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    店長・マネージャー候補(販売)

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草加市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

草加市で人気のお仕事

株式会社itk
workgate

サービス店の店長・店長候補

仕事内容

【正社員 募集】赤から / 赤から獨協大学前駅東口店 / ホール・店長候補 ▼ 仕事内容 ▼ 【ホール業務】 ご案内、注文受け、商品提供、片付け、レジ等 ゆくゆくは店長として ■人財採用・育成・勤怠管理 ■食材・備品発注 ■フェア・メニューの企画提案 ■売上管理 ■販促企画提案・実行 を、行って頂きます。 この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代~30代の応募・採用が増えています!】 かに料理・和風料理・鍋料理・焼肉料理・韓国料理等の店舗を運営しています。 創業50年の歴史に裏打ちされた熟練の技で、素材の魅力を最大限に引き出し、お客様へ提供いたします。 春夏秋冬、旬の食材を使った季節限定の会席や御膳も好評いただいています。 時代を経て今ではテイクアウトのお弁当、お取り寄せ商品も需要が高く、家族との集まり、会合でのお料理としてもご提供されています。 東海地方に店舗が集中している焼肉業態では、家族でお楽しみいただけるリーズナブルな値段で提供しており、何度でも通いたくなる場所を目指しています。 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。 私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。 私たちの強みの一つは、特徴あるブランドを表現する商品です。 創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。 歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや、各ブランドがもつ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで、経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。 店舗運営においても時代にマッチした若い感性がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる仲間を求めています。 勤務地: 埼玉県草加市栄町3-5-16 エストゥディオ松原2F 勤務先: 赤から獨協大学前駅東口店 ▼ 休日 ▼ 月8日~10日年間休日110日有給休暇・慶弔休暇 ・ 産前産後休暇・育児休暇・介護、看護休暇 他 ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 東武伊勢崎・大師線獨協大学前 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み交通費別途支給高収入40代活躍中主婦(主夫)歓迎女性活躍中育児休暇あり研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

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埼玉県草加市での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイトの現状

埼玉県草加市では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが多くの店舗で募集されています。例えば、草加駅近くの「餃子の王将 草加店」では、店長候補を募集中で、初年度年収は500万円以上が期待できるという魅力的な条件が提示されています。また、草加ヴァリエ内の「ビアードパパ」では、スイーツの販売・製造に関わる店長候補を募集しており、こちらも成長の機会が豊富です。さらに、横浜家系ラーメン「町田商店 草加店」では、月給25万円以上の条件で店長候補を募集しています。これらの店舗は、草加市の中心部に位置し、アクセスも良好です。草加市は、ショッピングモールや飲食店が集まるエリアで、特に草加駅周辺は賑わいを見せています。こうした環境でのアルバイトは、将来的なキャリアアップにもつながるでしょう。

草加市で働くべきか、他の地域を探すべきか

草加市で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考えるなら、地元の求人は非常に魅力的です。草加市は、交通の便が良く、ショッピングや飲食の選択肢も豊富です。特に、草加駅周辺には多くの飲食店や小売店が集まっており、アルバイトを通じて多様な経験を積むことができます。また、草加市内の店舗は、成長を目指す企業が多く、昇進のチャンスも期待できます。一方で、周囲の越谷市川口市にも多くの求人があるため、他の地域も視野に入れるのも良いでしょう。しかし、草加市の利便性や求人の質を考えると、まずは地元でのアルバイトを検討する価値は十分にあります。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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