バイト探しはあるバイ
| 保育士 |
|---|---|
| 月給 308,400円 ~ 435,000円 |
| 支払い形態月給 給与下限額308,400円 給与上限額435,000円 |
| その他 |
| 児童発達支援管理責任者/《月給30万~》駅チカ★放課後等デイサービス★年間休日120日★福利厚生充実★経験生かせます★キャリアスキルアップにおすすめ★正社員 ▼ 仕事内容 ▼ ◆◇◆児発管さん募集です◆◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \募集内容/ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:00~21:00の中でシフト制 ■週休2日制 \おすすめポイント/ ★志木駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ \仕事内容/ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めにお願いします◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修制度が充実しているほか、長く働き続けられる環境 発達障害児支援の専門家が監修した教育プログラムや、指導者による研修が充実していますよ。配属時の初任者研修やスキルアップ研修により、自信を持って療育を提供することができます。また、指導員の育成にはスーパーバイズ体制を整えています。指導者育成研修をパスしたトレーナーから指導を受けられるので、さらなるスキルアップを図れますよ。さらに、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境が整っています。育産休サポート制度を最大6年間受けられるので、子育てしながらでも安心してキャリアを積めますよ。 【施設名】 児童発達支援施設 LITALICOジュニア 志木教室 【勤務地】 本町5丁目25-20ムクロジュビル6階 【求める資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 ※必須要件※ ①もしくは②の受講(基礎研修/実践研修)を修了 +相談支援従事者初任者研修受講を修了 +児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了 ②サービス管理責任者研修受講修了 ※いずれかの条件のみ修了の場合相談OK 【給与】 月給 308,400円 ~ 435,000円 【給与補足】 年2回 ※上記年収額は、5段階評価中、 評価3の賞与額を想定 ※ライフプラン手当: 老後資金形成のための支援制度 (確定拠出型年金) ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて 決定いたしますので、上記年収は目安となります。 交通費あり ■交通費規定内支給 【勤務時間補足】 08:00 ~ 21:00 の間 8時間程度 【休日】 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝日 ■土日祝含めたシフト制 ■土日の出勤に関しては親御様との 面談等がなければお休みも可能 ■年間休日120日 ■週休2日制 ■夏期休暇 ■年末年始 ■GW ■特別休暇 ■有給休暇 【待遇】 ■社内割引制度 ■育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■兼業可能(社内規定あり) ■健康診断(年1回無料) ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合(TKJ)の各種優待 ■保養施設利用 ■カウンセリングサポート ■健康サポートグループの活用 ■社内公募制度 ■社内表彰制度 ▼ 休日 ▼ 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝日 ▼ 待遇 ▼ ■社内割引制度 ■育産休暇/育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ■兼業可能(社内規定あり) ■健康診断(年1回無料) ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合(TKJ)の各種優待 ■保養施設利用 ■カウンセリングサポート ■健康サポートグループの活用 ■社内公募制度 ■社内表彰制度 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者大学・短大・専門学校卒に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給高収入昇給あり40代活躍中50代活躍中シニア・60代以上活躍中すぐ働ける・即日勤務シフト制年間休日120日以上主婦(主夫)歓迎女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ 子どもと環境、双方への支援を重要視 事業所は、埼玉県志木市本町に位置しています。東武東上線志木駅より徒歩3分の場所にありアクセス良好ですよ。生きづらさや困りごとは、子どもと環境との相互作用で生じるものと捉え、両面からのアプローチを行っています。子どもに対しては、「知りたい」「やりたい」気持ちを育めるよう、楽しんで取り組める療育を提供。環境への支援では、家庭や幼稚園で関わる方々へ指導計画やほめ方、課題の優先順位などを共有します。特性に合わせた直接指導と環境設定で、子どもの健やかな成長を見守ることができますよ。 |
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| 2025年10月14日~ |
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企業名 | 株式会社アスカ |
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