株式会社吉野家

店長・マネージャー候補(販売)

月給200,400円～234,400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7700円 〜 22万1700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2700円 ※給与下限は入社時年齢20歳の場合のため、あくまでも最低金額です。 【入社時の年齢により給与が変動します】 例） 25歳／月給238,500円 30歳／月給249,700円 ※上記は基本給に一律手当（ライフプラン手当・共済金補助）を含んだ金額です。 ※上記のほか、別途残業手当・深夜手当・交通費を全額支給します。 【給与例】 給与例 【年収例】 860万円／10年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 430万円／2年目／スタッフ（月給27万円＋諸手当＋賞与） 600万円／5年目／店長（月給35万円＋諸手当＋賞与） 【売上ではなく、快適なお店づくりで評価】 売上重視の企業と思いきや、大切にしているのは、お客様一人ひとりの対応。そのため、評価されるのは「お客様満足度」や「店舗の清潔度」など、快適なお店づくりに注力するほど評価が上がる仕組みになっています！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 1日の実働時間：8時間 週の所定労働時間：40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※平均残業33.6時間／月 ◆勤務シフト例／店舗勤務（1日実働8時間・シフト制） 8:00～17:00 10:00～19:00 14:00～23:00 ※各店舗によって変動する可能性があります。 全店舗のうち、24時間営業の店舗は26％です。

仕事内容 「給料安そう…」「働き詰め？」「吉野家＝24時間営業？」 ちょっと待った！それ、ぜーんぶイメージです！ ＼＼ 実際の吉野家はこんな感じ！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◯「店長の平均年収は600万円！」 想像以上の高収入！キャリアアップでさらにUPも！ ◯「週休2日制＆残業少なめ！」 業界トップクラスの働きやすさ！最新システムで業務効率化も◎ ◯「店長から多彩なキャリアパス！」 社長も部長も、人事も広報も商品開発も、全キャリア実は元店長！あなたの未来は無限大！ ◯「転勤なしで地元に根付く！」 全国転勤はナシ！配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗！ ◯「24時間営業は一部だけ！」 実は、24時間営業店舗は約26％。意外と少ないって知ってました？ 「へぇ、吉野家って意外と…！」 そう思ったアナタ、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後はここから！ ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 【社風について】 「人を大切にする」文化が根付いています。そのため、教育・研修にはとても力を入れています。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。

〒322-0026
栃木県鹿沼市茂呂1059－6

交通・アクセス 鹿沼IC / 東北自動車道 上り 出口 車8分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入社祝い金 合計20万円★ ※入社月に10万円支給、6カ月後にさらに10万円支給 賞与年2回（7・12月） 決算賞与（2月）／業績による 交通費全額支給 各種手当（残業、深夜、単身赴任、育児短時間勤務支援：最大5万円/月） まかない有 再雇用（60歳定年以降1年毎契約更新）※上限は65歳の誕生日の前日まで パレットクラブ（子女が小学校・中学校進学の場合、1万5000円給付） 従業員持株会 財形貯蓄 各地契約ホテル 確定拠出年金制度

休日休暇 週休2日制（月8～10日） 【年間休日】110日 有給休暇 看護休暇 公傷病休暇 特別休暇 介護休業 産前産後休暇 育児休業 生理休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。