店長候補・マネージャー／調理スタッフ／サービス・ホール（ラーメン店）
月給 240,000円～360,000円
その他
＜★オープニング大募集★＞グローバル展開も行う安定企業！丁寧な研修で未経験者も安心◎【年休113日】 このお店で募集中の職種 [社]店長候補・マネージャー（月給32万円〜36万円） [社]調理スタッフ（月給24万円〜31.1万円） [社]サービス・ホール（月給24万円〜31.1万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]店長候補・マネージャーの募集要項 【特徴】 【雇用形態・給与】 正社員 月給32万円〜36万円 インセンティブ制度 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費全額支給 【勤務時間】 24時間営業のため、営業時間内で実働8時間・休憩1時間(残業あり) ※シフトによる 【シフト例】 09：00～18：00 11：00～20：00 17：00～翌2：00 22：00～翌7：00 など ＼勤務インターバル制度を実施／ 退勤から次の出勤までにしっかり休息をとれるように配慮。 勤務インターバルを設けています◎ 【休日・休暇】 「産休・育休」「特別休暇」「有給休暇」「月8日以上休み」 ★年間休日113日 ・月21日勤務（月9～10日休み） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇制度（男性・女性どちらでも取得OK） ・連続休暇制度（毎年2回の5連休の取得OK） 【待遇】 「バイク・車通勤OK」「髪型自由」「まかない・食事補助あり」「社会保険完備」「制服貸与」 ◎食事補助あり（店内全メニュー半額） ◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎髪型・カラー自由（派手髪OK） ◎ピアスOK（両耳1つずつ・スタッドピアスのみOK） ◎マイカー・バイク通勤OK ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み） ◎確定拠出型年金制度（全額会社負担） └月2万円を年率3％で30年運用した場合、約1160万円貯まります！ ◎トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20％補助あり) ◎階級ごとの研修制度あり ◎人事メンター制度（新人社員向けの面談あり・上長面談あり） ◎懇親会など社内イベントあり ◎配偶者プレゼントあり ◎みんな割あり（『トリドール』グループ内で利用できる優待割引。ご家族、ご友人も適応OK） ◎屋外喫煙所あり（受動喫煙対策済み）、勤務中は電子タバコのみ可 【仕事内容・求める人物】 ////////////////////////////// ＼今後も続々と新規出店予定あり★／ 経験者優遇！年収500万円以上を見込める◎ 《インセンティブ支給×月7～10日休み×待遇充実》 ////////////////////////////// 【 仕事内容 】 ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 ○衛生管理 ○飲食店の基本“QSCA”の向上 ＜店舗運営業務＞ ○スタッフ育成・指導、シフト管理 ○アルバイト採用 ○食材ロス削減 ○水道・光熱費・人件費コントロール ○売上UPのための施策立案と実施 など お客さま対応はもちろん、店長としてスタッフを大切に育てていくことが大きなお仕事です。 経験の長さよりも、人材育成や店舗運営していく力を持っている方に期待しています！ ━━入社後の流れ━━ ▼入社後 初日は座学研修を受けて、会社の考え方や理念を学びます。 その後約3週間、新人社員全員で研修店舗にて勤務。 育成部門の担当者が、本社の育成プログラムに基づいた指導をおこないます。 接客・仕込み・調理など、実際の業務を研修店舗でしっかり学びましょう。 ▼研修期間終了後 配属店舗に戻り、現場へ入ります。 店舗には紙と動画のマニュアルがあり、勤務中にタブレットでいつでも見返してOK◎ 盛り付け方法や食材管理方法、レシピ、お客さま対応など、すべて手元で確認できるので安心です。 ━━POINT━━ ★：ビックリするほど好待遇！ 月21日出勤で月9〜10日休み、年間休日数は113日。 毎年2回の5連休にも注目です！ プライベートの時間は切り分けて、大切に過ごしていただけます。 その他の面でも、楽しく働けるようにサポート！ 年2回の昇給やインセンティブがあり、派手な髪型やカラー＆ピアスでオシャレも自由です。 グループ優待、確定拠出年金など、さまざまな待遇を用意。 あなたの“生活”そのものを支えていきたいと思っています！ ★ビックリするほど大きく成長中！ 『ずんどう屋』は現在すでに100店舗以上を運営中。 2035年までにはさらに、国内500店舗へと拡大予定です！ 波に乗っている当社で、一緒に大きく成長していきませんか？ キャリアもやりがいも手ごたえも、今からぜんぶ手に入れちゃいましょう！ 【 このような方を歓迎します 】 ◎待遇が良く働きやすい職場を探している方 ◎会社やお店、スタッフを育てていきたい方 ◎経験よりも行動力を持っている方 ◎課題への解決策を考えることが得意な方 ◎結果を見据えて臨機応変に動ける方 まずはカジュアルに、楽しくお話ができたらうれしいです！ ちょっと聞きにくいことも、ぜひドンドン質問してください◎ あなたに会えることを、楽しみにお待ちしています。 ・身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 英会話 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 お店の特徴 ＜ラーメン店＞ ずんどう屋 道頓堀店 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社ZUND ■□…━━…━━…━━…━━…━━… ずっと安心！もっと楽しい！会社です◎ ラーメンが好きなら！ 『ずんどう屋』が好きなら！ ★あなたが輝く場所が見つかる★ …━━…━━…━━…━━…━━…□■ ■■がっつりラーメン『ずんどう屋』■■ 『ずんどう屋』は、姫路発祥のラーメンチェーン店！ ただいま業績好調により、全国でドンドン店舗展開中です。 なんといっても、豚骨が自慢◎ また、チャーシューや自家製麺などもお客様に愛される秘訣があります！ ツウなお客さまは背脂“まみれ”でオーダー！ サービスでお出ししている高菜のピリッとした辛さも美味しいスパイスです★ お腹を空かせたお客さまに、がっつりご満足いただいています！ ＝＝道頓堀店＝＝ 10月下旬オープン予定の新店舗です！ なんば・心斎橋各駅からアクセス良好！ 24時間営業で、朝も昼も夜もいつも笑顔でお迎えしています。 スタッフのみんなが“チーム”を意識◎ フォローし合いながら、楽しく働いています！ ＝＝採用担当者からのメッセージ＝＝ ここまでご覧いただき、ありがとうございます！ スタッフのみなさんが楽しく働きながら、成長もしていける環境を整えています。 このご縁を大切に、あなたと一緒に楽しく働けることを楽しみにしています！ ■■運営元『株式会社ZUND』■■ 『ずんどう屋』は現在すでに100店舗以上を運営中。 2035年までにはさらに、国内500店舗へと拡大予定です！ “姫路から世界へ！”を合言葉に、1000店舗を目指して成長しています◎ ＼＼海外進出も果たした成長企業！／／ 2024年4月に上海1号店をオープンさせ、現在では上海市内に5店舗を展開しています。 安定感のある経営基盤のもと、グローバルな視野を持って成長を続ける企業です◎ ＼＼結束力がスゴイ！20～40代の熱血系スタッフたちが活躍中／／ 当社は「チーム」で協力し合う文化を何よりも大切にしています。 各店舗は社員1～3名とアルバイト20～30名で構成される、一つのチームです。 また、店長やマネージャーもエリアごとに3～5名のチームを組み、個人では解決できない課題にも一丸となって取り組んでいます。 こうしたチームをまとめ、指導や育成を担うリーダーとして活躍したい方は大歓迎！ もちろん、店舗やエリア単位では解決できない問題については、本社の管理本部が「ヒト・モノ・カネ」のあらゆる面からサポートしますのでご安心ください◎ 活躍中のスタッフは飲食店経験者をはじめ、未経験者、ラーメンの食べ歩きが趣味の人、元常連さん（！）などさまざま。 なかでも、チームスポーツや生徒会活動などで自分の役割を果たし、組織をまとめてきた経験のある人が多く在籍しています。 目標達成に向けてメンバー全員で励まし合い、助け合う――そんな企業風土です♪ ＼＼待遇がスゴイ！仕事も私生活も大満足／／ 頑張ってくれているスタッフたちの情熱に応える、アツイ待遇をご用意！ 年2回の5連休取得、インセンティブ、社員レクリエーション、派手髪・ピアスOKなど、幅広い内容です☆ 実際に社員アンケートを取りながら、リアルな働きやすさを追求しています。 また、安心して働いていただくための研修・マニュアルや面談制度なども完備◎ せっかく働くなら、実りある豊かな人生にしませんか？ モチベーションが自然と高まる好待遇をご用意して、あなたをお待ちしています！ ＜応募先＞ずんどう屋 道頓堀店 店長候補・マネージャーの募集
