介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
月給 218,000円～277,500円
その他
【正社員】京都市伏見区でホームヘルパー2級/月給218000円～［求人ID：435446］ ▼ 仕事内容 ▼ 老健でのお仕事です ユニット型老健での介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-15:30 08:30-17:00 11:30-20:00 17:00-09:00休憩時間（日勤） 60分 休憩時間（夜勤） 120分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （慶弔休暇 特別休暇） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給 218,000円～ 給与上限：月給 277,500円 基本給 157,000円～211,500円 資格手当 （介護福祉士）8,000円 夜勤手当 8,000円／回・4回／月 処遇改善手当 30,000円～46,000円 早出遅出手当 5,000円／回（10回程度） 給与支払日 毎月15日締 当月28日支払い 昇給あり 年1回（900円～2,600円／月） 賞与あり 前年度実績 年1回・3.25ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 近鉄京都線伏見 ▼ アクセス ▼ 詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 京都府京都市伏見区の老健・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ ユニット型の老健です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 介護福祉士介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者実務者研修受講を条件に無資格者の応募可 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 無料駐車場あり 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 実務者研修の受講費用補助（奨学金制度） 企業内保育所の利用（利用規程あり、利用料月1万円、看護師常駐） 健康診断・インフルエンザワクチン無料 職員食堂の利用（食費補助あり） 退職金（勤続3年以上） 慶弔金（結婚祝金、出産祝金等） 職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績） 互助会（新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会） 制服貸与、クラブ活動、ストレスチェック 産前産後・育児休暇 取得率100％、職場復帰率100％ 育児短時間勤務取得率100％ ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限50000円 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 実務者研修の受講費用補助（奨学金制度） 企業内保育所の利用（利用規程あり、利用料月1万円、看護師常駐） 健康診断・インフルエンザワクチン無料 職員食堂の利用（食費補助あり） 退職金（勤続3年以上） 慶弔金（結婚祝金、出産祝金等） 職員表彰（永年勤続、資格取得、業務成績） 互助会（新入職員歓迎会、納涼祭、忘年会） 制服貸与、クラブ活動、ストレスチェック 産前産後・育児休暇 取得率100％、職場復帰率100％ 育児短時間勤務取得率100％ 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
