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  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
    給与
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京都市東山区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,400

京都市東山区で人気のお仕事

株式会社マイナビワークス(関西)
はたらこねっと

接客・ショールーム・カウンター/未経験OK・40代活躍・即日スタート

仕事内容

【雇用形態】派遣(一般派遣) 【仕事内容】 \8月末まで*1400円↑週3日~OK!人気の劇場で受付&事務のオシゴト/ ◆チケット販売、もぎり ◆劇場内案内 ◆劇場内清掃 ◆お弁当の手配 ◆Web予約管理業務 ◆電話応対 ◆その他劇場運営全般 人と接するのが好きな方歓迎です★ 有名な劇場で働けるラストチャンス!! レア求人なので是非ご応募ください★ / 官公庁や学校事務、データ入力なども! 正社員前提のお仕事も豊富◎ 8月・9月・10月スタートもOK♪ \ 【勤務地】京都府 京都市東山区 / 京阪本線 祇園四条駅(徒歩5分) 京都河原町駅から徒歩8分/東山(京都府)駅から徒歩7分 【勤務時間】 10:30~18:00(休憩60分) 【残業】0時間/月間 【詳細】勤務時間は(1)10:30~18:00 (2)13:30~21:00の2シフト制です。※どちらかのみの固定もOKです。 【休日・休暇】週休2~4日シフト制です。※週3~5日シフト勤務です。土日祝休み希望もOKです。 【勤務期間】1ヵ月以内 【勤務開始】即日~ 8月23日までの単発です。 【給与】時給:1,400 円/ 交通費一部支給 【お仕事のポイント】 エンタメ業界*2025年8月末で閉館してしまうあの劇場で最後の思い出作りにいかがでしょうか?期間限定でがっつり稼ぐ★楽しくコミュニケーションを取りながら働けます♪週3日~OK!平日のみもOK! 【応募資格】 未経験OK! <次のいずれかに該当が必要です(日雇派遣の就業可能な方)> ■本人または世帯収入が500万以上の方■60歳以上の方■学生(昼間)の方 派遣会社:株式会社マイナビワークス(関西) 京都オフィス

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    京都府京都市東山区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイトの現状

    京都府京都市東山区では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトがいくつかの飲食店や小売店で募集されています。特に、祇園エリアや八坂神社近くの店舗が多く、観光客も多く訪れるため、活気があります。例えば、「CICON by NOHGA HOTEL」では、店長候補のアルバイトを募集しており、役職手当や昇給制度も整っています。また、焼肉店やカフェなど、様々な業態での求人があり、時給は1,300円から1,440円程度が一般的です。さらに、清水五条駅周辺や元吉町など、アクセスの良い場所での求人も多く、通勤の利便性も高いです。これらの店舗では、接客や店舗運営のスキルを磨くことができるため、将来のキャリアに繋がる良い機会となるでしょう。

    京都府京都市東山区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    「店長・マネージャー候補(販売)」として働くことを考えると、京都市東山区は非常に魅力的なエリアです。観光地が多く、集客力が高いため、実践的な経験を積むには最適です。しかし、周囲のエリアも検討する価値があります。例えば、下京区や中京区には多くの飲食店や小売店があり、選択肢が豊富です。特に、繁華街の近くでは時給が高めの求人も多く、より良い条件で働ける可能性があります。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、どのエリアで働くかを慎重に考えることが大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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