株式会社吉野家

店長・マネージャー候補(販売)

月給200,400円～234,400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7700円 〜 22万1700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2700円 ※給与下限は入社時年齢20歳の場合のため、あくまでも最低金額です。 【入社時の年齢により給与が変動します】 例） 25歳／月給237,700円 30歳／月給249,700円 ※上記は基本給に一律手当（ライフプラン手当・共済金補助）を含んだ金額です。 ※上記のほか、別途残業手当・深夜手当・交通費を全額支給します。 【給与例】 給与例 【年収例】 860万円／10年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 430万円／2年目／スタッフ（月給27万円＋諸手当＋賞与） 600万円／5年目／店長（月給35万円＋諸手当＋賞与） 【売上ではなく、快適なお店づくりで評価】 売上重視の企業と思いきや、大切にしているのは、お客様一人ひとりの対応。そのため、評価されるのは「お客様満足度」や「店舗の清潔度」など、快適なお店づくりに注力するほど評価が上がる仕組みになっています！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間 1日の実働時間：8時間 週の所定労働時間：40時間（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※平均残業33.6時間／月 ※残業代は100％支給 ◆勤務シフト例／店舗勤務（1日実働8時間・シフト制） 8:00～17:00 10:00～19:00 14:00～23:00 ※各店舗によって変動する可能性があります。 全店舗のうち、24時間営業の店舗は26％です。

仕事内容 年収100万をアップさせるには「大卒で」5年は必要と言われてますが、吉野家では同じ5年で、しかも「高卒で」年収300万以上アップ。月に30万以上アップしてることになります！ 初任給だけで判断してると損しちゃいますよ？（笑） 【高卒・正社員未経験・フリーターの店長も沢山！】 秀でた才能がないと店長になれない、なんてことはありません。研修で学んだことや先輩、上司のアドバイスを着実に実行していれば、未経験者でも最短1年で店長になれます！学歴や経験がなくても、どんな人でも店長になれるのが吉野家なんです。 入社時はどんなキャリアを描きたいか、想像できない人がほとんど。 店舗で「オペレーションがうまくいった！」「スタッフの育成にやりがいを感じた！」など色んな経験を経て、なりたい自分を見つけていってください。 【社長だって高卒！】 社長が吉野家に入社した時は、寝坊もとんでもない失敗もたくさんしたとか…。ただテキトーに働いていたんじゃなくて、一生懸命仕事に向き合ってました。 だから店長にも社長にもなれたんです。 こんな経験をしている社長のもとだから、吉野家は頑張る人を見捨てない。学歴や経験なんて関係ありません。「がんばろう！」という気持ちがあることがわかれば、どんなに失敗したって構いません。目の前の失敗だけを見て評価することはなく、ちゃんと向き合って評価します！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント① 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント② 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント③ 店長以外のキャリアも多数！ └実は、社長や部長、広報や人事、商品開発まで全キャリア現場出身！様々なキャリアを広げられるのも魅力のひとつ！ ポイント④ 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！

〒320-0074
栃木県宇都宮市細谷町326－4

交通・アクセス 宇都宮IC / 日光宇都宮道路 下り 出口 車12分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★入社祝い金 合計20万円★ ※入社月に10万円支給、6カ月後にさらに10万円支給 賞与年2回（7・12月） 決算賞与（2月）／業績による 交通費全額支給 各種手当（残業、深夜、単身赴任、育児短時間勤務支援：最大5万円/月） まかない有 再雇用（60歳定年以降1年毎契約更新）※上限は65歳の誕生日の前日まで パレットクラブ（子女が小学校・中学校進学の場合、1万5000円給付） 従業員持株会 財形貯蓄 各地契約ホテル 確定拠出年金制度

休日休暇 週休2日制（月8～10日） 有給休暇 看護休暇 公傷病休暇 特別休暇 介護休業 産前産後休暇 育児休業 生理休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。