セントケア三重株式会社

時給1,560円以上 給与 時給 1560円以上 【その他手当】 ・特定事業所加算手当:ケアプラン1名につき250円 ・平均給付管理手当:5,000円～20,000円/月 ・通勤費：規定支給(上限100,000円/月) ※片道2km未満の場合は支給対象外 交通費：交通費支給 通勤手当(10万円迄／月)

シフト制 勤務時間 ［勤務時間］ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間5時間程度

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、介護保険サービスをご利用になられるお客様及びご家族様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。 ・お客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・お客様宅への定期訪問 ・サービス事業所等、関係機関との連絡調整 ・介護保険の申請代行・給付管理 等 （サービス提供範囲：四日市市市内） ［未経験からスタートされたスタッフも多数！］ 経験が浅い方やブランクがある方など、業務に不安がある方もいらっしゃると思います。セントケアでは皆様が安心して働けるよう採用時研修や月1回のスキルアップ研修など、多彩な研修制度を取り入れております。定期的なミーティングも開催しており、困難事例の対策検討や業務での困り事など、すぐに相談できるチーム体制です。また介護保険改定・ルール変更がある度に説明・対応策の伝達も行っております。 雇用形態：パート 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 案件No ＃HD施設系

〒510-0064
三重県四日市市新正４丁目7‐5

路線名・駅名

アクセス 近鉄名古屋線 新正徒歩約3分、四日市あすなろう鉄道内部線 赤堀徒歩約10分、四日市あすなろう鉄道内部線 あすなろう四日市徒歩約16分 近鉄名古屋線 新正駅より徒歩3分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■引越費用補助制度（規定あり） IUJターン歓迎！県内・県外の遠方から引越される場合は引越費用を会社が負担します！ ■スキルアップ支援 介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！ 【その他待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆通勤手当(10万円迄／月) ◆労働組合加入 ◆長期障害所得補償保険制度 ◆確定拠出企業型年金制度 ◆資格取得支援制度 ◆福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第三者通報窓口） ◆敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有)

休日 週休2日制（原則土日休み） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ