介護相談センターのケアマネジャー
月給 272,000円～400,000円
その他
---------------- 求人概要 ----------------介護支援専門員＜ケアマネジャー＞募集☆研修しっかり◎充実の手当◎リフレッシュ休暇あり【土日祝休み・年休126日・残業ほぼなし】＠南区 ---------------- 仕事内容 ----------------☆★未経験歓迎！ケアマネジャー募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼未経験でも大丈夫／ 資格をお持ちであれば、実務経験ゼロでも大丈夫！ 充実した研修制度で、新人ケアマネジャーを応援します！ 未経験からチャレンジして安心してスキルを磨いてくださいね。 新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎します♪ 【仕事内容】 「ひとはな南」でのケアマネジャー業務をお願いします。 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 株式会社ひとはなでは、30代〜50代のケアマネジャーが活躍中！ 子育て中のスタッフも半数以上働いています◎ 笑顔あふれる明るいメンバーが、あなたの仲間入りをお待ちしています。 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆未経験者大歓迎♪ケアマネジャー（介護支援専門員）／土日祝休／新人研修・子育て両立／福利厚生・手当充実／横浜市南区 ◆ ＼研修で安心スタート／ 未経験でも充実した研修制度があるから安心。 新人研修・現任研修・週１回カンファレンスなど 一般常識から専門分野までかなり盛り沢山♪ 細かい所まで丁寧にお教えいたします◎ 不安なことがあれば、何でもご相談くださいね。 先輩がしっかりフォローし、あなたのスキルアップを応援します！ 一緒に楽しみながら「憧れのある仕事を」で事業所づくりを頑張りましょう。 ◆ ☆★充実した福利厚生！長く働きたい工夫がいっぱい★☆ ◆ ずっと長く働きたくなる手当が充実！ 評価制度がしっかりしているので、忙しくてもやりがいを感じ、 モチベーションアップにも繋がります。 ＼こんな手当があります／ ☆頑張ったら支給！ ・医療連携手当・外部認定調査手当・プラン変更調整手当 ・バトン手当（引継ぎに関わる業務量を評価） ・医療介護連携加算取得手当・電話当番手当 ☆スキルがアップしたら… ・主任介護支援専門員手当・リーダー手当 ☆他にも… ・表彰・職務発明手当・資格取得支援手当 ・SNS手当 など ◆ ☆★女性活躍推進！子育てとの両立を応援します★☆ ◆ 職員の半数以上は子育て中！ 家庭と仕事の両立しやすい職場環境ですので、 「ひとはなで働いてよかった！」と感じていただけると思います◎ ＼子育てと両立しやすい／ 子どもが体調崩した時の「子ども特別休暇」や 入園・入学、卒園・卒業式の子ども「式典休暇」が充実！ 忘年会や夏のキャンプ等もお子さんと一緒に参加することができます。 ＼働きやすさはお墨付き／ ☆3期連続 よこはまグッドバランス賞の【認定企業】に選ばれました。 ☆横浜市 女性活躍推進事業 事例企業に選ばれました。 「ひとはな」では、女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進しています。 ---------------- 勤務地 ---------------- 神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20 サウスネスト１F 井土ケ谷駅 徒歩7分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 08:45～17:45 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務日時】 ・8:45～17:45 ☆土日祝休み 【残業】 ほぼありません 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・夏季休暇 7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。 ・年末年始12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・法定通りの休暇 ---------------- 給与 ----------------月給272,000～400,000円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで 支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 ※特定事業所における電話当番時。 ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当：200円/回 （月3回上限） ・iDeCo+：4,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ・スキルアップ研修 ・介護支援専門員更新研修 ・主任介護支援専門員更新研修 ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 病児保育費用を負担 お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・アソシエ倶楽部加入 ・ベネフィットステーション加入 ・ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講 ---------------- ポジション名 ----------------介護相談センターのケアマネジャー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 ケアマネジャー
