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【松江市_東松江駅】スマホ販売スタッフ ▼ 仕事内容 ▼ 年間休日123日以上・残業は月15時間以内・賞与年2回有の好条件求人です！ 面接1回のみ（リモート可）なので勤務中の方にもオススメ。 販売経験者、接客経験者、営業経験者など、今までの様々な経験が活かせます！ 【仕事内容】 下記から選べます。 ・販売クルー スマートフォンなどの販売、各種商品・サービスのご案内など ・TOPGUN モールなどのイベント運営・スマートフォンなどの販売など（毎回稼働店舗が変わります） ・スマホアドバイザー お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など 【キャリアについて】 ◎正社員登用制度有（2021年度は年2回試験実施） 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 ・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ・試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100～200名が正社員登用されています ・入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！ 【勤務時間】 変形労働時間制によるシフト勤務（1日4時間～9時間30分） ※平均実働1日8時間 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。（1日あたり1時間以下です） 【月給】 給与項目を参照ください。 ※評価により給与変動 ※固定残業の有無：なし 【年収例】 ・274万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） ・311万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） ・359万円／販売クルー（正社員） ・423万円／スーパーバイザー（正社員） ・504万円／エリアマネージャー（正社員） ※実績によりインセンティブ制度あり 【福利厚生】 ・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ・通勤手当支給（規定あり） ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・店舗により車通勤可（規定あり） ・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ・制服貸与 ・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） ・Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金） 【休日】 年間休日123日（2021年度実績） ・週休二日制（土日含む週5勤務） ・有給休暇：6か月勤務後11日付与 ・特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70%以上（2021年度全社実績） 【応募資格】 ≪必須≫高卒以上 ≪歓迎≫販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方 ソフトバンク、AU、ドコモなどのスマホ販売経験者、大歓迎です 【ここがポイント】 ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！ ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""""""""体験"""""""" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる！ あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。 お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 山陰本線東松江 ▼ アクセス ▼ 東松江駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 34歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容 ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項 ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！ □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
