長野市のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: ≪人柄重視の採用≫清掃およびマネジメント未経験OK！異業種からの転職も歓迎！【昇給・賞与あり】嬉しいホテルの社員割引制度あり◎ 【仕事内容】 清掃チームの責任者として清掃クオリティの維持向上を目指したマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・パート・アルバイト清掃スタッフへの指導および指示出し ・スタッフ管理 ・シフト管理 その他、ホテル室内外の清掃やベッドメイキングなどの客室清掃全般もお願いいたします。 清掃のお仕事経験およびマネジメント経験は不問◎ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です！

仕事内容 ★この求人のＰＯＩＮＴ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験から年収1000万円が稼げるセカイ！？ □中途入社率100％の環境！ □20～30代の若手が活躍中！ 長野は好きだけど、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もっと稼げる仕事がしたい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生まれ育った地元を離れたくはないけど 稼ぐためには上京するしかないのかな…。 そんなことを考えているあなたに ぜひ知ってほしいお仕事です。 未経験から年収1000万円。 当たり前ですが、簡単には稼げません。 楽しさもつらさもすべてお伝えします。 前職では販売スタッフとして 勤務する日々でした。 将来を不安に感じもっと稼げる仕事がしたい と思い入社を決意しました。 入社したあとの印象ですか？ しんどかったです。(笑) 「人と企業を結ぶ」 これが私たちの仕事です。 一日中、何も成果がでない。 思ったように進まない。 そんなこともたくさんありました。 では、今の印象は？ 「めちゃくちゃ楽しいです」 直感を信じて入社してよかったなと（笑） 初めてお取引いただく企業様に スタッフさんを紹介できたとき。 スタッフさんにマッチする職場を 紹介できたとき。 そして何より頑張りが評価され 「給与」として反映されるとき。 私は 「営業の楽しさと給与に反映される喜び」 を感じることができたので、つらいことがあっても頑張ることができています。 ここまで読んでいただきありがとうございます。 もし少しでも興味を持っていただけたなら、 一度お会いして話してみましょう。 楽しさ、つらさ、すべて面接時にお伝えします。 - ✨平均月収は50万円程 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収1000万円を実現した社員もいます。 上限のないインセンティブ制度により、ほとんどの社員が前職以上の収入を実現しています。 「努力に見合った収入を得たい！」 「現状の収入に満足できない、もっと稼ぎたい！」 という熱意ある仲間が集まっています。 ✨中途入社率100％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。 自然と意欲が湧く収入システムと、営業として成長できるチャンスがあります。 明るく親切なメンバーばかり。 同じ目標を共有する仲間と、互いにモチベーションを高め合える関係です。 ✨キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社に「年功序列」という考え方はありません。 個人の成果や結果を正当に評価することをお約束します。 実際に入社1～2年で支社長に昇進した社員もいます。 個々の実績に応じて、半期に一度の人事評価で積極的にポジションを提供することも当社の強みです。 - ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 「人材を求める企業」と「長野で働きたい求職者」を繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■企業様へのヒアリング どのような人材を求めているか、親身になって採用情報をヒアリングします。 ■スタッフさんとの面談 当社にご登録いただいているスタッフさんの希望条件を伺い、最適なお仕事をご紹介します。 ■スタッフさんの就業後フォロー 働き始めたスタッフさんを、同じ仲間としてしっかりとサポートします。 ■お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや相談に耳を傾けることも。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ステップ1：座学研修 初日は座学研修からスタート。 派遣業界の基礎知識やホットスタッフの特徴などを学びます。 ■ステップ2：実務研修 企業様と登録スタッフさんのマッチングに至るまでの一連の流れを理解します。 先輩社員に同行し、お客様先への訪問や登録スタッフさんとの面談の進め方を実践的に学びます。 ■ステップ3：独り立ち 入社3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 その後も、分からないことや不安な点があれば、いつでも先輩社員や仲間に相談できるのでご安心ください。 ✅とある1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出社 ・スケジュールやメールの確認 - 08:45 ・営業先のリスト作成 ・営業事務との打ち合わせ - 09:00 営業活動開始 └派遣先企業様とのお打ち合わせ └登録者さんへのお仕事紹介 - 12:00 お昼休憩 - 13:00 午後の営業開始 例：派遣先企業様へ訪問し、 スタッフさんの様子を確認 - 15:30 小休憩/30分間 - 17:30 帰社 ・後営業事務と再度打ち合わせ - 18:00 ・スタッフ管理などの事務作業 ・登録者へのお仕事紹介連絡 - 18:30 退勤、帰宅 - ★自分の裁量で仕事を進められるため、プライベートの予定に合わせて早めに退勤することも可能です。 ★「先輩が残業しているから帰りにくい…」といった心配は一切ありません。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅業務、乗務員（車掌・運転士）、列車の運行関連業務、企画業務などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 【具体的には】 お客さまに安心してご利用いただけるよう、安全かつ安定した列車運行の実現に向けて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 まずは、駅業務として、以下のような業務を担当していただきます。 ・「みどりの窓口」でのきっぷの発売 ・改札での精算や案内対応 ・ホーム上の安全・乗降確認 ・バックヤードでの企画業務 など さらに、ご希望や適性に応じて、乗務員（車掌・運転士）や列車運行管理、企画部門での業務にも携わっていただくこともあります。 お客さまとの“一期一会”の出会いがあり、感謝の言葉をいただける喜びがあります。 安全な運行を通じて日常を支える社会的な役割を担い、地域の顔として新しい価値を届けられるのも魅力。 鉄道の未来を支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～2年目 駅にて、きっぷの発売・精算・案内業務に従事。 ◆3～6年目 異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行にかかわる業務等に従事。 ◆7年目～ 企画部門にて企画業務に従事後、管理者としてマネジメント業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 地域に密着した業務を通じて経験を積み、将来的には、地域のお客さまにより良いサービスを提供できる仕組みづくりや、エリア全体の運営・マネジメントにも関わっていくことができます。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅業務、乗務員（車掌・運転士）、列車の運行関連業務、企画業務などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 【具体的には】 お客さまに安心してご利用いただけるよう、安全かつ安定した列車運行の実現に向けて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 まずは、駅業務として、以下のような業務を担当していただきます。 ・「みどりの窓口」でのきっぷの発売 ・改札での精算や案内対応 ・ホーム上の安全・乗降確認 ・バックヤードでの企画業務 など さらに、ご希望や適性に応じて、乗務員（車掌・運転士）や列車運行管理、企画部門での業務にも携わっていただくこともあります。 お客さまとの“一期一会”の出会いがあり、感謝の言葉をいただける喜びがあります。 安全な運行を通じて日常を支える社会的な役割を担い、地域の顔として新しい価値を届けられるのも魅力。 鉄道の未来を支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～2年目 駅にて、きっぷの発売・精算・案内業務に従事。 ◆3～6年目 異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行にかかわる業務等に従事。 ◆7年目～ 企画部門にて企画業務に従事後、管理者としてマネジメント業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 地域に密着した業務を通じて経験を積み、将来的には、地域のお客さまにより良いサービスを提供できる仕組みづくりや、エリア全体の運営・マネジメントにも関わっていくことができます。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、車両メンテナンスにかかわる検査修繕業務、鉄道車両や関連機器、ヒューマンインターフェイスにかかわる設計・開発などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 【具体的には】 お客さまに安心してご利用いただけるよう、列車を安全かつ正確に運行するため、車両センター等の現業機関にて車両メンテナンスにかかわる検査修繕業務に取り組んでいただきます。 ・車両センターでの検査・修繕 ・支社等での企画・管理 ・技術開発部門における設計・開発 ・次世代メンテナンス体制の構築 列車の安全を守るために、部品の点検や整備を行うほか、運行を支える計画づくりや管理にも関わります。 新しい技術を取り入れながら、より安全で快適な鉄道を目指していくお仕事です。 水素車両「HYBARI」や次世代新幹線「ALFA-X」など、未来の鉄道づくりに携われるチャンスも！ 【将来のキャリアパス】 ◆1年目 車両センターにて、電気機関車、電車の検査修繕業務に従事。 ◆2～9年目 新幹線車両センターにて、新幹線車両の検査修繕作業、構内計画業務に従事。 ◆10年目～ 本社・支社企画部門では、鉄道車両の品質管理、契約業務。 本社企画部門では、新幹線車両の新造、改造の計画、予算管理業務。 新幹線車両センターでは、新幹線車両検査の管理業務、社員の教育、指導、育成業務。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容: 葬儀式典スタッフのお仕事です。 安楽院・ＳＨＩＯＮ（家族葬ホール）にて葬儀式典スタッフ業務をお任せいたします。 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください！ 【主な仕事内容】 ・ご葬儀の司会　　　　 ・式場案内 ・寺院接待　　　　 ・法事打合せ ・お通夜準備および施行　 ・会館清掃 ・出棺準備および施行　 ・会館の事務補助 ・葬祭セレモニーの準備　 ・お返し品の簡単な受注・返品業務 ・その他、会館での付随する業務

仕事内容 ＜管理候補採用＞＜未経験から企画にも挑戦できる＞コミュニケーション力やフットワークを活かし、長野の地域活性化を担う会社で「施設長候補」として働きませんか？ ＼＼ ここが魅力♪ ／／ ◎長野の地域創生に貢献！ └施設運営に携わるレア採用 ◎施設責任者への最短距離！ └経営視点を身につけトップへ！ ◎管理経験があればOK！20～30代活躍 ◎メディアやSNSでも話題のスポット ◎希望を軸にキャリアが拡がる 店舗運営責任者として様々な業務に関わっていただきます。業界未経験でもしっかりサポートする環境が整っています。 ＜対象施設※候補＞ ●道の駅 ・道の駅中条（長野市） ・nagano forest village（長野市） （森の駅 Daizahoushi） ●宿泊施設 ・信州むしくらの宿 やきもち家（長野市） ・信州天空resort ARCADIA～ふたつとない景色～（長野市） ●日帰り温泉施設 ・コトリの湯（長野市） ・馬曲温泉（木島平村） ※ほか、新潟県にも施設展開しています。 ＜お任せする役割＞ ・施設のマネージメント業務 ・施設の現場対応 └接客・レジ対応・清掃・フロント対応等 ・行政への報告書作成・提出 ・イベントの企画及び広報活動 ・現場の業務改善 ・人材採用 ―――――――――――――――――― 施設長の次は どのステップを選ぶかあなた次第 ―――――――――――――――――― ●経営企画室長を目指す道 └経営幹部や新規事業開発責任者として 会社の成長を牽引 ●別事業に挑戦する道 └経験を軸に別業種へチャレンジ ●専門分野のエキスパートへ └マーケティング、DX、人事等の 専門部署で責任者の道を目指す 働きながら新しい夢や目標が生まれても、 転職せずに働き続けられます。 長野・新潟エリアの地方創生企業だからこそ、 「食で人々を笑顔にしたい」 「好きな仕事で地元貢献したい」 といった思いも叶えられます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて 地域の魅力を発信し、 地方創生を行うことを目標としています。 市政との関わりも強く、指定管理施設や 福祉・環境整備も広く任されてきました。 ここではまだお伝えできませんが、 数年以内に大きなプロジェクトがスタート。 グループ内の相乗効果も相まって、 確かな経営基盤が見えている状況です。

仕事内容 営業業務全般 ・法人営業(給食受託事業の営業) ・物販販売 ・ルート営業 ・営業事務 まずは営業補佐として先輩について営業同行をしていただきます。

仕事内容: 葬祭ディレクターのお仕事です。 安楽院・ＳＨＩＯＮ（家族葬ホール）にて葬儀葬祭ディレクター業務をお任せいたします。 未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください！ 【主な仕事内容】 ・ご遺族との打ち合わせ ・式場や会場の手配 ・搬送および安置の手配 ・式の司会進行 ・必要書類の手続き代行 ・費用の見積もりおよび費用管理 ・ご遺族への精神的サポートおよびアフターケア ・会場スタッフや進行担当者の調整・指導 ・アフターフォロー

仕事内容: あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ まずは店舗での接客業務を中心に、 当社の基本理念と現場目線での経営参画の基礎を 学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売営業: ご来店されたお客様向けに車やオプションをご案内・販売 └接客機会は1人あたり20~30組/月 ・買取営業: お問合せ頂いたお客様宅を訪問し車両を査定、買取 └訪問件数1日3~4件/1件につき1~2時間 ・本部職: 総務、人事、経理のほか、広報、経営企画など様々なキャリアあり 【将来のキャリアパス】 ✔現場で接客を追求する道 ✔別のブランド・ディーラーに挑戦する道 ✔管理職を目指す道 ✔本社機能(人事や採用、総務など)を担う道 etc... 様々な道があり、自分らしいキャリアを築けるのは、 直営店300店舗以上を展開する当社ならでは。 社内公募などもあり、 上場企業で新しい可能性にチャレンジしてください！ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから30km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・学歴不問、経歴不問 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容 仕事内容について 【仕事内容】 官公庁・民間工事の上下水道工事、機械設備工事の施工現場管理をお任せ。 期間・予算・品質を守り、工事全体を管理するポジション！ 【具体的には】 ・関係者との打ち合わせ ・工程調整・管理 ・工事写真の撮影・整理 ・図面等の必要書類作成 ・作業人員管理 ほか 原則1つの現場を専任で担当（状況次第で複数案件を受け持つ場合もあり）。 3～4ヶ月程度の工期のものがメインです。能力次第で、裁量権大きく自由に業務を進めることができます。 アピールポイント 昭和48年の設立以来、50年以上にわたり各種配管工事を中心に「地域の暮らし」 に貢献する 幅広い施工業務を担ってきた当社。 自社施工を基本とした上下水道工事、機械設備工事、給排水設備工事宅内設備工事をはじめ あらゆる分野の施工作業を監督~作業までをワンストップで行っています。 既に経験のある方、未経験でもモノづくりが好きな方や少しでも興味のある方、 一緒に住環境を守り未来へ繋げていきませんか？ 【当社で働く魅力の一部を紹介！】 ◎「人」のあたたかさ 社内外を問わずコミュニケーションを大切にしています。 ◎スキルを伸ばす教育体制 資格取得支援や、現場ノウハウを学ぶOJT等でスキルUPが目指せます。 ◎選べるキャリアパス 資格取得や専門性を磨く『スペシャリスト志向』や、管理職などの役職者を目指す『キャリアUP志向』も尊重します。

仕事内容 【仕事内容】 20代のスタッフが多数活躍中！ 若手世代の心強い味方です！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★リピート獲得率100％！ ★入社後定着率96.3％！ 【仕事内容】 ■業務内容： 長野エリア（長野市・千曲市・須坂市・中野市）にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 【業務内容の変更の範囲：なし】 【アピールポイント】 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。 そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。 多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。 また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。 その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。 またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風 ■グロースについて 一人一人の求職者様に対して適切で丁寧なキャリアアドバイスを実施しております。 是非お悩みをお聞かせ頂き、ご入社が決まるまで伴走させてください。 ■サービス内容 ・転職支援 ・人材派遣 ・退職代行 グロースのご支援は全て「無料」です。 是非お気軽にお問い合わせやエントリーお願いします。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅業務、乗務員（車掌・運転士）、列車の運行関連業務、企画業務などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。 【具体的には】 お客さまに安心してご利用いただけるよう、安全かつ安定した列車運行の実現に向けて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。 まずは、駅業務として、以下のような業務を担当していただきます。 ・「みどりの窓口」でのきっぷの発売 ・改札での精算や案内対応 ・ホーム上の安全・乗降確認 ・バックヤードでの企画業務 など さらに、ご希望や適性に応じて、乗務員（車掌・運転士）や列車運行管理、企画部門での業務にも携わっていただくこともあります。 お客さまとの“一期一会”の出会いがあり、感謝の言葉をいただける喜びがあります。 安全な運行を通じて日常を支える社会的な役割を担い、地域の顔として新しい価値を届けられるのも魅力。 鉄道の未来を支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～2年目 駅にて、きっぷの発売・精算・案内業務に従事。 ◆3～6年目 異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行にかかわる業務等に従事。 ◆7年目～ 企画部門にて企画業務に従事後、管理者としてマネジメント業務に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 地域に密着した業務を通じて経験を積み、将来的には、地域のお客さまにより良いサービスを提供できる仕組みづくりや、エリア全体の運営・マネジメントにも関わっていくことができます。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションでは、駅や線路などの鉄道用地に加え、駅ビル・ホテル・オフィスビルなど多様な建物を含む保有資産を適切に管理・利活用し、地域に密着したまちづくりを担っていただきます。 【具体的には】 当社が保有する用地・建物の管理・利活用に関わる業務を担当していただきます。 地域に根ざした不動産事業を進め、不動産DXなど新技術で質の高い管理をめざしましょう！ ・所有権・区分地上権など、用地の権利保全および適切な管理 ・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の建物の維持管理と資産価値向上 ・駅周辺の不動産取得・バリューアップや、当社用地を活用した地域密着型のまちづくりの推進 など 多くの建物の維持管理に携わり、社会に貢献している実感を得られます。 さらに、まちづくりに役立つ不動産の取得や価値向上、新たな投資事業にも携わり、幅広いフィールドで活躍できる環境です。 “駅”を中心としたまちづくりを支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 支社及びグループ会社等において不動産活用・管理を中心とした業務に従事し、専門知識・ノウハウを習得。 ◆4～6年目 支社及びグループ会社等において不動産活用・管理のほか、不動産賃貸・売買、建物管理及びファンド事業などの不動産業務に従事。 ◆7年目～ 本社や支社等において、プロジェクトマネージャーとして開発・不動産業務を主体的に推進。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

募集背景 事業、エリア拡大に伴い積極採用中です 仕事内容 ＞この仕事のポイント！＜ ★安定＆安心のトヨタブランド ★地域密着で栃木県を代表する住宅会社 ★成果をインセンティブで還元 ★年間休日120日でプライベートも充実 トヨタグループ、PLTグループの 一員でもある当社トヨタウッドユーホームで 住宅に関わる提案業務をお願いいたします。 ～具体的には～ ・分譲地や建売住宅、モデルハウスのご案内 ・ショールームでの接客対応 ・ポストインや電話でのイベント案内 ・商品の仕様やスペックのご説明 ・商談、契約、引き渡し ・住宅ローンやメンテナンスについてのご説明 ・カスタマーサービスのご案内 ・建て替え、住替え、下取提案 ・資料作成、打ち合わせ など。 ○ミーティングを通して上司や同僚と しっかり情報共有をしながら 計画的に日々の業務を進めています。 年間休日120日と多めでプライベートの時間も 大切にしていただけます。 頑張りは報奨金制度でしっかり収入へと還元◎ 福利厚生も充実させています。 トヨタウッドユーホームは ・地域密着で栃木県を代表する住宅会社 ・家づくりにとどまらない生活総合産業を追求 ・常に成長していける環境 ・気さくなメンバーが集う働きやすい職場 異業種から転職してきた20代・30代メンバーも活躍しています。 当社の一員となってトヨタの技術を活かした安全・安心・快適な住まいを お客様にお届けしませんか。 ぜひ、ホームページもご覧ください♪ https://www.toyota-woodyou.co.jp/ ※Uターン、Iターンの方も歓迎です！ [醍醐味] お客様の夢をカタチにするお仕事です。 自分の頑張りが住宅や街としてカタチとなって残るお仕事です。 [こんな人が活躍] 温かい気持ちで、お客様に共感できる方、情熱・意欲のある方からのご応募をおまちしております！

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するのは、駅舎を中心とした建築物のリニューアル・開発・維持管理を担いながら、まちづくりの中核を担っていただくポジションです。 地域の魅力や利便性の向上、環境への配慮など、社会や時代のニーズに応える建築をプロデュースするため、企画・設計・施工監理・維持管理にわたる幅広いフェーズに関与していただきます。 中小規模駅の改良工事から、ターミナル駅を起点とする大規模再開発まで、多様なスケールのプロジェクトを主導し、地域と共にいきる駅・都市空間を実現させていきましょう。 【具体的には】 駅を起点に、まちと社会をつなぐ建築物のあり方を、構想から形に。 建築の多様な技術を統合しながら、快適で安全、そして魅力ある空間を創出していただきます。 ・駅舎の改良・新築、既存建物のリニューアル計画 ・大規模開発・駅周辺再開発に関するプロジェクト推進 ・建築設備の耐震・温熱環境対策、老朽施設の更新・メンテナンス ・設計・積算・工事発注・施工監理 ・BIM・点群データ・共通データ環境（CDE）等の導入・展開 駅舎の改良や新築、再開発などを通じて、快適で安心できる鉄道空間づくりを支えます。 バリアフリー対応や環境への配慮、災害対策など、地域や利用者の声に寄り添った設計・更新を進め、先端技術や多くの関係者との連携も活かしながら、暮らしと移動を結ぶ空間を築いていきましょう。 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 支社にて駅舎改良・更新工事の設計・発注・施工監理業務に従事。 または、建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、大規模なプロジェクト工事に関する計画、設計業務、工事発注業務等に従事。 ◆4～5年目 支社や建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、マネジメント視点を持った業務推進・社員指導等に従事。 ◆6年目以降 本社・支社、建設プロジェクトマネジメントオフィスにて、プロジェクトマネジメント能力を有する人材として業務推進・業務変革・人材育成などのリーダーとしての役割を担う。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

仕事内容 ＜業務内容＞ お客様の生活スタイルの変化に合わせて暮らしを向上させるリフォームのプロとして、ご来店いただいたお客様や、すでに取引のあるお客様に対し、 水回りのリフォームやリノベーションの提案業務を行います。 【具体的には】 現状の調査から、設計、コーディネート、見積作成、工事の手順や管理までトータルにプランニング。 お客様がお住まい頂きながらの工事もあるため、様々な状況を読みながら最適な計画をご提案し、お客様のご要望を形にしていきます。

仕事内容 ＜業務内容＞ 新築注文住宅の営業職※信州No.1地域工務店／県外異動なし／充実した研修・福利厚生 ～長野県住宅着工ランキング6年連続地域工務店NO.1／1人につき1人教育担当・3か月間の研修有／手厚いフォローにより着実に成長できる環境～ 業務内容：お客様のライフスタイルプロデューサーとして、新築木造注文住宅のご案内（資金計画からプランの作成、コーディネートなど）から引き渡しまで、 工事以外の工程を一貫してご担当いただきます。無理な飛び込み訪問やテレアポなどもなく、100％反響営業です。 業務詳細： ・案内…ショールームで実際の設備を確認しながら、お客様に家造りのイメージを持っていただきます。 ・ヒアリング…希望される家造りの時期や間取りを聞き取り、資金や土地に関するご相談も伺います。 ・プラン提案、設計…生活スタイルをカタチにする間取りをご提案。内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ・契約…最終金額を確定し、ご契約。ローンの組み立てまでサポートします。※案内から契約まで約6ヶ月です。 ・サポート、引き渡し…工事責任者と一緒にお客様をサポート。※契約から引き渡しまで約5ヶ月です。 業務の特徴： (1)アルプスピアホームは注文住宅が90％のため、一棟一棟にお客様のこだわりが詰まっており、そんなお客様の夢を形にする仕事です。 契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですのでノルマはありません。お客様からお褒めいただいた場合には褒章があり、全社員で祝福します。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計担当、工事担当、不動産担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて最高の家を作り上げていきます。 インセンティブも個人ではなく、チーム単位で設定されています。メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。

仕事内容: 「葉とらずりんご」で知られる信州奥信濃おぎわら農園にて、りんごの栽培から収穫、出荷まで、農業のすべてを担う正社員スタッフを募集します。 “他のりんごが食べられなくなった”とリピーター続出── そんな“選ばれるりんご”を育てるのが、私たち信州奥信濃おぎわら農園の仕事です。 次の体制づくりに向けて、新たに農園の中核を担ってくださる仲間をお迎えしたいと考えています。一緒に、これからの「おぎわら農園」を育てていきませんか？ ＼お任せするのはこんな仕事です／ ・受粉・摘果・剪定などのりんごの育成作業 ・草刈りや農薬散布（機械使用）などの環境整備 ・収穫・選果・出荷対応・荷造りなどの収穫業務 ・作業記録の入力など、簡単な事務作業 ◎季節により早朝4:30頃〜の作業があります。（実働時間は変わりません） ◎地域の子どもたちが見学に来るなど、地域とともにある農園づくりを大切にしています。 ◎毎月1回、外部講師によるスキルアップの学びの機会があります。 農園の様子や日々の仕事風景は、Instagramでも発信中です。 @ogiwarafarm_saiyo もぜひご覧ください。 ▷ https://www.instagram.com/ogiwarafarm_saiyo/ 【変更の範囲】 なし --------------------

仕事内容: 【久しぶりの正社員を募集します！】食品工場は「安心」「安定」「やりがい」の三拍子がそろった職場です。あなたも正社員として、全国各地のお土産菓子を一緒に作ってみませんか？メリハリのある働き方可能！食品工場未経験の方歓迎！定期的な研修もあります！男性スタッフ活躍中！ 【仕事内容】 お菓子工房での菓子製造をお願いします。 －－－－－－－－－－ ●具体的には ・お菓子の生地練り ・チョコレートの配合 ・クッキー、饅頭の焼成 ・食品機械、器具類の掃除 ・工場内設備の保守、一部メンテナンス等 ―――――――――― ☆基本から丁寧に指導！ 習熟度に合わせて作業工程をお任せする為、 無理なく成長していけます♪ －－－－－－－－－－

仕事内容 ■施工技術職（ハウスメンテナンスエンジニア） アサンテがお客様に提供する商品はまさに技術力。 その手でお客様の大切な財産である『家』を守り、感謝される。 人の手でしかできないからこそ必要とされる。そんな唯一無二の職種です！ 営業がご契約をいただいたお客様宅の施工作業を担当します。 アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。 全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！

仕事内容 お客様の夢をカタチにする「家づくりのエスコート役」 お客様の家づくりに寄り添い、理想の暮らしが実現するまでをトータルでサポートする仕事です。 完成までの道のりを一緒に歩む、お客様にとって一番のパートナーを目指します。 【具体的な仕事内容】 見学会やイベントでのご案内、お客様対応 家づくりに関するご相談やヒアリング 無理のない資金計画やローンのサポート ご希望に沿った土地探しのお手伝い お引き渡しまでの各種手続きのサポート など ◎飛び込みやテレアポ、個人ノルマは一切ありません。 お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜ルートセールスのお仕事＞ 男性が多数活躍中の職場✨ 体を動かすことが好きな方歓迎✨ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【仕事内容】 ◆商品の配達業務 ◆出荷および荷受対応 ◆見積書の作成 ◆売場のレイアウト・商品提案 ◆その他付随する業務 ＊新規事業により他勤務地移動あり ＼＼オススメポイント✨／／ ✅商品の配達や売場づくりなど 動きのある業務を好まれる方、 アクティブに働きたい方歓迎！

仕事内容 【アピールポイント】 ＜ゼロからプロの整備士へ＞資格取得の費用は全額会社が負担します！ ＜プライベートも充実＞残業は月平均5h！日曜・祝日はしっかりお休み！ ＜未来の事業の主役へ＞キャンピングカー事業をイチから立ち上げる面白さ！ ＜社宅あり＞会社2階に即入居可の住居あり！I・Uターンも大歓迎！ 【仕事内容】 自動車整備士補助として、業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・車検・定期点検業務補助 ・一般整備補助・タイヤ交換など修理業務 ・お客様対応（整備内容のご説明、受付など） ・見積書作成、データ入力 【知識・経験・資格は一切不問！『やってみたい』その気持ちを応援します】 入社後は、工具の名前や使い方を覚えることからスタート。あなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、社会人経験が浅い方や、ブランクがある方もご安心ください。 ＜入社後のステップ＞ STEP1：まずは簡単な作業から（～3ヶ月） 先輩の隣で、洗車やオイル交換の補助など、 簡単な作業からお任せします。 まずは、職場の雰囲気に慣れることから始めましょう。 STEP2：資格取得に挑戦（1年目～） 会社の費用全額負担で、国家資格である「自動車整備士」の取得を目指せます。 働きながら資格取得に関する知識も学べます！ STEP3：プロの整備士として（3年目～） 資格取得後は、整備士として独り立ち。 お客様から「ありがとう」と直接言われる、やりがいの大きな仕事です。 【新しい挑戦を応援！キャンピングカー事業】 長年培ってきた技術を活かし、キャンピングカーの製作・カスタマイズ事業を計画中！ どんな車を作るか、どんなサービスにするか、あなたのアイデアを活かせる、立ち上げならではのワクワク感を一緒に味わいませんか？ 【I・Uターン支援制度】 長野市信州新町に根差し、地域のお客様に支えられてきた当社で、新しい生活を始めてみませんか？ 会社2階には居住スペースも完備しており、住み込みでの就業も可能です！ 町内であれば、住宅手当などの支援も検討していますので、お気軽にご相談ください。 自然豊かな長野で、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します！ 【有限会社森下商会とは】 私たちは長野市信州新町に根ざし、50年以上にわたり地域のお客様と信頼関係を築いてきた自動車整備会社。軽自動車から大型車まで幅広い車種の整備に対応できる技術力と、モーターボート、小型除雪機など、エンジンがあるものなら何でも対応可能な柔軟性を強みとしています。今後も「地域とのコミュニケーションを何より大切にする」という企業理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供し続けます。