介護職・ヘルパー（訪問介護／正社員・職員） 日勤のみ／ 完全週休2日
月給 303,000円～500,000円
その他
未経験OK×正社員×夜勤なし×賞与あり×インセンティブあり｜駅徒歩1分｜完全週休2日◎希望休OK◎安定の訪問介護でキャリアUP！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5,000円/月 ※月80件～84件 ＋5,000円/月 ※月85件～90件 ＋10,000円/月 ※月91件～95件 ＋15,000円/月 ※月96件～100件 ＋20,000円/月 以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ +4,000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。 【試用期間】 3ヵ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護福祉士・実務者研修 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ◎介護福祉士 ◎または以下の資格で5年以上の実務経験者。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。 ※介護福祉士以外の場合、給与は変わります。 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎賞与◎インセンティブ制度あり ◎夜勤なし未経験者大歓迎 ◎先輩スタッフがしっかりサポート --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ■ 8：30〜17：30 （休憩60分） --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 【弊社のオリジナル休暇】 ■完全週休2日制 ☆シフト休み ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ■昇給(年1回） ■【賞与について】※収益・インセンティブ賞与（年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。※賞与は夏と冬2回あります。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。 ※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。 ※事業所の売り上げと個人の訪問件数が多かった場合はとても大きな額の賞与となります。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ■提携病児保育室補助制度 ☆病児保育室を利用した場合に費用補助 ■研修・資格補助 ☆介護福祉士 ☆社会福祉士 ☆介護支援専門員 ☆外部研修手当制度 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■パソコン一人につき一台完備 ■携帯電話、一人につき一台完備 ■持ち運びスキャナー完備 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■任意参加での ☆バーベキュー、忘年会等、会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。 （フェイスブック参照） ■事業所主体の ☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 ★求人の特徴★ [日勤のみ][シフト応相談][残業なし][週休2日][完全週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][中高齢者歓迎][学歴不問][WEB面接可] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ひとはな ヘルパー事業所 人・花 いずみ(サ責） 【営業時間】８時１５分～１７時１５分 【休業日】日曜日～土曜日（祝日営業） 年末年始１２月２９日～１月３日はお休みです。 【スタッフ構成】管理者１名 サービス提供責任者６名 ホームヘルパー５０名 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 神奈川県横浜市泉区和泉町５７３２−１ いずみ野ハイツ１０５号室 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ◆相鉄いずみ野線 いずみ野駅下車 徒歩1分 【参考】いずみ野駅までの電車所要時間 《湘南台6分 《二俣川7分 《横浜駅18分 《大和駅14分 《海老名駅22分 《戸塚駅26分 《中央林間28分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2009年02月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 280人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。（3営業日以内にご連絡） ◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 履歴書・資格証コピー（必須資格のみ）持参で面接(人事担当者・管理者) ↓ ≪採用≫ ※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ 未経験でも安心して勤務ができる環境があります。 子育て中の方が多く、みんなで助け合いながら働ける環境が自慢です。 ひとはなは、働きやすさと成長の両立ができるから、多くの方に選ばれています。 人柄を重視しています。経験未経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。 是非弊社ホームページもご覧になっていただければと思います。 【ひとはな かいご】で検索。 --------------------------------- ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘルパー事業所 人・花 いずみの目指す職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ✔ 事業所方針は全職員で話し合って決定 ✔ お互いを助け合う、温かく働きやすい環境 ✔ 充実した研修制度でスキルアップ可能！ ✔ サービス提供責任者が初めての方も大歓迎！ ✔ 人を大切にする風土。人柄重視の採用です ＼ 社員が働きやすい環境が整っています ／ パソコン・スマートフォン一人一台支給 ICTを活用し、業務効率をしっかりサポート！ ＼ 残業ほぼなし＆完全週休2日制♪／ 希望休も取りやすく、土日休みの相談OK！ プライベートや家族との時間を大切にしながら、自分のペースで働けます。 ＼ 夜勤なし！日勤のみ勤務◎／ 生活リズムが安定し、体にも優しい働き方です。 子育て中の方、ブランク明けの方にもピッタリ！ 丁寧な研修制度で、未経験の方も安心してチャレンジできます！ ＼働きやすさの認証取得済／ □よこはまグッドバランス賞の認定企業 横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。 ☆えるぼし認定企業【３つ星】★★★ 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます
