介護職・ヘルパー(有料老人ホーム/正社員・職員) 年間休日110日以上/ 賞与あり
静岡県 熱海市
月給 285,392円~342,318円
その他
仕事内容\年間休日121日/【入社初日に有給休暇付与】【食事補助あり】【家族手当あり】経験不問/新入社員サポート体制あり!手厚い待遇が魅力です◎<実務者研修修了者の方対象>
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給:285,392円~342,318円
<内訳>
基本給:205,000円~250,000円
処遇改善支援手当:9,000円
資格手当:0円~10,000円 ※複数資格組合せ可能/上限10,000円/月まで
処遇改善加算手当:30,000円(令和5年度実績)※3ヶ月に1度まとめて支給
皆勤手当:10,000円 ※自己都合による遅刻早退等がない場合に3ヶ月に1度まとめて支給/年度ごとに料金改定あり
夜勤手当:24,000円 ※6,000円/回×4回分
深夜割増手当:7,392円~9,318円 ※夜勤1回5.5時間 4回分で計算
<別途支給>
家族手当:5,000円/人 ※対象:18歳以下の扶養する子ども
<想定年収>
386万円~455万円程度(夜勤4回/月、皆勤手当・賞与含む)
【試用期間】
試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
【試用期間の待遇・その他】
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護職(実務者研修)
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■応募資格
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・資格:ホームヘルパー1級/介護職員実務者研修
・経験:不問
◎介護の実務経験3年程度ある方歓迎
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎月給:285,392円~
◎月10日休み
◎車・バイク通勤OK
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■仕事内容
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・食事介助、排泄介助、入浴介助
・散歩、レクリエーション
・介護記録作成(PC入力業務あり)
・CP(コンタクトパーソン)業務
・委員会活動(アクティビティ委員会、食事委員会等)
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■勤務時間
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・早番 7:00~15:45 休憩60分/実働7時間45分
・日勤 9:00~17:45 休憩60分/実働7時間45分
・遅番 10:30~19:15 休憩60分/実働7時間45分
・夜勤 17:00~10:30 休憩120分/実働15時間30分 ※月4~5回程度
※シフトは事業所により若干異なります
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■休日・休暇
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<年間休日121日>
月10日程度 ※シフトによる
有給休暇(入社初日から付与:4月~9月入社の場合 10日/10月~3月入社の場合 5日)
特別休暇(積立有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇等)
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■待遇
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・社会保険完備
・昇給あり(1回/年 評価による)
・賞与あり(2回/年)
・退職金制度
・交通費全額支給
・車、バイク通勤可
・制服貸与
・食事補助あり
・再雇用制度あり(60歳定年度、継続雇用あり)
・新入社員サポート体制(OJT制度、メンター制度 など)
・大和ハウスグループ各社割引料金制度あり(スポーツクラブ、ホテル、ゴルフ場など多数)
<大和ハウスグループ各種割引制度>
大和ハウスグループ各社が取り扱う商品・サービスの様々な割引制度が適用されます。
一例
■大和ハウス工業の販売する住宅・マンション・土地を購入する場合に通常価格からの割引が適用されます。 ※物件により対象可否が異なります
■大和ハウスグループが全国に展開するリゾートホテル(ダイワロイヤルホテルズ)やスポーツクラブNASを特別料金で利用することができます
★求人の特徴★
[年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][食事補助][車通勤可][未経験可][実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)]
---◆法人・事業所情報◆----------
大和ハウスライフサポート株式会社
ネオ・サミット湯河原
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■所在地
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静岡県熱海市泉17-2
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■最寄り駅・アクセス
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JR湯河原駅より約900m(徒歩約12 分)
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■設立年月
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2000年10月
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■従業員数
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329人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。
↓
【ステップ2】面接(人事担当者)※1~2回
適性検査受検(合否への影響なし)
↓
【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
\採用担当者より/
こんな方をお待ちしております!
・敬う気持ちを持てる人
・働く上で働く喜びを必要としている人
・働く喜びを自分で作り出せる人
・周囲に素直に感謝できる人
・相手の立場になって、自ら考え、行動ができる人
・「できない」ではなく「どうやったらできるか」を考えることができる人
・現状満足ではなく、向上心のある方
・業界を変えていきたい!社会を良くしたい!と思っている人
・接客等、サービスをすることに喜びを感じる人
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大和ハウスライフサポートが実現すべき「介護サービス」は、ボランティアではありません。
私たちの考える「介護サービス」は、【対価の発生】を前提とした質の高いサービスです。
質の高い「介護サービス」を提供し続ける為、成長できる機会をたくさん設けております。
<メンター制度>
新しく入社されたスタッフが少しでも早く職場に慣れて活躍できよう、一人一人に担当の先輩スタッフ(メンター)がついて、フォローします。
定期的な面談を通じて、入社初期の職場での不安や悩みを気軽に相談できるようにしています。
<研修制度>
スタッフの知識・技能の向上の支援のため、各種研修を実施しています。
■入社時研修:経営方針や会社概要など、これから当社でお仕事をしていく上で必要な基本知識についての研修
■専門研修:認知症ケア、感染症予防、緊急時対応など実務を行う上で必要な専門知識、技能についての研修
■その他:評価者研修、メンター研修など各ポジションで必要な知識についての研修