津駅・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: 【会社のアピールポイント】 ◎精神疾患を抱える方の社会復帰を多職種と共に全面支援：精神疾患を有する方が退院後に地域でスムーズに生活できるよう、看護師・作業療法士などのチームでバックアップ。活用可能な制度や就労支援、生活訓練施設などを案内し、ご利用者様の目指す未来に沿った支援を提供しております。 ◎全国的に精神保健福祉士が少ない中、当社では約50名が在籍し、行き詰まった時には全国の先輩からアドバイスが得られます。 【仕事内容】 ◎生活相談支援：利用者や家族からの相談を受け、日常生活や社会生活に関する課題を一緒に解決。 ◎医療機関との連携：主治医・看護師・心理士などと連携し、治療や支援の継続を調整。 ◎就労・社会復帰支援：就労移行支援や職場定着のための助言や関係機関との調整。 ◎福祉制度の利用援助：障害福祉サービスや生活保護など、公的制度の申請や活用をサポート。 など

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *059-350-8210* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* ［業務内容］ 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅へ訪問し、 身体的ケアや日常生活の支援を行います。 ・身体介護：食事・入浴・歩行・トイレ介助、清拭、足浴など ・生活援助：調理・買い物・掃除・洗濯など 訪問は自家用車を使用し、ご自宅からお客様宅を訪問します（別途ガソリン代支給） 1訪問あたり30～60分程度でケア時間・ケア内容が事前に決まっており、 入社後は先輩スタッフと同行訪問で繰り返し現場をまわります。 少しずつお任せしていきますので無理のないペースでお仕事ができ、 独り立ちしても質問や困った事があればすぐに相談できる環境です。 ［セントケア・グループについて］ 東証プライム市場上場のグループ会社で福利厚生・待遇・手当が充実しており安定して長く働ける職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数！ パートでの短時間勤務からスタートし、経験を積んで正社員・サービス提供責任者へキャリアアップも目指していただけます。 雇用形態：パート業務の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：変更なし …………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* アルバイト・パート 案件No ＃HD訪問介護

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *059-350-8210* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* ［業務内容］ 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅へ訪問し、 身体的ケアや日常生活の支援を行います。 ・身体介護：食事・入浴・歩行・トイレ介助、清拭、足浴など ・生活援助：調理・買い物・掃除・洗濯など 訪問は自家用車を使用し、ご自宅からお客様宅を訪問します（別途ガソリン代支給） 1訪問あたり30～60分程度でケア時間・ケア内容が事前に決まっており、 入社後は先輩スタッフと同行訪問で繰り返し現場をまわります。 少しずつお任せしていきますので無理のないペースでお仕事ができ、 独り立ちしても質問や困った事があればすぐに相談できる環境です。 ［セントケア・グループについて］ 東証プライム市場上場のグループ会社で福利厚生・待遇・手当が充実しており安定して長く働ける職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数！ パートでの短時間勤務からスタートし、経験を積んで正社員・サービス提供責任者へキャリアアップも目指していただけます。 雇用形態：パート業務の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：変更なし …………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【スタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* アルバイト・パート 案件No ＃HD訪問介護