介護職員・ヘルパー/神奈川県横浜市泉区和泉中央南/若武者ケア泉事業所/正社員
月給 231,000円~287,000円
その他
【若武者ケア泉事業所で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)へのステップアップを目指したい方歓迎です。 ・毎月社内勉強会、サービスマナー研修等があります。 ・外部研修には補助費用が出ます。 ・福利厚生抜群です。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・訪問介護未経験の方もチャレンジできます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・訪問介護(エリア:横浜市泉区・戸塚区・瀬谷区 利用者宅) ・在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度、1日に3件‐6件程訪問) ・自立支援事業(障がい者)、障がい児通学通所支援、在宅の障がい者宅への訪問 その他のサービスがない時は事務所内での来客・電話の対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり 経過報告は社用スマホやパソコンへの入力 将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)にステップアップする道もあります(給与20,000円/月up) 【応募資格】 未経験者:OK(有資格) 学歴不問 【給与】 【月給】231,000円〜287,000円 前年度賞与実績:年2回 基本給2ヶ月分(初年度寸志) 年収例:2,246,000円‐3,410,000円 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 基本8:30-17:30(シフトにより変動あり) 休憩:60分 残業:あり(10時間以内) 夜勤相談:詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:110 産休・育休取得実績:有 【休日】 4週8休 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制 【休暇】 有給休暇・慶弔・産前産後・育児・介護休暇 年に1回9連休取得必須。(勤続5年以上の方は2回取得) 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:詳細はお問い合わせください 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 交通費支給:有(上限20,000円/月(実費支給)) 車通勤:不可 退職金:有 賃金改定年1回 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 はまふれんど ベネフィットステーション 短時間正社員制度 退職金制度・資格取得支援制度有り 【研修制度】 研修制度:有 【研修・教育制度備考】 ・研修制度 OJT 3ヶ月-半年 (サービス提供責任者経験3年-5年の現在いるスタッフは、社内指導を受けて初めてサービス提供責任者をしているので、人に教える・教えてもらうのが当たり前という認識です) ・社内プログラム 週1回-月1回(サービス提供責任者業務について教えてくれるスタッフが事業所にいるので、そのスタッフから指導があります) キャリアパス制度:有り 一般訪問介護職員、介護福祉士取得、サービス提供責任者候補、サービス提供責任者へ 若武者ケアグループでは1人ひとりの頑張りにしっかり焦点を当て、全員が幹部候補といえるほど、実力を発揮できる環境を整えています。家庭や子育てと両立して働きたい看護師、キャリアを高めたい介護福祉士など、目指すキャリアプランは人によって十人十色です。若武者ケアグループではどの希望も実現できるように個人に合ったキャリアパスを用意しています。 【夜勤回数目安】 日勤帯のみ 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 若武者ケア泉事業所 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒245-0023 神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-32-1 フェルマータ和泉214号 最寄り駅: いずみ中央、ゆめが丘、立場 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:9名 要介護2:9名 要介護3:4名 要介護4:6名 要介護5:9名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:18名 訪問介護員等数:常勤5名・非常勤12名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:76.5% 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 経営理念 在宅介護サービスを通じて、お年寄りや障がいを持つ方との本来の人間的交流を取り戻します。 お年寄りの「知恵」や「生き様」、「アドバイス」を通じてスタッフの育成を行い、地域社会に役に立つ人材を輩出します。 障がいを持つ方の生きがいを支え、スタッフもともに歩み成長します。 全スタッフ、その家族の物心両面の幸福を追求します。 【運営法人】 株式会社若武者ケア







