デイサービスセンターたのしいデイとよさと

月給 210,800円 ～ 225,800円

支払い形態

月給

給与下限額

210,800円

給与上限額

225,800円

その他

【デイサービスセンターたのしいデイとよさとで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。 キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】＜一般介護職＞ デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・送迎業務（ワンボックスカー（ハイエース等））　等 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護業務全般 ・介護業務 ・送迎業務（ワンボックスカー（ハイエース等）） ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導　等 【応募資格】未経験者：OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT車限定可）あれば尚可 介護リーダーは社会福祉士も検討可能 【給与】【月給】210,800円〜225,800円 前年度賞与実績：有り（年2回）※人事考課・業績による 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 08:30-17:30 ※サービス都合等により前後する可能性あり 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 シフト制（月8-9日休） ※希望休制度あり 【休暇】 有給休暇（入社半年後10日付与） 夏季・冬季休暇（計7日間） 産前産後休暇 育児・介護休暇 慶弔休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度　 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】研修制度：有 人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった最高のサービスの提供を目指しています。 日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。 入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。 現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 年間600以上の豊富な研修 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。 「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、 精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 キャリアパス制度：有り ⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できるがケア21の合⾔葉。 年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思を確認しています。 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】デイサービスセンターたのしいデイとよさと 【施設形態】デイサービス・デイケア 【アクセス】〒533-0012 大阪府大阪市東淀川区大道南3-2-14 最寄り駅: だいどう豊里、瑞光四丁目、太子橋今市 【利用者の傾向】【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:11名 要介護2:15名 要介護3:16名 要介護4:6名 要介護5:3名 平均要介護度2.51 【スタッフ体制】【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）15名 介護職員数10名 【公表】 夜勤を行う従業員数:0名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:10% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

〒533-0012
大阪府大阪市東淀川区大道南3-2-14

2024年3月19日～2025年9月30日

直接応募可