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横浜市港南区人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,502

横浜市港南区で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate

人事

仕事内容

【神奈川県横浜市】特別養護老人ホームで人事・その他のお仕事(アルバイト・パート)/下永谷駅 ▼ 仕事内容 ▼ 特別養護老人ホームにおける夜勤での介護業務全般 ・朝、夕食の食事介助 ・就寝、起床介助(移乗介助を伴います) ・オムツ交換、トイレ誘導等 【施設名】 特別養護老人ホーム 特別養護老人ホームパラダイム港南 【勤務地】 下永谷3丁目10番7号 より徒歩8分 【求める資格】 介護職員初任者研修 【活かせるスキル】 高卒以上 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 夜勤経験者 土日祝勤務可能な方  ※外国人雇用実績あり 【給与】 時給 1,502円 ~ 1,753円 【給与補足】 夜勤1回あたり 25,000円~27,000円 ※介護職員等処遇改善金含む ※時給は日給を時間で割ったものです 昇給あり 交通費あり 交通費支給(上限20,000円/月)マイカー通勤可(駐車場無料) 【勤務時間補足】 16:30~翌9:30 ※休憩120分 ※時間外ほぼなし 【休日】 シフト制 週2回~勤務OK 年次有給休暇(6ヶ月経過後に3日付与 ※日数は労働条件による) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 【休日】 【休日】 シフト制 週2回~勤務OK 年次有給休暇(6ヶ月経過後に3日付与 ※日数は労働条件による) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 【待遇】 ・昇給あり ・社会保険完備(加入保険は労働条件による) ・交通費支給(上限20,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場無料) ・施設外での研修会への参加費用支給あり ・副業可(事前に理事長の承認を得れば可) ・定年70歳 ・再雇用あり(制限なし) ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ ・昇給あり ・社会保険完備(加入保険は労働条件による) ・交通費支給(上限20,000円/月) ・マイカー通勤可(駐車場無料) ・施設外での研修会への参加費用支給あり ・副業可(事前に理事長の承認を得れば可) ・定年70歳 ・再雇用あり(制限なし) ▼ 最寄り駅 ▼ 横浜市ブルーライン下永谷 ▼ アクセス ▼ より徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る介護職員初任者研修大学・短大・専門学校卒に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり高収入昇給あり50代活躍中残業なしシフト制育児休暇あり研修制度充実

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    神奈川県横浜市港南区での「人事コンサルタント」アルバイト情報

    神奈川県横浜市港南区では、「人事コンサルタント」としてのアルバイトがいくつかあります。例えば、上大岡駅周辺には多くの企業が集まっており、特に人事関連の業務を行う会社が多いです。具体的には、株式会社リクルートや、株式会社パソナなどが近隣に位置しています。また、港南区内の大型ビルである「港南ビル」や「上大岡センタービル」には、様々な企業が入居しており、アルバイトの求人も見つかる可能性があります。さらに、地域の求人情報サイトやハローワークを利用することで、最新の求人情報を得ることができます。人事コンサルタントのアルバイトは、企業の人事部門でのサポート業務や、採用活動の補助などが主な内容となります。

    港南区で働くべきか、他の地域を探すべきか

    港南区で「人事コンサルタント」として働くことは、地域の企業とのネットワークを築く良い機会です。上大岡港南台などのエリアには、企業が多く集まっており、アルバイトを通じて実務経験を積むことができます。しかし、周囲の地域、例えば横浜市内の他の区や川崎市なども視野に入れると、より多くの求人情報にアクセスできる可能性があります。特に、横浜市の中心部や川崎市は、企業の数が多く、選択肢が広がります。自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮しながら、最適なアルバイト先を見つけることが大切です。

    人事コンサルタント

    のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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