秋葉原駅・店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

牛かつ専門店の店長候補／月給32万円以上、店長経験者は月給42万円以上の可能性もあり◎（秋葉原駅） ▼ 仕事内容 ▼ 2025年8月より設立し、牛かつ専門店を関東・関西圏を中心に20店舗以上展開中。 親会社は26業態144店舗を運営する大手企業です。 今後の事業展開を担う幹部候補を募集しています！ ＜仕事内容＞ まずは店舗スタッフとして、接客・調理をお願いします。 働きながら少しずつ店舗責任者として必要なスキルを身につけていきます。 先輩スタッフがトレーナーになるので、業務習得に時間はかかりません◎ その後は実力に応じてキャリアアップ！ 平均3～6カ月程度で店長に就任。 当店は店長の裁量を大きくしており、 日ごろからお客さんや従業員との向き合い方や、施策を考えていきます。 ＜給与＞ ■一般社員：月給27.5万円以上 ■店長候補：月給32万円以上 ■店長：月給42万以上 ＋インバウンド手当（店長職のみ） ※能力・経験値・前職給を考慮します。 ※固定残業手当/月：102,000円～273,000円（固定残業時間56時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜待遇＞ ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり ■交通費支給 ■まかない ■制服貸与 ■定期健康診断 ■資格取得支援 ■誕生日祝い ■慶弔見舞金（最大100,000円） ■出産祝金（一律30,000円支給） ■家族手当（店長職以下の1歳未満の子供扶養社員に手当支給、子供1名につき5,000円） ■引越し手当 ■ベビーシッター制度 ■時短勤務雇用制度 ■永年勤続表彰（入社日から10年経過した社員を表彰：5日間の休暇と100,000円分の旅行券付与） ■独立支援制度準備中 ＜休日＞ ■公休：最大月9日 ■春季休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■育児休暇制度 その他、会社独自の休暇制度多数有り 【勤務地】 千代田区 （秋葉原駅） ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 山手線秋葉原 ▼ アクセス ▼ 秋葉原駅　徒歩5分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり40代活躍中学歴不問リモート面接OKシフト制女性活躍中育児休暇あり第二新卒OK転勤なし研修制度充実資格がとれる・取得支援あり独立支援あり ▼ 特記事項 ▼ 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

最短1年半で月40万円以上／昇給　年2回／店長候補を募集！ 未経験・ブランクのある方も歓迎です。千代田区_秋葉原駅 ▼ 仕事内容 ▼ 『すぐに働ける』『採用まで2週間以内』 カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 居酒屋・ホルモン・地鶏などのお店を展開しており、新業態も続々出店中！ それにともない、地鶏や魚など和食にこだわっている業態の店長候補を募集！ まずは「店舗運営」から学んでいただきます。 ≪店長候補≫として・・・ 経験・スキルに合わせて接客やマネジメントなど、店舗運営全般に関わっていただきます。 お客様の接客や、 生産者の想いを伝える販促・イベントの企画などの店舗プロデューサー業務をお任せします。 難しそうに感じるかもしれませんが、一からすべてお任せするわけではありません！ あなたのスキルにあわせて仕事をお任せします。 未経験・ブランクのある方も歓迎です！ ≪給与≫ 月給25万～40万円 ※SVに昇格後（最短で1年半）は月給40万円以上となります。 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※年平均1～2万円程度昇給。 ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。（5万5310円） ※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。 ■年収例 420万円（入社1年／店長） 540万円（入社5年／SV） 720万円（32歳／部長） ≪オススメポイント≫ ◆まずはお客様と近いポジションから・・・ お客さまからの支持がなければお店は成り立ちません。 まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様に何をしてあげられるのかを考えていきます。 ◆弊社には、マニュアルは存在しません それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、 チェーン店を超えたお店の個性を大切にしています。 アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、 あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。 ◆キャリアアップについて スーパーバイザー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなども目指せます。 「ハイブリッド制度」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。 ポジションによっては月給50万以上も！ ■諸手当 ・交通費全額支給 ・残業、深夜手当 ・扶養手当（当社規定による） ・出産祝い金 ・持ち株会制度 ・食事付（店舗スタッフのみ） ■昇給 年2回(4月、10月) ■賞与 業績連動賞与 ■保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■待遇 ・各種社会保険完備 ・社内イベント（年2～3回） ・社内表彰制度 ・社員割引 ・従業員持株制度 ・ストックオプション制度 【勤務時間】 13：00～24:00　または　翌1：00（シフト制／実働8時間） ※深夜勤務はありません。終電で帰ることができます。 【休日】 ・週休制（月8日）※月2回のシフト制により決定　 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【勤務地】東京都千代田区 WEB面接対応可能な求人もご用意しております。 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄■待遇をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 山手線秋葉原 ▼ アクセス ▼ 秋葉原駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制研修制度充実駅近（5分以内）ストックオプション制度あり大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・　有 対策内容　　　　　　　　・・・「喫煙専用室設置」 特記事項　　　　　　　　・・・　喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート！ □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】