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    店長・マネージャー候補(販売)

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横浜市泉区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給3,875

横浜市泉区で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate

サービス店の店長・店長候補

仕事内容

放課後等デイサービスのサービス管理責任者/資格必須(jb599919) ▼ 仕事内容 ▼ 【フレンズ緑園】/サービス管理責任者 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵ ======== ■ 仕事内容 ======== ●児童の療育 ・支援プログラムの作成 ・保護者との面談 ・子どもへの支援  スタッフへの指導 ・子どもの送迎や介助 ・レクリエーション  イベントの企画、運営 ※試用期間3ヵ月 (試用期間中給与の変動なし) ========= ■勤務時間 ========= 【平日】 10:00~19:00 (休憩60分) 【土・祝・学校休校日】 9:00~18:00 (休憩60分) ※基本的に残業は無く  定時で退勤頂けます。 ========= オススメポイント★ ========= ●様々な障がいをお持ちの  お子さまに、アットホームな  雰囲気の中で楽しみながら  社会的自立を目標に  すごしていただいています! ●日々の活動は室内遊びや  公園への外出が基本です♪ ●常に保護者の方々とスタッフが連携をとり  お子様の成長を実感していただける環境を  スタッフ一同目指しております☆ 【フレンズ緑園】/サービス管理責任者 【フレンズ緑園】/サービス管理責任者 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 相模鉄道いずみ野線緑園都市 ▼ アクセス ▼ -- ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る活かせるスキル: ◆研修を受講済み必須◆ *サービス管理責任者研修 *児童... ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入残業なし研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

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神奈川県横浜市泉区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

神奈川県横浜市泉区では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトがいくつかあります。例えば、泉区の「いずみ中央駅」周辺には、飲食店や小売店が多く、特に「マクドナルド」や「スターバックス」などの大手チェーン店が目立ちます。また、泉区内の「アピタ」や「イトーヨーカドー」などの大型商業施設でも、店長やマネージャー候補の募集が行われています。これらの店舗では、接客や売上管理、スタッフの指導など、幅広い業務を担当することが求められます。さらに、泉区の「中田町」や「岡津町」などの地域でも、地域密着型の店舗が多く、アルバイトの機会が豊富です。特に、未経験者歓迎の求人も多く、働きやすい環境が整っています。

神奈川県横浜市泉区で働くべきか、他の地域を探すべきか

横浜市泉区で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトをすることは、地域の特性を考えると非常に良い選択です。泉区は、交通の便が良く、周辺には多くの商業施設が集まっているため、アルバイトの選択肢が豊富です。また、地域密着型の店舗が多く、アットホームな雰囲気で働けるのも魅力です。さらに、経験を積むことで将来的なキャリアアップにもつながります。ただし、周囲の他の地域、例えば横浜市の中心部や川崎市なども検討する価値があります。これらの地域では、より多くの求人があり、時給が高い場合もあります。自分のライフスタイルや希望に合わせて、最適な職場を選ぶことが大切です。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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