バイト探しはあるバイ
| 技術職/大宮サービスセンター 電気工事業 |
|---|---|
| 206,800円〜355,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 8時30分〜17時00分 就業時間2 22時00分〜6時30分 就業時間に関する特記事項 (1)基本(2)月平均4~5回シフトあり(法定の深夜手当の他 、別途夜間手当有) 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 21時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工事の集中が生じたときは、1日10時間まで、6回を限度として 1ヶ月99時間まで、1年720時間まで延長ができる。 休憩時間60分 |
| JR東日本のパートナー会社で、鉄道電気設備の保守及び工事施工 が主な業務です。 *入社後は自社研修施設(TEMS技術学園)にて、各種教育や訓 練、資格取得の支援があります。 変更範囲:会社の定める業務内 |
| 〒338-0002 路線名・駅名JR埼京線 北与野駅徒歩 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 東日本エリア |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 不可 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.95ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休2日制、創立記念日1日、年末年始休暇5日、夏季休暇3 日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数124日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気設備点検業務 必要な免許・資格免許・資格名 第二種電気工事士 必須 2級電気工事施工管理技士 必須 2級電気通信工事施工管理技士 必須 電気主任技術者・第一級陸上特殊無線技士も可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 選考に関する特記事項参照 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10 |
| 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10 最寄り駅JR馬喰町駅 |
| 2025年10月6日~2025年12月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法により年少者の深夜労働禁止、定年60歳のため 学歴必須 高校以上 |
| 飯田橋公共職業安定所 |
| ※設備保全の事故防止確認、色別作業あり。又、JR電気設備保全 事故防止条件から身体条件あり。 配線の色を見分けたり、騒音の大きな現場での就業があるため、 選考時に視力・聴力検査を受検して頂きます 鉄道に関する技術上の基準を定める省令等による。 (平成13.12.25国土交通省令第151号) ・事前連絡の上、本店(人事部)へ履歴書・職務経歴書・紹介状・ 資格合格証の写しを送付して下さい。 ・採用試験は東京(本店)で行います。 ・採用試験時の交通費は会社で負担します。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *入社後の配属先については、大宮支社管内の当社サービスセンタ ーとなります。 (埼玉県さいたま市中央区下落合3-17-10 栃木県宇都宮市宮の内4-150-5) 詳細は選考試験の際にご確認ください。 |
企業名 | 東日本電気エンジニアリング株式会社 |
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住所 | 〒103-0002 |
代表者 | 大内敦 |
企業の特徴 | JR東日本管内に事業所を置いて事業を展開し、安定した業績で推 移。JR東日本のパートナー会社として高い技術と豊富な経験を誇 り「安全管理のモデル企業」を目指しています。 |
事業内容 | 鉄道電気設備やビルの電気設備及び、発電所(太陽光・風力・水力 等)の検査・工事・施工管理 |
従業員数 | 企業全体 1,662人 就業場所 33人 うち女性 0人 うちパート 0人 |
会社URL | http://www.tems.co.jp |