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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
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横浜市中区店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

横浜市中区で人気のお仕事

日本トーター株式会社
フロムエーナビ

ラーメン店の店長候補(将来の幹部候補) ※店長経験者

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【具体的には】 ■ラーメンなどの調理 →ラーメンはもちろん、チャーハンや定食など多彩なメニューが揃ってます。 ■ホール・接客 →接客のマニュアルがあるので初めてでも心配ありません。 アルバイトさんと一丸となってお客様に満足して頂けるお店を運営しています。 ※接客やマネジメント重視の働き方 セントラルキッチンで仕込みをしているので店舗での負担が軽減◎ その分接客やお店のマネジメントに力を入れてお客様に喜んでもらえるサービスを提供しています。 未経験でも短い期間でラーメンを作ることができるようになり、店舗全体の運営を学ぶことが可能です。 ・店長、マネージャーを目指せる。 基本的な業務からスタートし、新規店舗の店長就任を目指していただきます。 積極的に店舗展開をしているので、店長だけでなくさらにスーパーバイザーや 管理職として、マーケティングや事業運営携わるなど今後のステップアップの幅が広がっています。 若手・女性・外国籍スタッフも活躍中です。 ディックス・エイチシーズ株式会社は『天下一品』のFC店を事業拡大中の会社 30代を中心に若手スタッフが活躍しています。 また女性スタッフも多数活躍中の職場で女性店長も続々誕生して働いてます。 社長との距離も近く、全体的に堅苦しくなくチームワークの良い社風です。 詳細は面接時にお伝えします。

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    神奈川県横浜市中区での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

    神奈川県横浜市中区では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトが多く募集されています。特に、関内駅周辺や元町・中華街エリアには多くの飲食店が集まっており、活気ある環境で働くことができます。例えば、元町の「Mogu Mogu」や、関内の「老舗牛丼店」などがあり、これらの店舗では店長候補としての経験を積むことができます。また、横浜ランドマークタワー内の飲食店や、みなとみらい地区のカフェでも同様のポジションが募集されています。これらの店舗では、接客やスタッフ管理、売上管理など、実践的なスキルを身につけることができるため、将来のキャリアに役立つでしょう。

    神奈川県横浜市中区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    横浜市中区で「店長・マネージャー候補」として働くことは、多くのメリットがあります。まず、交通の便が良く、通勤がしやすい点が挙げられます。また、観光地やビジネスエリアが近く、集客が見込めるため、売上を上げやすい環境です。しかし、競争も激しいため、他の地域のアルバイト先も視野に入れることが重要です。例えば、横浜市内の他の区や、近隣の川崎市なども検討する価値があります。自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、最適な職場を選ぶことが大切です。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

    店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

    フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

    店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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