住宅型有料老人ホームのケアマネジャー・サポート
---------------- 求人概要 ----------------☆入社お祝い金10万円☆週2日程度!住宅型有料老人ホームでケアマネジャー・サポート/ブランシエール藤沢 ---------------- 仕事内容 ----------------住宅型有料老人ホームでケアマネージャー・サポート募集! ・ケアマネジャーのサポート業務(事務作業) ・ブランシエール藤沢での契約作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明等 ◆「顔の見えるケアプラン」を実施しています ◆週2日程度 ◆日勤のみでプライベートと両立しやすい! ◆勤務曜日の固定や短時間勤務は相談可能 ◆長谷工グループが運営する介護施設 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後:ケアマネジャー・サポート業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2025年7月31日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給! (初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円)※社内規定あり ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆入社お祝いキャンペーン☆ ◆ 2025年7月31日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給! (初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円)※社内規定あり ※当社からお祝い金を支給します(しゅふJOBからの支払いではありません) ---------------- 勤務地 ---------------- 神奈川県藤沢市大鋸1-1-5 藤沢駅 徒歩11分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週2日以上 09:00~14:00 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------[1]09:00~14:00 ※休憩なし ※週2日程度 ※短時間勤務や勤務曜日の固定は相談可能 ---------------- 給与 ----------------時給1,635~1,685円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------時給 1,635円~1,685円 <給与内訳> ・基本時給:1,200円~1,250円 ・職務手当:185円 ・資格手当:125円 ・処遇改善手当:110円 ・処遇改善支援加算:15円 【別途支給手当】 ・日祭手当:時給+50円 ・資格手当:主任介護支援専門員 時給+155円 ・通勤手当:全額支給 ■昇給あり 前年度実績:1時間あたり0円~35円 ☆入社お祝いキャンペーン☆ 2025年7月31日までにご入社いただける方は入社お祝い金10万円支給! (初回給与にて5万円、入社半年後給与にて5万円)※社内規定あり ---------------- 福利厚生 ---------------- 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり まかない・食事補助あり 休憩スペースあり 食堂あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------■健康、医療 社会保険完備(勤務日数により法定通り)、長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象)、脳ドック(受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、受動喫煙対策あり(室内禁煙) ■制度 定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで) ■慶弔 傷病手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産育児一時金(長谷工健康保険組合加入者対象)、育児休業給付金(雇用保険加入者対象)、介護休業給付金(雇用保険加入者対象 ※93日まで) ■自己啓発、キャリア支援 実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員) 資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員 ※社内規定あり) 研修制度(OJT研修、e-ラーニングなど) 教育(BS制度など) ■その他 食事社員価格(社食)、制服貸与、保養所(全国11ヶ所 ※社内規定あり) マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担 ■休日・休暇 週2日勤務 交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) 有給休暇(法定通り) 産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業(社内規定あり)、看護・介護休暇(社内規定あり) 慶事休暇、弔引休暇(社内規定あり) 【有期労働契約を更新する場合の基準】 雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取り扱います。※定年65歳 65歳以上の場合:期間の定めあり 契約の更新 有(契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断)通算契約期間は5年とする。 ---------------- ポジション名 ----------------住宅型有料老人ホームのケアマネジャー・サポート ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 有給を取得しやすい 残業なし まかない・食事補助あり 土日祝手当あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 ケアマネジャー