株式会社Mostfun

居酒屋

月給 250,000円 ～ 500,000円

支払い形態

月給

給与下限額

250,000円

給与上限額

500,000円

その他

《年間休日139日★》最年少店長21歳！店長月給45万円以上！業界改革の最前線で共に活躍しましょう！ このお店で募集中の職種 [社]店長候補・マネージャー（月給45万円〜50万円） [社]サービス・ホール（月給30万円〜39万円） [社]料理長候補（シェフ・板長など）（月給45万円〜50万円） [社]調理スタッフ（月給30万円〜39万円） [社]調理補助・調理見習い（月給25万円〜28万円） [ア]サービス・ホール（時給1200円〜1500円） [ア]調理スタッフ（時給1200円〜1500円） [ア]調理補助・調理見習い（時給1200円〜1500円） [ア]洗い場・皿洗い（時給1200円〜1500円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]店長候補・マネージャーの募集要項 【特徴】 独立希望者歓迎 【雇用形態・給与】 正社員　月給45万円〜50万円 昇給あり 【勤務時間】 11:30〜00:00 ※シフト制・休憩あり ◎終電考慮いたします、ご安心ください！ 〈営業時間〉 15:00～24:00（平日） 12:00～24:00（土・日・祝日） 終電考慮 ダブルワークOK フルタイム歓迎 【休日・休暇】 「産休・育休」「特別休暇」「有給休暇」「月8日以上休み」 月10日 ※年間休日125日 ◆有給休暇（10日） ◆慶弔休暇 【待遇】 「生産者訪問」「資格取得支援」「社員登用制度」「髪型自由」「まかない・食事補助あり」「社会保険完備」「制服貸与」 ◆本気のドッチボール大会 ◆家族感謝祭 ◆大運動会 ◆抜擢人事制度 ◆MF合宿 ◆MFBBQ ◆社長飯 ◆社内モニター ◆MastFan Festival ◆就活・マナー研修 ◆PA店舗間交換留学 ◆新人PA歓迎会 ◆社員旅行　など 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています！ どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談（週1回） 今の悩みや将来の課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします！ 【仕事内容・求める人物】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「週7日楽しく過ごせる」働き方！ 従業員満足度を第一に考える企業◎ 「労働」を「楽しい」に変えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ 店長候補としてご入社した後は、ゆくゆく店長になるための準備をしていただきます！ 弊社はすでに新たな出店計画もあり、現在9店舗ですが、50店舗・・・100店舗・・・・と出店にかなり力を入れております。 そうなればポジションも増え、店長→マネージャー→幹部社員とキャリアを目指していくことも可能！ 飲食にブランクがある・・・大手でキャリアが見えない・・・・弊社では今までできなかったことを実現できます！ ◆◆『株式会社Mostfun』は従業員満足度を第一に考える企業です◆◆ 働くことは、「我慢」でしょうか？ 当社では〈週2日の休みのために、週5日のつまらない仕事をやり過ごす〉のではなく〈楽しい週5日の仕事＋週2日の楽しい休み＝1週間が楽しい〉であるべきだと考えています。 そのために、やりがいも労働環境も全て整え、働くことを「楽しい」と本気で思える会社を目指して運営しています◎ 《当社の5つの強み》 強み1▼抜擢人事 当社では、完全実力主義！ 幹部は全員30代・最年少店長は21歳と、年齢に関わらずやる気次第でキャリアが築けます◎ ぜひ、あなたも経験をいかしてキャリアの階段を駆け上りませんか？ 強み2▼労働環境抜群！ 長時間労働や休日出勤は一切なし！ 「しっかり休んで、しっかり働く」ことを大切にしています。 メリハリを持って仕事ができるからこそ、高いパフォーマンスを発揮できる環境ですよ。 強み3▼リファラル採用 現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。 社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎ 今回、初めて求人媒体で掲載します。 しっかりとお互いのことを語り合い「この会社で・あの人と働きたい」と思っていただけた方に入社していただきたいと考えています。 強み4▼離職率の低さ！ 過去2年間の離職率は5％以下◎ 週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。 幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね！ 強み5▼風通しの良さが自慢！ 当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。 立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。 仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。 〜・採用担当者からのメッセージ・〜 仕事は辛いもの。我慢が当たり前――…。 そう思っている方こそ、ぜひお会いしたいと考えています。 週休3日制や完全実力主義など、新しい飲食の働き方を手に入れませんか？ 弊社は全店舗完全週休3日制と飲食店の働き方を根本から変えるための革新を行っております！ 現にすでに完全週休3日制のお店もいくつかあり、全店舗導入も目前！ 職場環境やプライベートを守るのは会社の役目‼️ その代わり、あなたが今まで培ってきた経験と知識で、私たちに力を貸してください。 ご応募お待ちしております。 ・身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き お店の特徴　＜居酒屋、寿司、うなぎ＞　すし酒場 さんじ 新横浜店 シニア・ミドル活躍 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社Mostfun ************************** ＼＼新体制発足 ★第二創業期を迎えます／／ 誰もが主役になれる会社づくりを・・・ 従業員も「楽しい」を体現できる会社へ 20代の店長多数排出！若手にチャンスを与えることで、 20～30代の活躍社員が非常に多い組織です！ ************************** ●━…『株式会社Mostfun』…━● 社名の由来は、全員の〈楽しい〉を一番大切にしたいから。 みんなが楽しめて、誰もが主役になれる――…。 そんな会社を目指しています。 ==◆第二創業期メンバーを新規募集してします！◆== 当社は魚屋が運営する居酒屋として、魚に関してはプロフェッショナル集団♪ 魚料理はもちろん、焼き、煮付け、素材を引き立てる料理は必要不可欠です！！ 特に、料理長や魚を捌ける方、お店を引っ張ってくれる経験者を探しています◎ 今まではリファラル採用がメインでしたが、新たに引っ張ってくれる方を外部から募集します！ 〜・若手が活躍するからこそ急速成長中！・〜 現在活躍中のスタッフは、20〜30代の若手がほとんど。 設立3年目にしてすでに10店舗の運営をしている当社の成長の秘訣は若手が活躍しているから！ アルバイトの学生社員やそこからの正社員雇用など、 20代で店長になっている従業員も多いため、今後も新店オープンを増やしていきます！ 料理長・店長としてお店を引っ張ってくれる経験者も探しています◎ 今まではリファラル採用がメインだったため、求人掲載は非常に稀です！ こんな方が当社で成功する勝ちパターンの持ち主！ ／ ★調理技術だけでなく、店舗運営や経営も学んでいきたい！ ★自分の意見や考えをたくさん発信できる環境で働きたい！ ★本当に心から美味しいと思える料理を提供したい！ ★これから本格的な料理の道で経験を積みたい！ ★技術＝誇り、知識＝誇り。自らの仕事に誇りを持てているか！ ＼ ==◆年齢？そんなもの一切気にしていません！◆== 現在活躍中のスタッフは、20〜30代の若手だけでなく、 熟練の職人も魚の卸経験者、魚を捌ける方、やきとん、串打ちなど経験を活かし、 フレッシュな会社に長年の経験者たちが加わり、 今後はシニア・ミドル世代が活躍できる場を増やしたいと思っています。 あなたの経験と知識、〈飲食が好き〉という熱意を私たちに分けてください！ まだまだこれからの若輩者たちを引っ張ってくれる方をお待ちしています◎ ＼「従業員満足度が日本一高い会社」へ／ 当社はアルバイトからの正社員登用だけでなく、従業員の社員紹介などを積極的に取り組み、 社内での研修など環境を整えてきました。 「未経験でも飲食でキャリアアップができた！」 「この会社に入社して良かった！」 「夢とか目標を実現するための仲間に出会えた！」 など社内の声を大事にして、ゼロからスキルアップしていける環境を整えています！ ＼一人ひとりにスポットライト！全員が主役に！ ／ 設立当初から、従業員満足度の向上を一番大切にしている当社。 〈誰もが主役のように、輝いた顔で働いている〉 そんな環境を目指し、従業員の可能性を存分に発揮できる環境づくりをおこなっています。 週1日面談や社内表彰式など、スタッフに寄り添い、評価する制度が多数。 社長を含め、幹部全員が従業員満足度のために動いています。 ＼どんどんチャレンジできる！「これやりたい」「こうしたい」が叶う会社／ 「どういうお店を作りたいか？」 「どういうオペレーションならスムーズにお店を回せるか？」 「どんなサービスを提供すればお客さんが喜ぶか？」 言われたことをこなすばかりではなく、 どうしたいか？どうありたいか？というクリエイティブな思考をお持ちの方大歓迎！ 失敗を恐れない社風だからこそ、あなたの考えをたくさん発信できる環境です！ ::◆安定感を持って成長中の企業！◆:: ・システム開発 ・飲食店の運営 ・鮮魚の配送 ・人材・組織コンサルティング ・デザイン ・魚屋 ・卸業 という7つの飲食に関わる事業を展開している当社。 メインである飲食事業は、神奈川県と東京を中心に11店舗を運営しています。 さらに2025年春には2店舗の新企業態の出店も決定！ さまざまな事業を運営しているからこその安定感が当社の強み。 今後も、企業の成長や店舗展開を進めていきたいと考えています。 ゆくゆくは100店舗・・・500店舗・・・・と日本を代表する企業へ！ ::◆今後の展開◆:: もちろん飲食業を中心に出店を行いますが、 今後は様々な事業展開を軸に売上250億円まで会社を拡大予定。 最近スタートした新事業の魚の配送事業は、有り難いことに依頼が殺到！ 飲食以外での収益も確保することで、従業員への還元率UPを目指した企業展開をしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ●『すし酒場 さんじ 新横浜店』ってどんなお店？ 寿司とおでんが旨い店！ 新横浜で唯一無二の熟成握り寿司を提供しています！ 店内に行き届いた清潔感とお客様が元気になる接客、質の高い料理と、 三拍子が揃った大人気店として予約必須のお店です！ 「感動を味わえる最高の夜」を提供出来る、お酒・お料理・コスパすべて満足頂けます！ ●どんなお料理を提供しているの？ 毎朝豊洲市場直送の新鮮なお魚を取り揃えてます。 旬なお魚を1番美味しい状態で提供するため、仕入れによって変わる日替わりメニューの多さも必見☆ 豊洲市場から直接仕入れる厳選された鮮魚は間違いない美味しさです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　 ☆::★飲食店の新しい在り方◎完全週休2日制★::☆ 当社では、社員が無理なく働けるように完全週休2日制を導入。 店舗によっては完全週休3日制で運営するお店もあり、 年間休日は139日と、しっかり休める会社づくりをおこなっています。 有給休暇の取得も推奨しており、合わせると年間の休暇は149日！ 家族や身体を大切にしながら働くことができます◎ ☆::★計算しつくされた利益構造★::☆ 従業員や店長がしっかりと管理し、アルバイトにもFL管理などしている当社は、 食材にもこだわりながら平均20%の利益がでるように経営をしています！ もちろん利益は従業員に還元するための大事な財産！ 飲食に関わる事業の事業構造を理解し、自社で運営するからこそ高い利益率を出すことが出来ています。 ☆::★豊洲市場に直接買い付けだからこその新鮮食材！ ★::☆ 魚屋と卸業を軸としてオープンしたお店だからこそ、 新鮮な鮮魚の買い付けから珍しい食材まで手に入れることが出来ます！ また飲食店で出さない部位でも本当は美味しく食べられる！ SDGsの観点から魚屋で激安海鮮丼としてSNSで大バズリするなど、 余すことなく食材をお客様に提供しています！ 少しでも気になった方は、まずは一度お話ししてみませんか？ お会いできるのを楽しみにしております◎ 【運営店舗一覧】 ▼すし酒場 さんじ 新横浜店 ▼もつ焼きじんべえ 川崎店 ▼もつ焼きじんべえ 新横浜店 ▼ぎょうざとおでんコウヅキ 横浜西口一番街店 ▼横浜ホルモン会館 エース　本厚木店 ▼もつしげ 本厚木南口一番街店 ▼STAR 魚's MAN〈NEW業態〉 ▼真打 かず家 国分寺店〈NEW業態〉 ▼武蔵境おさかな家さん 南口店〈NEW業態〉 ▼武蔵境おさかな家さん 北口店〈NEW業態〉 ▼横浜ホルモン会館エース横浜店　※2025年春NEW OPEN ▼横浜座銀　※2025年春NEW OPEN ＜応募先＞すし酒場 さんじ 新横浜店 店長候補・マネージャーの募集

神奈川県横浜市港北区2-4-6 マスニ第一ビル 1階

◆本気のドッチボール大会 ◆家族感謝祭 ◆大運動会 ◆抜擢人事制度 ◆MF合宿 ◆MFBBQ ◆社長飯 ◆社内モニター ◆MastFan Festival ◆就活・マナー研修 ◆PA店舗間交換留学 ◆新人PA歓迎会 ◆社員旅行　など 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています！ どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談（週1回） 今の悩みや将来の課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします！ 生産者訪問 資格取得支援 社員登用制度 髪型自由 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与

必要な経験等

飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は大歓迎です！ 飲食店でのブランクもOK！

2025年8月1日～2025年8月30日