仕事内容【大阪府大阪市東住吉区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【★夜勤正社員!★】月11回勤務で月収24万超!新しい働き方をご提案致します♪
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給249,000円〜290,000円
介護福祉士の方271,500円~
※詳細については、「待遇・福利厚生」の欄をご確認ください。
【試用期間】
2ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
月給:241,500円~244,000円
公共交通機関を使用せず通勤の方は通勤手当として1勤務200円支給(規定あり)
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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《夜勤専従》介護スタッフ
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■応募資格
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介護職員初任者研修修了以上(旧ヘルパー2級)
実務者研修修了者、介護福祉士大歓迎
介護士としての実務経験6ヶ月以上
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎資格取得支援制度あり♪
◎日中を活用したい方に!
◎退職金制度があるので長く勤務したい方に◎
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■仕事内容
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グループホーム(3ユニット27名)での介護業務全般
・身体介助(ナイトケア、モーニングケア、移乗・移動介助)
・食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・生活援助
・夜間巡回
・朝食の簡単な準備 など
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■勤務時間
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17:00~翌9:00、17:30〜翌9:30(休憩120分)
※残業は月0~3時間程度 残業手当は規定支給
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■休日・休暇
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・シフト制
・年間休日105日(月11回勤務(2月は10回勤務))
・年次有給休暇(法定通り支給)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
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■待遇
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
年末年始手当
昇給年1回(評価制度に基づき決定)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(1勤務1,100円迄)
入職時健康診断の費用補助(上限6,000円)
退職金制度
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
永続勤務表彰制度
・5年以上勤務で旅行券25,000円
・10年以上勤務で旅行券50,000円
・15年以上勤務で旅行券100,000円など ※5年毎
健康診断(全額会社負担)
インフルエンザ予防接種(一部会社負担)
制服貸与
お悩みホットライン設置
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◆感染症対策として以下の取り組みを行っています
・検温、手洗い消毒、うがい、マスク着用、消毒スプレー携帯
・定期的な消毒
・定期的な換気
・次亜塩素酸水加湿
・面会制限やオンライン面会(状況による)
・PCR検査キットの準備 など
★求人の特徴★
#夜勤専従#シフト応相談#残業なし#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#年齢不問#初任者研修(ヘルパー2級)
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社なでしこ
グループホームなでしこの家
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■所在地
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大阪府大阪市東住吉区中野2-5-11
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■最寄り駅・アクセス
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大阪メトロ 谷町線 【駒川中野駅】 下車徒歩8分程度
バイク通期OK!
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■設立年月
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2003年01月
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■従業員数
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170人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
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■選考プロセス
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ご応募→面接日程調整のご連絡と決定→面接→結果のご連絡
※応募から内定までは、13日間程度を予定しております。
※人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
\採用担当者より/
介護は、支援する方々で成り立っているものだと思っています。
なので、本気で人財だと思っています。職員様、お一人おひとりを大切にしたいです。
そして、共に、ご利用者様のご支援をしましょう。
ご応募のほど、お待ちしております。何卒、よろしくお願い致します。
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\ アピールポイント♪ /
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*賞与年2回&昇給あり
*夜勤だけで正社員!
*残業ほぼなし
*有給取得率85%!
*永年勤続表彰制度あり!勤続年数に応じて旅行券プレゼント!
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【一緒に“やりがい”と“働きやすさ”を両立しませんか?】
夜勤専従正社員《介護スタッフ》大募集!
*こんな方にピッタリのお仕事です*
[日中の時間を有効活用したい方]
[夜勤メインの仕事をお探しの方]
[認知症介護に興味のある方]
\ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください! /
【ご応募・お問い合わせ】0120-745-165
◆ICT化を進めております。
記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい!という方にはピッタリな事業所です。
ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。
◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。
ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など
また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。