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  • 指定なし

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

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  • こだわり
    条件

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那須塩原市人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

那須塩原市で人気のお仕事

カブシキガイシャ アルフア 株式会社 アルフア
ハローワーク

コンサルティング営業(人材コーディネータ

仕事内容

・新規取引先企業開拓、電話アポ、飛込み営業 ・顧客リストの作成、アプローチ方法(訪問や電話)計画 ・取引先企業の渉外業務・社内資料の作成 ・取引先への課題やニーズをヒアリングしながら人材提案 ・派遣スタッフとの定期面談・派遣先の工場見学 ・新規スタッフの面談、入社手続き ・就業開始後のサポート・勤務中の従業員の状況確認 ※毎月コンサルタントの訪問があり、OJT実施 【変更範囲:会社の指定する業務】

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    1件中1~1件を表示

    栃木県那須塩原市での「人材コーディネーター」アルバイトの状況

    栃木県那須塩原市では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。具体的には、那須塩原市内の企業や人材派遣会社での求人が見受けられます。例えば、那須塩原市の中心部に位置する「西那須野駅」周辺には、複数の人材派遣会社が集まっており、アルバイトの募集が行われています。特に、業務内容としては、求職者の面接や職業紹介、企業とのマッチング業務などが含まれます。また、那須塩原市内の「那須塩原市役所」近くにも、地域密着型の人材サービスを提供する企業があり、地元の求職者に向けたサポートを行っています。これらの職場では、フレキシブルな勤務時間や、未経験者歓迎の求人も多く、学生や主婦の方々にも働きやすい環境が整っています。

    那須塩原市で働くべきか、他の地域を探すべきか

    「人材コーディネーター」として働きたい方にとって、那須塩原市でのアルバイトは魅力的な選択肢です。市内には多くの求人があり、地域に密着したサービスを提供する企業が多いため、地元の人々とのつながりを深めることができます。しかし、周囲の地域、例えば宇都宮市小山市なども視野に入れると、さらに多様な求人が見つかる可能性があります。特に、宇都宮市栃木県の中心都市であり、企業の数も多く、より多くの選択肢があるため、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。最終的には、自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、那須塩原市内か周辺地域かを選ぶと良いでしょう。

    人材コーディネーター

    のアルバイトについて
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    のアルバイトについて

    「人材コーディネーター」の仕事とは

    人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

    「人材コーディネーター」の仕事の将来性

    人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

    「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

    人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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