セントケア神奈川株式会社

時給 1,235円

支払い形態

時給

給与下限額

1,235円

アルバイト・パート

人気の夜勤専門のお仕事・経験を活かしてライフスタイルに合った働き方で高収入を実現 ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 時給1,235円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) 無資格 時給1,235円以上 初任者研修 時給1,285円以上 実務者研修 時給1,315円以上 介護福祉士 時給1,335円〜1,435円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1回の夜勤勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり 28,486円 → 月収113,944円 ・介護福祉士 1日あたり 29,358円 → 月収117,432円 【試用期間】 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- アルバイト・パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職（夜勤専従） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ◆夜勤のできる方【必須】 ◆介護職の経験がある方 ◆45歳以下の方 ※省令3号のイ（職務経験不問） ※資格・経験あれば尚可 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎成長意欲をバックアップする研修制度あり ◎神奈川県内に48事業所を展開 ◎予防接種費用補助あり --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の夜勤専従介護職として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、起床介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお願いします。 ※1フロア9名 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 16：00〜翌10：00 ※慣れてきたら日勤も…など、ご相談可♪ ※その他の時間帯（ご参考） 早番 7:00〜16:00 日勤 9:00〜18:00　 遅番 11:00〜20:00 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ［休日］ ・週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金　・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度　・従業員持株会 ・貸付金　・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） ・昇給（年6回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金支給 ★求人の特徴★ [夜勤専従][シフト応相談][社会保険完備][正社員登用][資格取得支援あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][ブランク可] ---◆法人・事業所情報◆---------- セントケア神奈川株式会社 セントケアホーム桃の木原 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 神奈川県秦野市堀山下510番地 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 小田急線 渋沢駅より徒歩２０分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2007年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 1,460人 ---◆選考について◆-------------- ＼採用担当者より／ 【正社員登用制度あります！】 パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。 セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ --------------------------------- セントケア神奈川株式会社では、安心してじっくりと働き続けていただけるように、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！ キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。 ■セントケア・グループオリジナル　長期所得補償制度 社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です ※契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象 ■自己啓発支援 従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップ！ ■セントケア・グループ福利厚生サービス 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスをご用意！ 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！ 心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 他にも、従業員やそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくため、様々な角度からのバックアップ制度を整えています◎

〒259-1304
神奈川県秦野市堀山下510番地

2025年9月24日～

直接応募可