仕事内容【プレザンメゾン阿倍野で管理者・施設長・ホーム長(正社員)を募集中!】
・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。
・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。
【募集職種】
管理者・施設長・ホーム長
【雇用形態】
正社員
【仕事内容】
<介護リーダー>
介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般
・食事・入浴・排泄等の介護業務
・フロアのシフト作成
・勤怠管理
・入社時のオリエンテーション
・ご利用者様の預り金の管理 等
<管理者候補>
介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。
・介護業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)など
<管理者>
介護付有料老人ホームにおける施設長のお仕事です。
・スタッフマネジメント
・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理
・営業活動
・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務
・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整
・労務管理、請求事務
・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応 など
【応募資格】
未経験者:NG
詳細はお問い合わせください
【給与】
【月給】267,700円〜
前年度賞与実績:有り(年2回)
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】
契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:無(詳細はお問い合わせください歳まで)
【勤務時間】
シフト例
1ヶ月単位の変形労働時間制
<介護リーダー>
7:00-16:00
9:00-18:00
10:00-19:00
17:00-翌10:00
<管理者候補>
6:30-15:30
9:00-18:00
10:30-19:30
17:00-翌10:00
<管理者>
7:30-16:30
9:00-18:00
10:00-19:00
17:00-翌10:00
休憩:60分
残業:あり(10時間以内)
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】
固定休み:
年間休日:111
産休・育休取得実績:有
【休日】
シフト制(月8日-9日休)
【休暇】
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期、冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
【待遇】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:詳細はお問い合わせください
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限50,000円/月)
車通勤:可
退職金:有
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
<組合制度>
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
グループ団体傷害保険(割引率85%)
【研修制度】
研修制度:有
年間600以上の講座
業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
■キャリア採用入社時研修(入社後2日間)
全社研修(eラーニング制度)
部門別研修
■フォローアップ研修(入社1ヶ月後、3ヶ月後)
コミュニケーション研修
職種別研修
■OJT研修(入社後1-2ヶ月間)
選抜研修
■キャリア支援制度
■資格試験受験対策講座 など
キャリアパス制度:有り
部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
【夜勤回数目安】
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【応募方法・選考プロセス】
【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】
プレザンメゾン阿倍野
【施設形態】
有料老人ホーム
【アクセス】
〒545-0053
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-9-24
最寄り駅: 阿倍野、大阪阿部野橋、天王寺駅前
【利用者の傾向】
■利用者データ 平均年齢:88.8歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度:2.51
要支援1:4人
要支援2:5人
要介護1:13人
要介護2:8人
要介護3:10人
要介護4:12人
要介護5:8人
※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6
【スタッフ体制】
■人員
総従業員32名
介護職常勤20名 非常勤5名
■介護福祉士保有者人員
常勤0名 非常勤0名
【公表】
夜勤を行う従業員数:3名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:3%
【屋内の受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
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【理念】
■ケア21 の経営理念
1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2,最大ではなく最高のサービスの提供
3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5,福祉理念と市場原理の融合
6,現場第一主義
7,徹底討論・徹底和解
8,常に考え、変わり続ける
9,人を大事にし、人を育てる
【運営法人】
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