店長候補・マネージャー（牡蠣(かき)小屋）
月給 340,000円～600,000円
その他
梅小路京都西駅すぐの新店舗牡蠣小屋の店長／＜日本一のビアガーデンチェーン＞急成長企業◎ このお店で募集中の職種 [社]店長候補・マネージャー（月給34万円〜60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]店長候補・マネージャーの募集要項 【特徴】 履歴書不要 未経験者歓迎 【雇用形態・給与】 正社員 月給34万円〜60万円 資格手当・スキル手当 ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給 【勤務時間】 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9：00 ～ 23：00（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ 早番／9：00～18：00 遅番／13：30～22：30 ※原則定時退社 ※繁忙期の7～8月でも残業は月20時間程度 ※社員同士で調整し、14：00出社なども可能。自由度高めです。 【休日・休暇】 週休2日制（シフト制／フレックスタイム制） ＊連休や土日休みも調整可能 ＊閑散期に10連休なども取得OK！ 【待遇】 「社会保険完備」 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給／年2回 決算賞与／業績による 交通費全額支給 残業手当 店長手当 社内イベント(BBQなど) 社用PC支給 ＊店舗は禁煙です 【仕事内容・求める人物】 ＜20代、30代の若手活躍中＞ 【この度、新業態である浜焼き屋さんがオープン！】 ”夏場はBBQ・冬場は牡蠣(かき)小屋”同じ場所で四季に応じて形を変えるお店！ 2026年4月に新宿駅直ぐに大型新店舗OPEN！ 早くて2026年2月からBBQとしてリニューアルオープンするにあたり、リニューアルオープニングスタッフ募集になるため、 お店の雰囲気づくりなど一からお店を作っていくことが出来ます。 ※BBQオープンまでの間は、近辺の牡蠣小屋で勤務をお願いする可能性もあります。 ＜具体的には＞ ・調理業務 ・シフト管理 ・発注 ・店舗マネジメント全般 ・シフト作成、アルバイトスタッフの管理 ・接客、レジでの会計業務 ・その他店長業務 等 多くの先輩スタッフがサポートするので未経験者でも安心して働いて頂けます！ 是非当社の一員として一緒に会社を成長させていきましょう！ 【スタンドケイってどんな会社??】 今から10年前、未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を一人でも増やしたい。 そんな想いでSTANDKEYを立ち上げました。 BBQ場、いちご農業、メディア事業を運営しています。 現在全国に11店舗、2025年はさらに全国で新店舗5ヶ所OPENする予定の急成長中の当社。 こちらで会社の雰囲気や事業内容をご確認ください。 スタンドケイ https://standkey.com/ グランピングBBQ施設の運営『Urban Earth BBQ』 https://bbq.urban-earth.jp/ いちご農園ミライバナの運営 https://miraibana.com/ アピールポイント 【こころが喜び、地球が喜ぶ未来をつくる】をビジョンに掲げています。 スタッフは優しく温かいメンバーばかりです。 他拠点スタッフとの交流は、定期的な社員の訪問はもちろんのこと、他店での研修や年一回の全社員が集まる社員総会などがございます。 是非スタンドケイの一員となって一緒に会社を成長させていきましょう！ 選考プロセス 【カジュアル面談実施】 履歴書不要！ 私服でありのままでお越しくださいませ！ お会いできることを楽しみにしております。 応募→面接1～2回 応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。 書類選考、面接2回、内定という流れで進みます。 ＊面接日は相談に応じます。 ＊1次面接はWEBも可能です。 ＊採否の結果は速やかにご連絡します。 ＊入社時期などはご相談の上、決定いします。 ・身につくスキル！ 学べる知識！ 出店開業ノウハウ 店舗運営 包丁さばき 飾り包丁 寿司技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 お店の特徴 ＜牡蠣(かき)小屋＞ 牡蠣小屋 かき太鼓 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社スタンドケイ ■・・■・・■・・■・・■・・■・・■ ビアガーデン業界店舗数 日本一の会社として業界を牽引！ 3年間で店舗数1→20まで急拡大中。 (夏はビアガーデン、冬は牡蠣小屋の展開) 2026年30店舗、2027年40店舗展開を 見据えて組織構築を急ピッチで進めております。 実績や能力によって昇進スピードも速いです◎ ■・・■・・■・・■・・■・・■・・■ 【人柄重視の採用】 当社の特徴として、管理職経験がない/ そもそも社会人経験も無いメンバーが多数在籍し、 会社の中心として活躍しています。 会社の雰囲気とマッチするかを最も重視し採用活動を 行っていますので、面接はお互いが一緒に働きたいかを 確かめる場だと考えています。 会社の良いところ悪いところを本音で 全てお伝えすることはもちろんですが、 あなた自身のこと、これまで頑張ってきたこと、 そしてこれからどうなりたいか、 など素直な気持ちを聞かせてください。 ■経営理念 未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を増やす ■STANDKEY イズム(働く上での共通の価値観) ・チームで成果を出す ・結果で証明する ・楽しいを表現する ・全ては衛生管理から ・当たり前を徹底する 現場運営をとにかく大切にしているので、 上記の共通の価値観を基に、代表含め全ての メンバーがお客様を見ながら仕事をしています。 ■利益はしっかりスタッフに還元！ 店舗拡大のスケジュールは、 「22年/1店舗、23年/5店舗、24年15店舗、25年20店舗」と急拡大中。 ここまで拡大できたのは関わるスタッフ 全員の力があってこそだと思っています。 そのため、その分の利益などはスタッフの給与にしっかり反映！ 【直近1年間で平均15%の賃上げを実現しています！】 みんなで頑張って、みんなで稼げたらいいですよね♪ ■出る杭はどんどん伸ばす社風！ 「こうしたらお客様が喜んでくれそう」 「スタッフの働き方を見直したい」など あなたの考えや思いを十分に発信してください。 「それいいね！やってみよう！」 そんなことを言うスタッフばかり！ 今までの経験を活かして店舗運営や スタッフ育成など裁量の大きさは無限大。 入社後半年でマネージャーに抜擢される方も 多数いるほど、スピード感もありやりがいも感じられます！ ■同じ思いを持った仲間と出会える 他店舗での研修や、毎週の全社員参加の WEBミーティング、リアルでもエリア全員で別エリア (関東メンバー全員で関西拠点の見学会)への研修旅行や、 年1回全国から社員が集結する社員旅行など、 離れた拠点にいるスタッフともたくさん交流があります。 （旅行はもちろん任意参加です！） その際、他店舗独自の取り組みを知れたり、 本部の方と直接意見をやり取りをすることができるなど 新しい刺激を常に受けられる環境です。 ＜応募先＞牡蠣小屋 かき太鼓 店長候補・マネージャーの募集
