マンパワーグループ株式会社（関東）

年俸 3,500,000円 ～ 4,500,000円

支払い形態

年俸

給与下限額

3,500,000円

給与上限額

4,500,000円

その他

【雇用形態】正社員 【仕事内容】 ◆エンジニアの採用活動をお任せいたします◆ ●採用戦略の立案・実行： 採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画/採用目標達成に向けたKPI管理 ●採用活動の実務運営： 各本部から人材要件のヒアリング・求人票の作成、求人媒体の選定・運用・効果分析 人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ●候補者対応・選考プロセスの管理： 応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） 書類選考・適性検査の実施、面接の調整 内定者フォロー、オファー面談の実施 人事教育部：13名（そのうち10名が採用担当） 新卒担当4名中途（エンジニア）担当4名 【勤務地】東京都 千代田区 / 山手線　秋葉原駅 3分 【勤務時間】 09：00～18：00 【休日・休暇】土・日、祝日、夏季休暇2日、年末年始（年間休日123日） 【給与】年俸：3,500,000 円 ～ 4,500,000 円/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 ★お友達紹介キャンペーン2025第2弾！★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ5,000円相当の特典のチャンス！期間：2025年7月22日（火）～10月31日（金）（登録完了は11/8まで）詳細はJOBNETのキャンペーンサイトをご確認ください♪★中国語スキルが活かせる採用業務★　年収350～450万☆　ご経験・語学力に応じて年収UP♪　会社の根幹となるエンジニアの採用を担っていただきます。　なれたら在宅OK♪ 【応募資格】 【必須】 ■何かしら採用業務のご経験 ■中国語（中国人エンジニアや中国企業エージェントと会話やメールのやりとり有） 【歓迎】 ■エンジニア採用経験（業界・規模不問） ■IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識 求人会社：マンパワーグループ株式会社（関東）

東京都千代田区

2025年7月9日～2026年7月8日