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    ケアマネージャー

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横浜市港南区ケアマネージャーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,250

横浜市港南区で人気のお仕事

ALSOK介護株式会社
マイベストジョブ

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

介護付有料老人ホーム アミカの郷横浜港南台(ケアマネジャー)の求人情報 【横浜市港南区に2026年2月オープン!】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK! 2026年2月 新規オープン! アミカの郷横浜港南台 横浜市港南区日野に新しい有料老人ホームがオープンします。 ピカピカのホームでオープニングスタッフとして一緒に働きませんか? ご応募お待ちしております! ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【ALSOK介護は成果をしっかり還元】 ALSOK介護は成果を出した事業所にインセンティブでしっかり還元します。 最大で半期80万円(年間160万円)も可能となりますので社員満足度も◎◎UP! (前年下期実績0~100万円!インセンティブ表彰式を開催して社長から表彰されました!!) ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【ALSOK介護の処遇改善への想い】 寄り添う人を、支える会社でありたい。 ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き2024年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。 これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。 今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。 目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。 2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。 【認知症対応のプロフェッショナルへ】 笑顔になれるケアを心がけ、認知症への理解を深めるため定期的に研修を実施。また、認知症の予防・進行を遅らせるため、体を動かし脳を活性化させる独自のプログラムをはじめとしたサービスを提供していますので、認知症対応のプロフェッショナルになれる環境が当社にはあります。 【募集職種】 計画作成担当者(ケアマネジャー) 【募集背景】 2026年2月 新規オープン! アミカの郷横浜港南台 横浜市港南区日野に新しい有料老人ホームがオープンします。 ピカピカのホームでオープニングスタッフとして一緒に働きませんか? ご応募お待ちしております! 【仕事内容】 【定員73名の介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様にヒアリングをして、適切なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) 【求める人物像】 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です! ▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!) ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給26万円~ 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり 【月給】 ・月給269,100円~※介護支援専門員 ・月給284,100円~※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目3470-2 【最寄駅】 港南台駅 徒歩15分 洋光台駅 徒歩16分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分~18時0分(シフト制) 1日8時間 週5日から応相談 〈日勤〉9:00~18:00 ※実働8時間休憩1時間 ※ホームによって時間帯が異なることがありますので、詳細はお尋ねください ※介護職兼務の場合、「早番」「遅番」の勤務があります。 〈早番〉7:00~16:00 〈遅番〉11:00~20:00 〈夜勤〉17:00~翌10:00 ※シフトは施設により異なりますので詳細はお問い合わせください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中! (出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間) 【定休日】 なし 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%! 全業界平均(65.3%)を超える取得率! 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎、シニア応援(50代以上) 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 【特徴】 経験者優遇、オープニング、バイク通勤OK、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上 【求人番号】 J01180516 (T03) 【介護付有料老人ホーム アミカの郷横浜港南台(ケアマネジャー)の注目のポイント!】 ALSOK介護は成果をしっかり還元! ALSOK介護は成果を出した事業所にインセンティブでしっかり還元します。 【PRポイント】 最大で半期80万円(年間160万円)も可能となりますので社員満足度も◎◎UP! 前年下期実績0~100万円!インセンティブ表彰式を開催して社長から表彰されました!! 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 介護付有料老人ホーム アミカの郷横浜港南台(ケアマネジャー) 【選考プロセス】 (1)電話・メールにて面接日程のご連絡 (2)面接は1回!服装自由  第三地域本部(横浜市港北区)で行います。  ※面接後、1週間程度でご連絡致します (3)採用!(開設前まで近隣施設勤務もOK)  →勤務開始日は相談に応じます。 【面接場所】 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1 ※勤務地とは違いますのでご注意ください 【担当者からのメッセージ】 2026年2月オープン予定「アミカの郷横浜港南台」のオープニングスタッフを募集します! 経験のある方、未経験の方、みなさん同じスタートですので安心な環境ですよ。 安心安全なALSOKグループで是非、あなたの力をお貸しください。

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神奈川県横浜市港南区での「ケアマネージャー」アルバイトの状況

神奈川県横浜市港南区では、ケアマネージャーのアルバイト求人がいくつかあります。例えば、上大岡駅から徒歩圏内にある「ケアプランセンター笹の風」や、日野南に位置する「居宅介護支援事業所メヴィアン」などが挙げられます。これらの施設では、居宅ケアマネや施設ケアマネとしての業務が求められ、具体的には利用者の介護サービス計画の作成や、サービスの調整を行います。また、港南中央駅から徒歩13分の場所にある有料老人ホームでも、ケアマネージャーの正社員募集が行われています。時給は1000円以上で、未経験者も歓迎される求人が多いのが特徴です。地域の特性としては、上永谷港南台など、交通の便が良く、生活環境も整っているため、働きやすいエリアと言えるでしょう。

港南区で働くべきか、他のエリアを探すべきか

港南区でケアマネージャーとして働くことは、地域のニーズに応じた仕事ができるため、非常に魅力的です。特に、上大岡港南台などの主要なエリアでは、介護サービスの需要が高まっており、安定した雇用が期待できます。しかし、周囲のエリアも視野に入れることは重要です。例えば、横浜市内の他の区や、近隣の川崎市なども求人が豊富です。自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮しながら、最適な職場を見つけることが大切です。港南区の求人は魅力的ですが、他の選択肢も検討してみると良いでしょう。

ケアマネージャー

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

ケアマネージャーの仕事とは

ケアマネージャーは、高齢者や障がい者が自立した生活を送るために、必要なサービスやサポートを調整する役割を担っています。具体的には、個々の利用者に対するケアプランの作成、関係機関との調整、利用者やその家族への相談支援など、多岐にわたる業務が求められます。これからパート・アルバイトとしてこの仕事を始める方へのアドバイスとしては、まずはコミュニケーション能力を大切にすることです。利用者やご家族との信頼関係が重要であり、そのためにはしっかりと話を聞く姿勢が必要です。また、介護業界は法改正やサービス内容が変わることが多いため、最新の情報を常に学び続ける姿勢が求められます。初めての方は、簡単な業務からスタートして、経験を積むことで徐々に業務の幅を広げることができるでしょう。チームでの仕事が多いため、周囲との協力を大切にしながら、前向きに取り組む姿勢を心掛けてください。

ケアマネージャーの仕事の将来性

ケアマネージャーの仕事は、今後ますます重要性を増していくと考えられています。日本は急速に高齢化が進んでおり、高齢者の数が増えることに伴い、ケアサービスへのニーズも高まっています。政府も介護保険制度を通じて、必要なサービスを提供する体制を強化しようとしています。このため、ケアマネージャーの重要性は高まり、スキルや資格を持つ人材の需要が増えることが予想されます。また、地域ケアシステムや在宅医療が重視される中で、ケアマネージャーは地域に根ざした支援を行う存在として、今後の働き方やキャリアの選択肢も広がります。そうした意味では、この仕事に携わることは将来的にも安定した選択肢となるでしょう。

ケアマネージャーの仕事の辛さとメリット

ケアマネージャーの仕事は、他の職業と比べて体力的には比較的ラクですが、精神的な負担が大きい場合があります。特に、利用者やその家族の課題に向き合う中で、時には感情的なサポートが求められることもあり、ストレスを感じることがあります。しかし、そこで得られる達成感や感謝の言葉は大きなメリットとも言えます。また、様々な人と関わるため、人間関係の構築が得意になることが多く、コミュニケーションスキルが自然と磨かれます。さらに、働きやすい環境が整っている職場も多く、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。他の職業と比較して、やりがいや人とのつながりを感じやすい点がケアマネージャーの魅力と言えるでしょう。

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