で、つくば駅からも徒歩圏内です。また、Goo Nextion株式会社でも人材コーディネーターの求人があり、こちらは月給22万円から30万円で、交通費支給やテレワークの選択肢もあります。つくば市は、筑波大学や多くの研究機関が集まる地域であり、教育や研究に関連した人材コーディネーターの仕事が多いのが特徴です。つくば駅周辺には、つくばセンターやイーアスつくばなどの大型商業施設もあり、アルバイトの選択肢が豊富です。これらの情報を元に、自分に合ったアルバイトを見つけることができるでしょう。

    つくば市で「人材コーディネーター」として働くべきか

    つくば市で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の特性を考えると非常に魅力的です。つくば市は、教育機関や研究機関が多く、専門的な人材が求められる環境です。そのため、キャリアアップのチャンスも多く、未経験からでも成長できる可能性があります。一方で、周囲の地域にもアルバイト先は多く存在しますが、つくば市のように特化した職種が多い場所は少ないため、専門性を高めたい方には特におすすめです。つくば駅周辺は交通の便も良く、生活環境も整っているため、アルバイトをしながら学びやすい環境が整っています。自分のキャリアに合った選択をするために、つくば市でのアルバイトを検討する価値は十分にあるでしょう。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
    のアルバイトについて
    のアルバイトについて

    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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