時給 1,064円
アルバイト・パート
【大阪府大阪市東住吉区】デイサービスの介護職・ヘルパー/パート・アルバイト 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 無資格 1,114円 初任者研修 1,114円 実務者研修 1,114円 介護福祉士 1,122円 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 普通自動車免許（AT限定可）＊ペーパードライバーもOK ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎年間652以上の充実した研修制度 ◎誰でも伸びる！加点評価の人事制度 ◎お互いに褒め合う社風 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- デイサービスの介護職員業務を行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り ・レクリエーションの企画・実施 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制 例）8：30～17:30 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制、有給休暇、夏季休暇（最大3日）、冬季休暇（最大4日）、慶弔休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給（月額上限30,000円）、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度等 ★求人の特徴★ #シフト応相談#残業なし#週休2日#社会保険完備#正社員登用#資格取得支援あり#研修制度あり#食事補助#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしいデイ たなべ（デイサービス） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府大阪市東住吉区田辺二丁目11-43 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■Osaka Metro谷町線「田辺」駅から徒歩約6分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ ケア２１は「人を大事にし人を育てる会社」です。 一番大切なのは「人」、そして「介護の現場」です。私共は第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスをご提供させていただくことをモットーとしております。 利用者様に最大ではなく最高のサービスを提供するために力を発揮してみませんか？ --------------------------------- ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、 安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など… 当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして 「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。 この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。 ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！
