株式会社グラニフ

アパレル(ファッション・服)

時給1,070円 給与 時給 1,070円 時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60 時間以下は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.25×時間外労働時間数 2：60 時間超は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.50×時間外労働時間数

シフト制 勤務曜日・時間 ・1日3時間～、週1日～OK ・週20時間未満の勤務で応相談 【歓迎】 ・土日祝日 出勤可能な方 ・9時～など、早番出勤可能な方 【シフト例】 ・時短勤務／1日実働3時間～ 【1】09：30～12：30 休憩なし（3時間勤務例） 【2】09：00～14：00 休憩なし（5時間勤務例） 【3】10：00～15：00 休憩なし（5時間勤務例） ※シフトは店舗により異なります。 ・平日のみ・土日のみなども相談可 ・シフトは1ヶ月単位で決定 ・お子様の行事や旅行など連休のシフトも通りやすい！

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの店舗にて、接客・販売、商品陳列、在庫確認、ディスプレイ配置、レジ、清掃などを担当していただきます。 ブランドの世界観をお客さまに届けるやりがいのあるお仕事です。 家庭やプライベートとの両立も叶えやすく、柔軟に働ける環境が整っています。 急な休みにもチームでサポートしますのでご安心ください。 ブランクOK 子育てが一段落し本格的に働きたいけれど、ブランクが気になるという方も安心してスタートできます。丁寧なサポート体制が整っており、無理なく職場に馴染めます。また、扶養内で働きたい方にも柔軟に対応可能。ライフスタイルに合わせて働ける環境があり、長く安心して続けられる職場です。 OJTで安心スタート グラニフでは、初めての方も安心してスタートできるよう実務を通じたOJT研修を丁寧に行っています。入社後は店長や先輩スタッフがしっかりとサポート。接客や商品知識、レジ操作、売り場づくりなど、現場で必要なスキルを自身のペースに合わせ習得可能！すぐに相談できる環境なので、未経験の方でも自信を持って働けます。 ノルマなしで働きやすい！ グラニフの店舗では、個人ノルマは一切なく、スタッフ全員で店舗目標を達成するスタイルを採用しています。売り上げを一緒に追いかけることで、チームの結束力も自然と高まり、働く中で信頼関係が築かれていきます。困ったときは周りがすぐにフォローしてくれるので、新人の方でも安心してチャレンジできます。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

栃木県佐野市越名町2058佐野プレミアム・アウトレット500区

路線名・駅名

東武佐野線 佐野市駅

アクセス 東武佐野線佐野市駅より 車で約6分

【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 業種未経験OK | 学歴・ブランク不問 | 個人ノルマなし | 交通費支給あり | 髪型・髪色・ネイル・メイク自由 | 20代～40代のスタッフが活躍中 | 残業月5h程度 | 1次面接はWeb面接もOK | 時間・曜日応相談 | 友達と応募歓迎 | 土日祝勤務歓迎 | 社員登用あり | フリーター活躍中 | 主婦・主夫活躍中 | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙

試用期間なし

職種 アパレル・雑貨販売スタッフ【パート】 事業内容 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 勤務地 graniph(グラニフ) アウトレット佐野 福利厚生・待遇 ・通勤交通費（上限月100,000円） ・社員割引 ※規定あり ・髪色・ネイル自由 ※規定あり ・研修制度あり ※規定による ・マイカー通勤可（駐車場代原則会社負担） ※勤務地による ・慶弔金制度 ・定年 60歳（再雇用制度あり） 休日・休暇 ・入社半年後有給休暇を法定どおり付与 ・生理休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇・裁判員等のための休暇 ・産前産後休業・育児休業・子の看護等休暇 ・介護休暇・介護休業 昇給・賞与 ・昇給 年2回（7月・1月） ・正社員登用制度あり ・賞与 年1回（8月） 応募後のご注意 当サイトから応募完了後、 チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へ ご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。 ※携帯番号の登録不備や固定電話番号の登録などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※応募フォームの電話番号は、携帯電話番号のご登録を推奨しております。 労働条件1 契約期間：期間の定めあり 原則6ヶ月 契約の更新：有（勤務成績・態度により判断） 更新上限：無 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60時間以下は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.25×時間外労働時間数 2：60時間超は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.50×時間外労働時間数 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）雇入時配属店舗 （変更の範囲）会社の定める店舗 ※転勤時本人の希望を必ず確認 雇用主：株式会社グラニフ