バイト探しはあるバイ
| 地場輸送ドライバー/固定業務 一般貨物自動車運送業 |
|---|---|
| 280,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| 【地場固定便ドライバー募集!体の負担少なめで長く働け ます】株式会社井上運送は、創業55年の安定企業。安全第一の 運行管理とアットホームな職場環境で、長く安心して働ける職場 です。 毎日ほぼ同じ業務内容ですが、降し場所は様々なので飽きない 仕事です。長距離は一切なし。定時での帰宅も 可能です。運ぶのは鉄骨プレートなどの建築資材。 使用車両は平ボディ(ノーシート)で、手積み・手降ろしもなく、 体への負担も少なめです。男女問わず歓迎!「安定」 「働きやすさ」「無理のない仕事」を求めている方にぴったり です。 *業務の変更範囲:変更なし |
| 路線名・駅名徒歩 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 5,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 50,000円〜300,000円(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 運行状況によっては平日に休みが振り替えとなる場合があります。 年末年始、夏季休業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数125日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
|---|---|
| 面接(予定1回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒360-0025 埼玉県熊谷市太井1486-3 |
| 〒360-0025 埼玉県熊谷市太井1486-3 最寄り駅JR高崎線 行田駅 |
| 2025年11月5日~2026年1月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集 学歴不問 |
| 熊谷公共職業安定所 |
| 【当社が大切にしている安全への取り組み】 ・無理な運行や過重労働を徹底的に排除。定期的な安全教育や健康 管理を行い、安心して働ける環境を整えています。 ・車両は定期点検を欠かさず、最先端の安全装置を導入。お客様の 大切な荷物を確実に届けることを第一に考えています。 【こんな方を歓迎します!】 ・責任感を持って、安全を守る仕事にやりがいを感じられる方。 ・地域に根ざした仕事を通じて、長く安心して働きたい方。 ・物流のプロフェッショナルとして自己成長をしたい方。 【当社の魅力】 ・取引先は上場企業や優良企業が多数! 直請けで業務を引き受け、安定した仕事量と信頼があります。 ・賞与は年3回(過去実績あり) 日々の努力がしっかりと評価され、収入面でも安心です。 ・創業55年の実績と信頼 地域社会に支えられ、今後も安定成長を目指します。 私たちは、安全を第一に考えた環境で、物流を通じて社会に貢献し ています。あなたも、安全を守るプロフェッショナルの一員とし て、一緒に未来を築きませんか? |
企業名 | 株式会社 井上運送 |
|---|---|
住所 | 〒360-0025 |
代表者 | 井上浩 |
企業の特徴 | 『何よりも安全が最優先』を理念のもと地元企業として55年を迎 えました。今日までの発展は社員のおかげです。社員が活き活きと 働き、仕事、プライベートの両立を目指します。 |
事業内容 | 厨房機器や精密機器などの輸送・搬入設置、倉庫内での入出庫管理 を行う総合物流業です。 |
従業員数 | 企業全体 85人 就業場所 80人 うち女性 14人 うちパート 5人 |
会社URL | http://www.inoueunsou.co.jp |