株式会社ヒューガン

年俸4,000,000円～6,500,000円 給与: 【給与】 月給：24万円～40万円（経験や能力によって変動あり） 年収：400万円～650万円 ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給 【賞与】 賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月） 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当（全額支給） ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：9：00～18：00(休憩60分) ※実働8時間00分 ※土日固定休み

仕事内容: 【ポジション】 基板設計・回路設計 【業務内容】 電力インフラをはじめとしたインフラ事業を展開する企業にて、 基板回路設計および評価業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 図研製CADを使用した基板設計 オシロスコープなどの測定器を用いた基板評価 各種ノイズ試験機を使用したイミュニティ試験 電子部品の代替設計・評価 将来的にはパワーモジュールの代替設計・評価にも従事予定 業務を通じて、パワーエレクトロニクスに関する知識を習得・発揮していただきます。 ※関東～東海圏内に類似案件多数あり。 勤務地や業務内容の希望に応じた案件のご提案も可能です。 【求人のポイント】 大手優良メーカーとの取引多数 技術のスペシャリストを目指せる充実した研修制度 年間休日120日以上 借上社宅制度あり

静岡県沼津市勤務地:

アクセス: 最寄り拠点のアクセス：静岡駅: 北口から 徒歩 3分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】 ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・資格取得支援制度（受験費用負担、取得手当） ・CAD等各種研修 ・勉強会支援 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・キャリアコンサルティング ※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ・資格取得手当 ・技術図書購入補助 ・労働組合あり 【教育・研修】 有（入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり） 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ※規定に基づく

休暇・休日: 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇 有給休暇（入社半年後10日） 介護休暇 産休・育休の取得率は100%（男性の取得実績も有り） ※連続休暇可能 ※プロジェクトにより詳細は異なります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接(WEB対応)・適性検査 ③内定 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日現在） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間