株式会社スマイルパーム

月給 233,080円 ～ 315,580円

支払い形態

月給

給与下限額

233,080円

給与上限額

315,580円

その他

【埼玉県久喜市】老人保健施設の介護職・ヘルパー/正社員・職員 研修制度あり/リフレッシュ休暇/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/昇給あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/交通費支給/退職金あり ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：233,080円～315,580円 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職員・ヘルパー --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 【必須】 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 【歓迎】 ・経験者優遇、介護福祉士優遇 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎成長できる研修制度あり ◎入職時期・働き方の相談OK ◎地域に貢献できるお仕事 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 老人保健施設にて介護職・ヘルパーとしての業務を行っていただきます。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- (1) 07：00～16：00 (2) 08：30～17：30 (3) 10：00～19：00 (4) 16：30～翌09：30 ※休憩時間(1)～(3)60分　(4)120分 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- リフレッシュ休暇 年間休日110日以上 ・シフト制（月9～10日休み）【年間休日112日】 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 退職金あり 交通費支給 ・賞与あり　年2回（6月・12月）※実績による（2021年実績：計3ヶ月分） ・昇給あり　年1回（4月） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・制服貸与 ・車通勤可（駐車場無料） ・育児時短勤務あり ・社会保険完備 ★求人の特徴★ #年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#初任者研修（ヘルパー2級）#実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社スマイルパーム 株式会社スマイルパーム --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県久喜市 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 東武日光線南栗橋駅 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 --------------------------------- 株式会社スマイルパームは、医療福祉業界に特化した人材紹介を行い、医療福祉業界の発展と、医療従事者と求人企業の両方が持続的な成功を達成できるようサポートを行っています。 ＜アピールポイント＞ 研修制度あり/リフレッシュ休暇/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/昇給あり/賞与あり/駅近(約10分以内)/交通費支給/退職金あり 【人財を大切にする教育研修】 元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。 社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 【やりがいと成長につながるミッション】 ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。 【多様な働き方を実現】 私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。

埼玉県久喜市

2025年8月1日～

直接応募可