さいたま市桜区・介護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

「介護」 介護老人保健施設にて高齢者の介護業務 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊リハビリ援助 ＊レクリエーション計画作成　等 ※夜勤出来る方歓迎 ※入所者定員　１００名 【施設の特徴】 開設以来、患者様、入所様第一主義、心身両面のケアを実践してきております。超高齢化社会を迎え、時代の変化に応じた安心いただける医療・介護サービスの理想を追求し続けていきます。 【施設について】 設立→平成9年介護老人保健施設・通所リハ平成9年に設立 入所者定員　１００名 デイケア利用者定員　２０名

【あずみ苑五関で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般 ・スタッフの勤務管理や教育 ・収支管理　等 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【給与】 【月給】330,000円〜385,000円 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：4,600,000円-5,500,000円 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]4ヶ月　 ※試用期間中の条件等に変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 8:30-17:30 ※通常、日勤帯のみの勤務となりますが、夜勤対応を担う場面もございます。 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：117 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 慶弔休暇 看護・介護休暇 計画年休（年5日） リフレッシュ休暇制度（計画年休とは別に年に3日設定） 時間単位年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：社員寮（敷金礼金無・月30,000円） 交通費支給：有(上限150,000円まで/月) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 ・従業員持株会 ・従業員保険 ・財形貯蓄 ・ユニフォーム支給 ・確定拠出年金 ・報奨金制度 ・育児支援制度 ・育児短時間勤務、慣らし保育期間延長（小学校3年生まで時短勤務可能） ・延長保育料補助 ・看護・介護休暇 ・男性社員育児休暇 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 あずみ苑五関 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区大字五関29-1 最寄り駅: 与野本町、南与野、北与野 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:9名 要介護2:5名 要介護3:8名 要介護4:5名 要介護5:4名 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:16名 75歳-84歳:21名 85歳-94歳:15名 95歳以上:7名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:17名 介護職員数:常勤3名・非常勤2名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

今月から社保加入可｜シニア向けマンションの介護士／日勤のみ LS4(埼玉県さいたま市桜区宿/派遣社員/時給1900円～） ▼ 仕事内容 ▼ 【仕事内容】 ＼働き始めた月から社保加入OK／ 好待遇★シニア向け施設のヘルパーさん★ アクセス抜群の綺麗な施設で、 利用者さんの生活サポートをお任せします！ 業務内容は、 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・トイレなど） ◆レクリエーションの企画・実施 ◆ご家族やケアマネとの相談業務 ◆請求などの事務作業 など。 ここで働き続けたい！と思ってほしいから・・・ 履歴書不要で即勤務OK、日払いOK、初月から社保加入OK、シフト曜日固定相談OKなど、働きやすい＆続けやすい環境を用意しています◎ 子育て中のスタッフも多数在籍しており、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。 【応募資格】 ▼下記いずれかに該当する方 介護福祉士 介護実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 無資格でも、施設での勤務経験が半年以上あればOKです◎ 【施設形態】 シニア向けマンション 【勤務時間・曜日】 ▼シフト制 週4日～/1日8時間～ ※時短や曜日固定、土日休みも相談OK◎ ▼勤務時間例 早番　7:00～16:00（1h休憩） 日勤　9:00～18:00（1h休憩） 遅番　11:00～20:00（1h休憩） 平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください。 シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！ 【ポイント】 交通費支給、駅近5分以内 【アピールポイント】 *【給与】* 初任者研修（時給）：1800円～2000円 介護福祉士（時給）：1900円～2100円 ※交通費別途支給 ※日払いOK（規定あり） ※22：00～05：00は深夜勤務手当を支給します。 勤務地・経験・条件等により変動します。 【採用予定人数】 3 【履歴書の有無】 任意 ▼ 休日 ▼ 勤務日以外（勤務日：▼シフト制週4日～ ） ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 埼京線与野本町 ▼ アクセス ▼ 与野本町駅 ▼ 応募資格 ▼ 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK交通費別途支給制服あり高収入昇給あり40代活躍中50代活躍中シニア・60代以上活躍中年齢不問大量募集すぐ働ける・即日勤務学歴不問履歴書不要面接なし面接1回短期(3ヶ月以内)でもOK残業なし時短勤務OKダブルワーク可シフト制年間休日120日以上土日祝日が休み土日祝のみ勤務可日中のみ勤務可夕方/夜のみ勤務可深夜/早朝勤務主婦（主夫）歓迎女性活躍中外国人活躍中育児休暇あり扶養控除内新卒OK第二新卒OK転勤なし研修制度充実駅近（5分以内）マイカー通勤可服装自由/髪型自由社内禁煙正社員登用あり契約社員登用あり友達と応募OK

定員20名のデイサービスでの介護業務全般です。 1日4名体制で、ご利用者の送迎・介助全般・機能訓練・ 環境整備・レクリエーション対応などを行っていただきます。 記録業務はPCを使用します。 □車通勤不可 □制服貸与 □内履き持参 ※お仕事No.13-048611 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい！ ☆トラストグロースでお仕事を探すメリット☆ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり(就業先による) ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) ・交通費規定支給 まずはお気軽にお問い合わせ下さい！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

介護施設での介護業務(入浴・排泄・食事介助等) 【施設概要】 開設：2008年 定員：24名 アクセス：JR京浜東北線「北浦和」駅よりバスにて18分　※車通勤可 【ポイント】 ・ブランク有りOK！ ・無資格OK！ ・主婦(主夫)・夫活躍中！

・身体介護(入浴、お食事、排泄、移動) ・生活支援(清掃、洗濯) ・ご入居者様とのコミュニケーション、見守り ・レクや行事の企画、参加 【施設概要】 開所：2006年 定員：72名(64室) アクセス：ＪＲ埼京線「中浦和駅」より徒歩8分　※車通勤可 【当施設のおすすめポイント】 ・社食有り ・休憩室有り ・中高年活躍中

介護夜勤業務 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし

ご入居者様の介護・生活支援 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 産休・育休,寮あり,社会保険完備

桜中央ケアセンターそよ風(14556)の求人情報(W014676914)桜中央ケアセンターそよ風★ショートステイの介護管理職＼資格が活かせる♪／ブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり【職種】 介護（その他介護系）【シフト】 1. 00:00 ~ 00:00 早番7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅番13:00~22:00 準夜勤22:00～7:00 夜勤16:00~翌9:00 休憩60分 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可【地域・駅情報】 埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14 南与野駅 徒歩 6分高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。【給与】 1. 月給285,000円/月払い ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：15,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※資格・経験等により異なります。 ※交通費規定あり【応募資格】 【応募資格】 いずれか必須 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 実務者研修 介護福祉士 必須：普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。【待遇】 社会保険制度あり 制服あり ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可

訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)として介護が必要な 高齢のお客様 のご自宅へ伺い日々の生活をサポートする仕事です。 ＊支援内容 身体介護(排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など) 生活援助(調理、掃除、買物代行など) あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、急なイレギュラー対応は基本的にありません。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 1日の訪問件数は？ 地域で異なりますが、訪問先への移動時間は事業所から10～15分程度で、正社員の皆さんには会社から支給する電動自転車で移動します。 また、訪問先での滞在時間は30分～60分程度。おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ※報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結、記録業務の負担が軽減。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護付有料老人ホーム 定員：72名 スタッフが仕事をしやすい環境作りに取り組んでいます。 看護師など他職種との連携が密なので、働きやすい安心な施設です。 【おすすめポイント】 ・週4～OK ・日勤帯のみ (早番7：00～16：00、遅番11：00～20：00どちらかは必須) ・駅から徒歩9分 ・即日OKです！ お持ち資格を活かせる職場をご案内します！！ ＼資格を取りたての方もお気軽にご相談いただけます！／ 私たちコーディネーターは介護の職場の経験者です！ あまり職場経験がない方にも、わかりやすくご説明します♪ 『特別養護老人ホームとショートステイだと、どんなことが違うの？』 『日勤だけ、夜勤だけで働ける職場ってある？』 などのご質問もぜひ♪ 実際に就業を開始した時に、職場の方に言いづらい困ったこと等があれば、セントスタッフにお聞かせください。 できるだけ働きやすい環境ができるよう、皆さんと就業先の間に入ってサポートします！

高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク／環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：18名 【おすすめポイント】 ・1ユニット9名のアットホームなホームです。 ・週4日～応相談。 ・最高時給1,500円の高給求人です。 ・バス停「宿」徒歩1分！ お持ち資格を活かせる職場をご案内します！！ ＼資格を取りたての方もお気軽にご相談いただけます！／ 私たちコーディネーターは介護の職場の経験者です！ あまり職場経験がない方にも、わかりやすくご説明します♪ 『特別養護老人ホームとショートステイだと、どんなことが違うの？』 『日勤だけ、夜勤だけで働ける職場ってある？』 などのご質問もぜひ♪ 実際に就業を開始した時に、職場の方に言いづらい困ったこと等があれば、セントスタッフにお聞かせください。 できるだけ働きやすい環境ができるよう、皆さんと就業先の間に入ってサポートします！

・原則１ユニット９名のご入居者様のケア全般を、 　日中２～３名(早番・日勤・遅番)で担当します。 ・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピも 　ありますので調理が苦手な方も安心です。 ■施設概要 種別：グループホーム 開設：2012年 定員：18名 ■施設特徴 新型コロナウイルスがなかなか収束しない中、多くの方々が不安でストレスのたまる日々を過ごしていると思います。 以前は外出行事を積極的に行う時期ですが、こういった状況下で外出を自粛する中で、当初は浮かない表情をされている方もいらっしゃいました。 しかし、『それでも明るく楽しく生活しよう！！』という事で、現在は屋内でのレクリエーションに今まで以上に力を入れております。 ■おすすめポイント ・豊富な手当！ ・マイカー通勤「可」 ・充実した支援制度

デイサービスでの介護業務全般。※身体介護はほぼ無いです。レク活動がメイン。 【施設概要】 種別：デイサービス 開設：2017年 【施設特徴】 ’自立の支援’を目標に、その人らしく過ごしていただくサポートを心掛けております。 全員同じレクリエーションを行うだけでなく、それぞれの利用者様が望まれるレクリエーションや日中の過ごし方を尊重し、お手伝いを行っております。 【おすすめポイント】 ・土日休み！ ・主婦(主夫)活躍中！ ・研修充実！ ・風通しの良い職場です！ ・介護度低め！経験浅い方も安心！ 【紹介予定派遣って?】 介護未経験の方や転職希望の方に良くあるご相談が一番初めから職員になるのが心配！というご相談です。 そんな時は、紹介予定派遣(派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。 派遣期間は最大で6ヵ月、平均では2.3ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。) というスタイルで働くことをオススメします☆ 不安点を解消した上で、正規職員に切り替われますので、安心して長くお仕事に就くことが出来ますよ♪

初月から社保入りたい方｜シニア向け施設の介護士＊柔軟シフト LS4(埼玉県さいたま市桜区山久保/派遣社員/時給1900円～） ▼ 仕事内容 ▼ 【仕事内容】 ＼働き始めた月から社保加入OK／ 好待遇★シニア向け施設のヘルパーさん★ アクセス抜群の綺麗な施設で、 利用者さんの生活サポートをお任せします！ 業務内容は、 ◆日常生活のサポート（食事・入浴・トイレなど） ◆レクリエーションの企画・実施 ◆ご家族やケアマネとの相談業務 ◆請求などの事務作業 など。 ここで働き続けたい！と思ってほしいから・・・ 履歴書不要で即勤務OK、日払いOK、初月から社保加入OK、シフト曜日固定相談OKなど、働きやすい＆続けやすい環境を用意しています◎ 子育て中のスタッフも多数在籍しており、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。 【応募資格】 ▼下記いずれかに該当する方 介護福祉士 介護実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 無資格でも、施設での勤務経験が半年以上あればOKです◎ 【勤務時間・曜日】 ▼シフト制 週4日～/1日8時間～ ※時短や曜日固定、土日休みも相談OK◎ ▼勤務時間例 早番　7:00～16:00（1h休憩） 日勤　9:00～18:00（1h休憩） 遅番　11:00～20:00（1h休憩） 平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください。 シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！ 【ポイント】 交通費支給、週2・3日からOK、残業なし 【アピールポイント】 *【給与】* 初任者研修（時給）：1800円～2000円 介護福祉士（時給）：1900円～2100円 ※交通費別途支給 ※日払いOK（規定あり） ※22：00～05：00は深夜勤務手当を支給します。 勤務地・経験・条件等により変動します。 【採用予定人数】 3 【履歴書の有無】 任意 ▼ 休日 ▼ 勤務日以外（勤務日：▼シフト制週4日～ ） ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 埼京線南与野 ▼ アクセス ▼ 南与野駅 ▼ 応募資格 ▼ 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK交通費別途支給制服あり高収入昇給あり40代活躍中50代活躍中シニア・60代以上活躍中年齢不問大量募集すぐ働ける・即日勤務学歴不問履歴書不要面接なし面接1回短期(3ヶ月以内)でもOK残業なし時短勤務OKダブルワーク可シフト制年間休日120日以上土日祝日が休み土日祝のみ勤務可日中のみ勤務可夕方/夜のみ勤務可深夜/早朝勤務主婦（主夫）歓迎女性活躍中外国人活躍中育児休暇あり扶養控除内新卒OK第二新卒OK転勤なし研修制度充実駅近（5分以内）マイカー通勤可服装自由/髪型自由社内禁煙正社員登用あり契約社員登用あり友達と応募OK

病棟における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 さいたま市桜区の有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年なし！安定して長く働けます！ ・夜勤なし、オンコール出動なし！ ・人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価！ ・夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ ・手厚いフォローや研修制度が充実！ 【施設概要】 設立：2012年11月 定員：53名 【施設の特長】 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。 スタッフの育成に力を入れて取り組む当社では、キャリア支援制度をご用意しています。あなたの知識や技術の専門性を磨くサポートを行っております。 日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかりと還元いたします。モチベーションを高く保ちながら、お仕事に励んでいただけます。

＊入所希望者・ご家族との相談、入所手続等 ＊入所中の生活相談、退所後の生活支援等 ＊デイケア利用希望者・ご家族との相談、利用手続等 ＊居宅介護支援事業所、医療機関、他施設との連絡調整 【おすすめポイント】 ・常勤で実労働7時間！日祝休み！プライベートも充実 ・駅チカなのに車通勤も可能！ ・退職金や賞与、社会保険等完備 【施設の特徴】 開設以来、患者様、入所様第一主義、心身両面のケアを実践してきております。超高齢化社会を迎え、時代の変化に応じた安心いただける医療・介護サービスの理想を追求し続けていきます。 【施設について】 設立→平成9年介護老人保健施設・通所リハ平成9年に設立 入所者定員：100名 デイケア利用者定員：20名

【あずみ苑五関で生活相談員・相談職（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。 【募集職種】 生活相談員・相談職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【給与】 【月給】232,750円〜298,450円 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]4ヶ月　 ※試用期間中の条件等に変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 8:30-17:30 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：117 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 慶弔休暇 看護・介護休暇 計画年休（年5日） リフレッシュ休暇制度（計画年休とは別に年に3日設定） 時間単位年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：社員寮（敷金礼金無・月30,000円） 交通費支給：有(上限150,000円まで/月) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 ・従業員持株会 ・従業員保険 ・財形貯蓄 ・ユニフォーム支給 ・確定拠出年金 ・報奨金制度 ・育児支援制度 ・育児短時間勤務、慣らし保育期間延長（小学校3年生まで時短勤務可能） ・延長保育料補助 ・看護・介護休暇 ・男性社員育児休暇 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 あずみ苑五関 【施設形態】 ショートステイ(短期入所) 【アクセス】 〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区大字五関29-1 最寄り駅: 与野本町、南与野、北与野 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:11名 要介護2:12名 要介護3:15名 要介護4:8名 要介護5:6名 ・年齢構成 64歳以下:1名 65歳‐74歳:7名 75歳-84歳:29名 85歳-94歳:26名 95歳以上:6名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:16名 介護職員数:常勤5名・非常勤3名 経験年数5年以上の介護職員の割合:25％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 あずみ苑五関では「5」のつく5日、15日、25日を【五関の日】としてイベントを開催しています。またフラワーアレンジメントや接骨院の院長が行うマッサージ(毎週月・水・木)があります。毎週火曜日はクラブ活動の日として、書道やカラオケ、麻雀、料理教室などからやりたい事を選ぶ事が出来ます。看護職員による機能訓練も好評で、出来なかったことが出来るようになったという方が増えています。デイサービスとして当たり前のことを当たり前とせず、一つ一つにこだわり、自信を持って提供できるサービスを目指しています。また常に 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆イベント企画も担当◆ お客様が楽しめるレクリエーションや季節のイベント、ゲームなどを自分で企画・実施できます。アイデアを活かして「笑顔になれる瞬間」をたくさん作れるのが魅力。ごお客様から「楽しかった」「またやりたい」という声を直接聞けるやりがいのある仕事です。企画好きな方にもピッタリです。 ◆未経験・無資格でも安心◆ 「介護の仕事は初めて」「資格を持っていない」という方でも大丈夫！入社後は充実の研修で基本からしっかり学べます。無資格・未経験スタートの方が多く活躍しており、一人ひとりのペースに合わせて成長を後押しします。新しいチャレンジを安心して始められる職場です。 ◆通いやすい職場◆ 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ◆サービスの魅力◆ ご自宅での介護が難しい時に短期間利用される施設で、幅広い介護度のお客様と関わることができます。食事・入浴・排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積める環境です。スキルアップしたい方や、介護の幅を広げたい方に最適な現場です。

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：50床 【おすすめポイント】 ・週3～5日OK ・日勤帯(早・日・遅)出来る方 ・土日祝休み(相談可能) ・派遣も『退職金』あり ・車通勤OK　(駐車代無料) お持ち資格を活かせる職場をご案内します！！ ＼資格を取りたての方もお気軽にご相談いただけます！／ 私たちコーディネーターは介護の職場の経験者です！ あまり職場経験がない方にも、わかりやすくご説明します♪ 『特別養護老人ホームとショートステイだと、どんなことが違うの？』 『日勤だけ、夜勤だけで働ける職場ってある？』 などのご質問もぜひ♪ 実際に就業を開始した時に、職場の方に言いづらい困ったこと等があれば、セントスタッフにお聞かせください。 できるだけ働きやすい環境ができるよう、皆さんと就業先の間に入ってサポートします！

【ツクイさいたま桜グループホームで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】213,625円〜280,225円 前年度賞与実績：年2回　計400,000円 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり 試用期間中は扶養手当支給なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 10:00-19:00 13:00-22:00 21:45-翌07:45 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：119 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月9日休み、28日の月のみ8日休み） 【休暇】 ・リフレッシュ休暇:1日/月 ・年次有給休暇:入職6ヶ月後10日付与 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・育児・介護休業 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤は加入条件有り 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限:50,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・確定拠出年金 ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度） ・従業員持株会　※パートは加入条件あり ・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 〈ツクイPLUSの一例紹介〉 ・ヘルスチェック補助金　10,000円 ・リフレッシュ補助金　勤続10年50,000円-100,000円 ・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助　5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助　各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など 【研修制度】 研修制度：有 【入職後の受け入れ体制】 ・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。 ＜ツクイ検定＞ 『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ツクイさいたま桜グループホーム 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島2-5-1 最寄り駅: 西浦和、中浦和、武蔵浦和 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要支援2:0名 要介護1:5名 要介護2:5名 要介護3:7名 要介護4:0名 要介護5:1名 ・男女数 男性:3名 女性:15名 ・年齢構成 平均年齢:83歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:2名 85歳-94歳:5名 95歳以上:1名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:17名 介護職員数:常勤3名・非常勤10名 経験年数5年以上の介護職員の割合:30.8％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり（完全分煙） 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 株式会社ツクイ

【特別養護老人ホーム夢眠さくらで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・賞与3.6ヶ月分と高給与求人です。 ・有給取得奨励にも力を入れており、職員の働きやすさ改善に取り組んでいます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ、外出時の介助、レクリエーション等 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポート 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回　計3.60ヶ月 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 13:00-22:00 17:00-翌09:00 22:00-翌07:00 ※夜勤は17時スタートか22時スタートのいずれかになります 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・シフト休:月9日-10日 【休暇】 ・有給休暇:10日(6ヶ月経過後-) 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：有 寮：無 寮・託児所の備考：託児所:0歳-5歳児（事業所内保育園）病児保育あり ※事業所内保育園利用の場合、利用料の一部補助あり 交通費支給：有(上限24,400円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・ユニホーム貸与あり ・JR武蔵浦和・中浦和・西浦和駅から職員無料送迎あり 【研修制度】 研修制度：有 ・OJTあり 研修等、学習の機会を設けることに努めております。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤:月4回-6回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 特別養護老人ホーム夢眠さくら 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒338-0836 埼玉県さいたま市桜区町谷2-7-18 最寄り駅: 南与野、中浦和、西浦和 【利用者の傾向】 ＜介護老人福祉施設＞ ・要介護度別利用者数 要介護1:6名 要介護2:22名 要介護3:41名 要介護4:48名 要介護5:34名 ・男女数 男性:32名 女性:119名 ・年齢構成 平均年齢:87.3歳 【スタッフ体制】 入所定員:160名 ＜介護老人福祉施設＞ 総従業者数:100名 介護職員数:常勤63名・非常勤17名 経験年数5年以上の介護職員の割合:68.8％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり 【理念】 あなたの笑顔のために みなさん助けが必要な方々です。 でも、わたしたちの仕事は、介護だけではなくいちばん大切な「この想い」 ここは、人との出会いを、関わりを感謝できる処 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ニチイケアセンター浦和で介護職員・ヘルパー,送迎運転手・ケアドライバー,生活相談員・相談職（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で理想の働き方を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー,送迎運転手・ケアドライバー,生活相談員・相談職 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 ＜介護職＞ デイサービス事業所での介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助等 ・レクリエーションの企画立案、実施 ・利用者送迎（運転又は添乗）など ＜生活相談員＞ デイサービスご利用のお客様やご家族、地域高齢者に対する相談業務を通じてサービスに関わるコーディネート 全般を担っていただきます。 ・サービス利用相談や介護相談の受付対応、連絡調整業務、新規受け入れ時の事前面接や事前訪問、アセスメント、 　ケース記録・管理などの業務 ・通所介護計画などの作成に関わる業務 ・介護業務及びレクリエーション、行事、アクティビティ計画、実施、送迎等の業務など 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) ・生活相談員は社会福祉主事以上必須 ・送迎ドライバーのみ無資格可能（普通自動車運転免許（AT限定可）必須） 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回（6月、12月）平均額243,200円/年 年収例：理論年収　介護職2,742,560円、生活相談員2,785,520円 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 08:00-18:00の間の8時間程度 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 シフト制（4週6休以上） 【休暇】 ・有給休暇：法定通り ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の育児看護休暇 ・介護休暇 ・学校行事休暇 ・ドナー休暇 ・家族愛休暇　等 ※取得には一定の要件があります 【待遇】 加入保険： 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給　上限50,000円/月) 車通勤：可 退職金：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 昇給：年1回（前年度実績有） 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】 ＜介護職＞ デイサービスでの介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助等 ・レクリエーションの企画立案、実施 ・利用者送迎（運転又は添乗） ＜生活相談員＞ デイサービスご利用のお客様やご家族、地域高齢者に対する相談業務を通じてサービスに関わるコーディネート全般 ・サービス利用相談や介護相談の受付対応、連絡調整業務、新規受け入れ時の事前面接や事前訪問、アセスメント、 　ケース記録・管理などの業務 ・通所介護計画などの作成に関わる業務 ・介護業務及びレクリエーション、行事、アクティビティ計画、実施、送迎等の業務 ＜送迎ドライバー＞ デイサービス事業所での送迎業務 ・朝・夕の送迎 ※月1回、全スタッフでミーティングと研修を行うのでスタッフ間の情報共有や連携もスムーズです。 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】 ＜介護職・生活相談員＞ 08:00-18:00の間の8時間程度 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 ＜送迎ドライバー＞ 朝の送迎　07:50-10:00 夕方の送迎　15:30-17:30　など 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 【休憩】勤務時間による 【給与形態】 介護職・送迎ドライバー　時給1,141円 生活相談員　時給1,190円 【手当】 　資格手当：介護福祉士＋40円/時(介護職） 　　　　　　介護福祉士＋20円/時（生活相談員） 　運転手当：送迎業務1回に対して100円/回支給（介護職・生活相談員） 　運転手当100円/回もしくは送迎業務手当（送迎業務に従事した時間数に応じて支給）120円/時間（送迎ドライバー） 　時間帯別手当：6時-8時・18時-22時100円/時間（介護職） 　子ども手当：満10歳-18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　　子1名につき、15円/時間（社内規定あり） 　保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 　　　　　　　10,000円/月（社内規定あり） 　勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 　＜介護職・送迎ドライバー＞ 　　入社時 15円/時間 　　在籍4年以上 30円/時間 　　在籍7年以上 40円/時間 　　在籍10年以上 50円/時間 　＜生活相談員＞ 　　在籍4年以上 15円/時間 　キャリアアップ手当（介護職・生活相談員対象）：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間 【社会保険】勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、研修制度あり 【休日】4週6休以上（シフト制） 【試用期間】有り　3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし 【雇用期間】 期間:契約開始日から年度末（3/31）まで ［契約更新について］ ・有 ［契約更新判断］ 本人の職務能力など、更新基準より判断する ［契約更新上限］ ・60歳までは無、60歳以降は有 【受動喫煙対策】有り（屋内禁煙） 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ニチイケアセンター浦和 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒338-0825 埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7 最寄り駅: 南与野、与野本町、中浦和 【利用者の傾向】 ＜通所介護＞ ・要介護度別利用者数 要介護1:19名 要介護2:18名 要介護3:6名 要介護4:10名 要介護5:4名 ・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:27名 85歳-94歳:18名 95歳以上:6名 【スタッフ体制】 87237人（企業全体） ＜通所介護＞ 総従業者数:28名 介護職員数:常勤4名・非常勤12名 経験年数10年以上の介護職員の割合:12.5％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、 社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、 若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。 そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【特別養護老人ホーム　さいたまロイヤルの園で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修・介護福祉士の講習料金の最低半額を法人で負担します。 また、国家資格お祝い金があるので、資格取得へのモチベーションも上がります。 ・安心の教育体制とと各種研修があります。 入職後は先輩のマンツーマン指導があります。経験度合いによりますが、早い方で1ヶ月で夜勤に入る方もいらっしゃいます。 基本的には3ヶ月間教育があるので、未経験の方も安心して介護を始められます。 また、研修の機会が多いのも魅力の一つ。月に一度開かれる施設内勉強会は、1テーマに対して3回に分けて開催されます。外部研修では、研修情報を都度掲示板に貼り出し、志願者がいれば「行っておいで！」と全力でサポートしてくれるので、意欲のある方におすすめです。 ・相談しやすい環境です。 職員同士はもちろんですが、相談事があれば管理者の方も聞いてくれる環境です。 入職後に不安なことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して勤務できます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【緊急時対応】 オンコール 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】225,300円〜 前年度賞与実績：年2回・計4.0月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：3ヶ月　 試用期間中労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:30 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 シフト休：4週8休 【季節休暇】 夏季休暇：2日 年末年始休暇：5日 【年次有給休暇】 初年度合計10日（3ヶ月経過後5日、6ヶ月後5日） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限なし）) 車通勤：可 退職金：有 ・資格取得支援制度 実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。 ・制服貸与 ポロシャツ×3、スラックス×3、カーディガン×1 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の専任者：　有 ・指導担当者の特徴：リーダーに限らず、施設歴が長い常勤職員を指名 ・OJT期間：個別の進捗に合わせるため期間の決まりはないが、項目ごとに教えたことができるようになったら〇がもらえて、それが増えていくようなイメージです ・夜勤デビュー：3か月目以降 ・相談窓口：　有　　　 ・相談担当や面談頻度：頻度に決まりはないが、メンター、介護主任が中心となり聞き取りを実施 ・集合研修の内容：入職時には、就業規則、感染症、介護マナーなど。その他としては、法定研修はもちろん、おむつメーカー勉強会、月別テーマにそった勉強会など 他事業所等で行われる研修なども勤務時間としてカウントしています。 ・資格取得支援制度：有（実務者、介護福祉士、介護支援専門員） 　資格取得支援制度内容： シフト調整あり／他補助金を引いた額の半分を事後に援助 ・ＯＪＴマニュアル：有 ・キャリアラダー：無 ・メンター制度やブラザー制度：有 ・人材育成の会議体：有 ・自己学習機会：有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤回数4回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 特別養護老人ホーム　さいたまロイヤルの園 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2 最寄り駅: 与野本町、南与野、西浦和 【利用者の傾向】 ＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞ ・要介護度別入所者数 要介護1:3名 要介護2:7名 要介護3:37名 要介護4:37名 要介護5:16名 ・男女数 男性:32名 女性:68名 ・年齢構成 平均年齢:88.27歳 【スタッフ体制】 入所定員 　※＜＞内の数値は都道府県平均　 110名＜82.4名＞ ＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞ 総従業者数:73名 介護職員数:常勤39名・非常勤15名 経験年数5年以上の介護職員の割合:48.1％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 特定屋外喫煙場所あり 【理念】 事業所理念： 一、 私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。　 一、 私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

看護業務全般 ・バイタル測定等の健康管理 ・処置や服薬の管理 ・食事介助等や入浴介助 ・体調不良の利用者の受診付き添い ≪施設概要≫ 定員：入所(短期入所を含む)150名 (うち認知症専門棟50名) 　　　通所リハビリテーション(デイケア)60名/日 居室：個室8室/2人部屋5室/3人部屋1室/4人部屋32室 患者さんとの関わりの中でやりがいを感じられます。 患者さんと直接コミュニケーションをとることも多く、感謝の言葉もいただけるのでやりがいを感じやすいでしょう。　 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介先企業名】社会福祉法人安誠福祉会 ※応募先はキララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)となり、 雇用先は紹介を予定している企業となります。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録　等 ■施設概要 種別：住宅型有料老人ホーム 開設：2023年3月 定員：20名 ■施設特徴 お客様の満足のためには、従業員が満足できる会社に！ 「お客様に満足して頂くためには従業員が満足していなければできるはずがない！」私たちは、そう考えてスタッフの働きやすい職場を目指しています。 また、「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。 人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 キャリアアップ、待遇改善、移動の負担軽減などあらゆる面で常に改善に取り組んでいます！ ■おすすめポイント ・男女問わず、幅広い年代の職員活躍中！ ・資格取得支援有り！ ・高月収！ ・残業ほぼ無しでプライベートも充実！！ ・人柄重視！仲間と協力してケアに取り組める方歓迎！

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポートをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

・介護付有料老人ホームにおける介護業務の全般 (入浴、排泄、食事、起床、就寝介助など) ・記録については、パソコンやタブレット、書面での作成 ・その他、体操やレクリエーションの提供 ■施設概要 種別：介護付有料老人ホーム 開設：平成29年4月 定員：50室(定員50名) ■施設特徴 研修制度の充実振りが魅力です。社員、パートなど就業形態に関わらず、入社時研修、法令順守研修、職種別研修さらに任意参加での介護技術研修、請求業務研修、介護福祉士受験対策研修などがあります。初めて介護職員として、あずみ苑で働く方も歓迎です！ ■おすすめポイント ・タブレット端末導入 ・研修制度充実 ・マイカー通勤「可」 ・残業代は1分単位！

【みつばメゾン浦和白鍬で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・固定シフト制です。 シフトが固定のため、プライベートの計画もたてやすいです。 ・風通しのよい職場環境です。 職員どうしコミュニケーションがとりやすく、質問もしやすい環境です。 「みんなで施設を作っていこう」という雰囲気の中働くことができます。 ・やる気や頑張りを認めてもらえます。 年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度がございます。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件となります。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 資格について、応募時点では無資格でも問題ございません。 入職については資格取得が必須です。 【給与】 【月給】290,000円〜340,000円 前年度賞与実績：詳細はお問い合わせください 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:6ヶ月（※6.5ヶ月の場合あり） ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中は給与マイナス15,000円 毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが 1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月 16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります 各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 シフト制（週所定労働時間40時間） ＜シフト例＞ 【早番】07:00-16:00 【日勤】08:30-17:30 【中番】11:00-20:00 【遅番】13:00-22:00 【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は時間外） ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制 完全週休2日制（曜日固定） ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに会社が決定 ※連休は相談可能ですが、土曜日・日曜日固定は原則不可 【休暇】 有給休暇（入職6ヶ月経過後法定通り付与） 特別有給休暇制度:年間12日（自由に日にちを選べる特別休暇を付与） 産前・産後休暇:産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり 育児休暇:子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり 介護休暇、看護休暇、その他法定休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(月上限30,000円) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：無 ・業界屈指の資格取得支援制度。 介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネジャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり） ・各種研修制度あり ・業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ・制服貸与 ・自転車・バイク通勤可　車通勤応相談 ・時短勤務制度あり ・健康診断/年1回※夜勤ありの方は年2回 ・予防接種補助/インフルエンザ、年1回 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の専任者：　有 ・指導担当者の特徴：入職者様にこれから介入していただく利用者を主に担当していた職員 ・OJT期間：1ヶ月を目安に、習熟度に併せて柔軟に対応しています。入職日から、同行研修終了まで、 見学→補助→メイン（補助付き）→独り立ちを1ヶ月～1ヶ月半を目安に段階を踏んで理解度を確かめながら行います。 ・夜勤デビュー：3か月目以降 ・相談窓口：　有　　　 ・相談担当や面談頻度：頻度は何もなければご入職2ヶ月後と6ヶ月後、お互いに不安があれば適宜実施。介護リーダー、サブリーダーか施設長が担当。 ・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修（2号・3号）） 　資格取得支援制度内容：実務者、喀痰吸引（2号・3号）は研修費用を全額会社負担（期間縛りなし） 介福は受験費用とテキスト代（1冊分迄）を期間縛りなしで全額負担し合格お祝い金も用意。　 喀痰吸引2号研修は大阪の提携施設で実施するので出張扱いとなり、（新幹線代全額＋宿代※規定あり）を支給。 初任者研修は、全額負担もできますが、1年間の期間縛りあり。 ・人材育成の会議体：有 ・自己学習機会：有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 みつばメゾン浦和白鍬 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒338-0811 埼玉県さいたま市桜区白鍬1107 最寄り駅: 与野本町、南与野、北与野 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋内原則禁煙/屋外に喫煙場所有 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください